6つの声を意識した声かけ50

学級経営や授業がうまくいかないのは、子どもに伝わっていないから!?あなたのお悩み、実は「伝わり方」が原因かもしれません!こんなことで悩んでいませんか?○同じような声かけなのに、なぜか隣のクラスの先生が言うと効果がある○「ここぞ!」と心を込めて放った言葉をだれも覚えていない○本に書かれていた声かけを使ってみるも、思うような効果が出ない実はそれ、子どもに言葉が伝わっていない可能性があります!あなたなら、どう言いますか?「分からないことを聞いてくれて、ありがとう!」分からないことを恥ずかしがらずに、自分から聞くことのできる積極性をもった子どもに育ってほしい……、そんな思いから、このような声かけをされる方も多くいることでしょう。では、このとき、どのような声で言っていますか?大きい声? 小さい声? 高い声? 低い声? 速い声? 遅い声?改めて聞かれると、「あれ、どう言っているんだっけ?」と考え込んでしまう方も少なくないでしょう。そんな方にこそ、読んでいただきたいのが本書です!声がもつ「イメージ」と印象的な声かけで、子どもの心に響かせる!声には、それ自体に「イメージ」があります。例えば教師の基本である大きい声には、楽しさや強さを演出する効果があります。反対に小さい声には、特別感や親密感を演出する効果があると言えるでしょう。同じ声をかけるにしても、どのような声を使うかで印象は全く変わってきます。さて、先ほどの「分からないことを聞いてくれて、ありがとう!」。この言葉を子どもの心に最も響かせるためにチョイスすべき声は……実は速い声です。速い声には軽快さを演出する効果があります。教師に質問をすることは、教師が思っている以上に子どもにとっては緊張する行為です。速い声を使うことで、「聞いてくれたことに対して、お礼を言うのは当たり前」という軽快さを表現することができ、「こんなことを聞いてもいいのかな……」と思っている子どもの気持ちをほぐすことができます。ここで大きい声で言ってしまうと、子どもには「わざとらしい」「恥ずかしい」と思われてしまうかもしれません。大事なことを伝えようと声をかけるのに、違った捉え方をされては非常にもったいないと思いませんか?本書で扱うのは、たった6つの声です。楽しさ、強さを演出する 大きい声特別感、親密感を演出する 小さい声明るさ、軽快さを演出する 高い声落ち着き、知的さを演出する 低い声賢さ、熱心さを演出する 速い声寛容さ、品を演出する 遅い声これらの声の特長を知り、使い分けることで伝わり方が劇的に変わります!本書で紹介する印象的な声かけ50とともに、「伝わり方」改善をしてみませんか? はじめに第1章 伝わり方を変える秘訣 言葉だけでは伝わらない 言葉が伝わらないのはなぜか どうすればいいのか 声を使い分けて伝わり方を変えよう いよいよ声かけへ 声かけページの使い方第2章 6つの声を意識した声かけ50 大きい声の効果 「ほっぺをたこ焼きにしよう」 「この問題を間違えるとしたら、どんなパターンがありそう?」 「緊張力をもとう」 「ここだけを見て」 「先生は怒ります」 「迷っている姿が素敵」 「それも成長だよ」 「あえて名前は言わないけど」 「ファーストペンギンになろう」 小さい声の効果 「コウテイペンギンの『コウテイ』を漢字で書けますか」 「最後は口パク忍者で」 「あなたの本気で答えてほしい」 「嘘をついたことがありますか」 「横を見ているように、見えてしまっているよ」 「これはみんなにだけは伝えておくけれど」 「1秒で賢くなれる方法を知っていますか」 「もったいない」 高い声の効果 「ハハハ、面白い! なるほど~、これは……、うんうん」 「いいね、○○さんの気持ちが分かる人いる?」 「今、腹が立った人は大丈夫」 「たまたまでしょ」 「全生物で四捨五入と先生は福山雅治」 「円陣を組もう」 「自分より、ほんの少しだけ上手な人を見つけよう」 「○○さんが言ってくれたように」 「忘れ物がだいたい何とかなる」 低い声の効果 「意志の弱いものが真似をする可能性がある」 「好き、嫌いで分けると、可能性が逃げてしまうかもしれない」 「失敗は成長の元」 「今日、帰ったら、最初にお家の人に話しなさい」 「できるということは、今回証明してほしい」 「傾聴とは、聴いている人が心を伝えること」 「あなたがいてくれるから、このクラスはよくなっている」 「静なのか、動なのか」 速い声の効果 「分からないことを聞いてくれて、ありがとう」 「切り替え0秒を目指そう」 「まず何からやる?」 「いい意味で他人に興味がある、悪い意味で他人に興味がある、の違いは何だろう」 「字をきれいに書くコツは三つだけだよ」 「調子を落としているね」 「Aはグー、Bはパー、考え中はチョキ」 「未来は変えられる。過去も変えられる」 遅い声の効果 「ずっとあなたの横に誰かがいた方がいいかな」 「それ誰が決めてるの?」 「それって、コントロールできる?」 「『最高』最も高い、『最低』最も低い。今、それは当てはまる状況でしょうか」 「補欠は正選手より、成長できる」