スキルアップ&データ分析・活用講座

現在はYouTubeやSNSなどで、誰もが情報を発信できる時代です。専門的な資格や知識を生かして売上アップを目指す戦略の一つとして、研修・セミナー講師としてのスキルアップが今後ますます重要となるでしょう。本書では、講師として多くの実績を持つ加藤貴之氏が、時代の一歩先を行く講師となるための実践的手法を解説。初めて講師をするときの設計の仕方といった超入門編から、特徴を出すためのテクニック、ブラッシュアップの具体的方法、オンラインへの対応、研修・セミナーで得た情報の生かし方までをわかりやすくお伝えします。DX時代のセミナー・研修は、「やって終わり」ではありません。そこで得た情報を、経営や人事労務のコンサルティングに生かすことが可能です。セミナー後の分析・コンサルティングの市場にいかに乗り出すか、その手法も解説します。DX時代にセミナー・研修講師をするなら何をすべきか、付加価値を高めるために実践すべきことが、本書を読めばわかります! 第1 講誰もが研修・セミナーの講師をする時代に研修・セミナーの講師が求められている「現状」と「やりたいこと」を明確にしておく特徴があれば、研修・セミナーは人気化する第2 講研修・セミナーの超入門―設計から実践まで―「What」と「How」の2つの要素で研修はできる配分を変えるだけで、多様なバージョンを設計できる研修・セミナーの基本デザインは?各セッションを「モジュール」化しておく10分単位のモジュールにすると、設計しやすいA4サイズ1枚の原稿で5分話せる「オープニング」は、ニュースやチェックがやりやすい「クロージング」は、リキャップや質問タイムに研修・セミナーの対象者によって、設計はかなり違ってくる会場レイアウトにはどのようなものがあるか?スライドは「差」を見せると、わかりやすくなるレジュメ・配付資料はどのようなものにするか?スライドと資料の組み合わせも考えておく話を上達させるには、草稿を書いて暗唱する話を聞く形の研修・セミナーにする方法も「進行管理」は、講師にとって一番難しいタスクメモをとっている箇所、寝ている箇所にヒントがある「質問」にどう備えておくか?「評価」は自分で基準を設定しておく研修・セミナー設計のチェックポイント第3講研修・セミナーをブラッシュアップする教育研修の目的は「起こりうることに備えること」「起こりうる結果」を伝えると、説得力が増す根本原因である「ルートコーズ」と対応法を示すことも有効研修で大切な「リテンション」と「トランスファー」「生産性向上」と「イノベーション」には共通項がある「新しい組み合わせ」を提示することも「タテ軸」と「ヨコ軸」を広げると、総合的な判断につながる「知識習得」と「判断向上」の両者が重要「問題解決」のためのシンプルな公式とは?「アウトプット」の手法をうまく組み合わせる「ディスカッション」は2人ペアから始めると進めやすい「ロールプレイ」には気づきが多い「ケーススタディ」は学習効果が高い「フローチャート」はタイプ分けができてわかりやすい「クイズ」の簡単な作り方「テスト」の簡単な作り方「チェックリスト」の簡単な作り方研修・セミナーをブラッシュアップするポイント第4講オンライン研修・セミナーの始め方ツールを揃えれば、オンライン研修を始められるどの機能を使うかは、受講者配慮とのバランスでオンライン講義は、プレゼンテーションのようなもの「画面共有」だけで、オンライン研修は成り立つ「チャット」は、文字で自由に発言できる「フォーム」は、データ分析もできる最強ツール「フォーム」を活用してコメントを書いても