自分らしさを見つけて伸ばす公務員の「強み」の活かし方

公務員に向けて、元自治体職員のストレングスコーチが「自分の強み」の見つけ方・活かし方を解説!【行動・事実】【感情・想い】【思考・理解】3つの視点をヒントにつかむ、あなただけのキャリア!あなたには、強みがあります。そして、強みの原石は、すでにあなたの中にあります。しかし、自分の強みを自覚できていなかったり、なんとなく自覚していても、それを活かせずにいる人は少なくありません。そこで本書は、仕事を進めていく上で1人ひとりが持つこだわりや価値観、行動の特性などについて、 ①【行動・事実】②【感情・想い】 ③【思考・理解】という3つの視点に整理し、自分を理解し、強みに磨き、育てる方法を解説します。本書では、元自治体職員のストレングスコーチが、この3つの視点を手がかりに、自分の強みを理解し、活かす方法をわかりやすく紹介。会議や窓口、地域の現場で強みを活かすコツから、他者と働くために欠かせない、メンバーの強みを知り、チームで強みを活かし合う方法、異動先やポジションといった与えられた環境に一喜一憂せず、どこにいても自分らしい強みで協力関係を築くポイントまでを伝えます。■公務員として、自分の強みを見つけ出して活かしたい■仲間の強みに気づき、活かし合うチームをつくりたい■後輩や部下の強みを引き出し、育成したい■管理職として、強みを生かすマネジメント力を発揮したいこんなことを願う公務員の方に、おすすめの1冊です!【著者のコメント】自分自身の強みを理解し、それを上手く活かしている人ほど、「その人らしく」日々を過ごすことができ、仲間から慕われ、そして成果も上げています。強みを見つけ、活かすヒントをつかんでいきましょう。※ 著者の齋藤 綾治氏に執筆の背景やエピソードについてインタビューしました!→「学陽書房 note」をご覧ください! 【目次】はじめにCHAPTER1強みの原石を見つけ出す ――3つの視点から探るあなたの個性・自分らしさを理解することの大切さ・3つの視点から、自分の強みを見つけ出す・「行動・事実」の視点を持つ人の強み ――実行する力で確実に業務をやり遂げる・「感情・想い」の視点を持つ人の強み ――どんなときも、仲間のために、相手のために・「思考・理解」の視点を持つ人の強み ――考えを整理し、最適解を導く・自分を活かすことに意識を向ける COLUMN1 「強みの視点」の解釈CHAPTER2自分らしさを磨き、強みに育てる ――オリジナルの得意パターンを見出す・強みを磨いた先に手に入れるもの・強みを見つけ、活かすとはどういうことか・自分自身を見つめ、うまくできたことを洗い出す・公務員が陥りがちな「万能主義」に注意する・自分を許す、そして他人も許せるようになる・「ここは自分の頑張るところ」と思ったら、思い切り飛び込む・苦手なことは素直に認め、周りに助けを求める・部署先でも強みを発揮し続ける COLUMN2 担当業務と強みの相性CHAPTER3組織の中でも外でも、強みを活かす ――自治体の現場で強みを発揮する・会議で見える、視点の違いとその活かし方・窓口対応は、相手の関心を聴き取ることから・地域に出向くときも、自分らしさを発揮する・正解よりも、論破よりも、誠実さを大切にする・「苦手な人はいても嫌いな人はいない」を目指す COLUMN3 苦手な仕事と強みの関係CHAPTER4チームで強みを活かし合う ――1人ひとりの違いを認める・メンバーの強みの声を聴く・聴くことでわかる、自分と相手の違うところ・自分の強みでチームに貢献する・相手の強みに期待をかける・強固な信頼で、チームに自律を生み出す COLUMN4 強みを活かし合う職場風土CHAPTER5そしてあなたはリーダーになる ――自然体で協力関係を築く・自己基盤を整える・強みとは、人との関わりの中で発揮されるもの・リーダーは「気づかないうちになっていた」くらいでちょうどいい COLUMN5 リーダーと自信おわりに