職場前5%的人憑什麼贏？ (電子書) | 誠品線上

職場前5%的人憑什麼贏？ (電子書)

內容簡介

內容簡介 25歲的你，同學會上總是被大家比下去，感到煩躁、焦急？ 30歲的你，努力工作卻還是一事無成，覺得疲憊、挫折？ 40歲的你，同期同事一個個升遷卻輪不到你，開始茫然、失志？ 明明大家從相似的起點出發，你和老同學之間的差距究竟是如何產生的？為什麼有些人出類拔萃，有些人卻止步不前？ 職場上你不能只是存在，還要有「存在感」，掌握贏家都具備的致勝關鍵，幫你擺脫工作上的焦慮和無力感，找到自己升職加薪的新捷徑，成功晉升職場前5%的人。 作者沐丞曾用不到兩年時間，從職場菜鳥晉升高階主管，他將自己逾13年的職場修練心得，轉化成能幫人「開外掛」的職場指南，從時間管理、自律習慣、技能發展、職業規劃、建立影響力和人際關係6大方向來解決你的工作難題，幫你全方面提升職場競爭力。 ◎時間管理 ‧覺得時間永遠不夠用？ →善用零碎時間，像是等車時檢查E-mail、通勤時修改簡報等，但要記得這不是為了時時刻刻工作，而是要將省下的時間回歸到生活，從而讓工作和生活的關係更平衡。 ‧被各種無效會議綁架？ →確定會議的目的性和必要性，並儘量減少參與的人數和時間，如果只要五個人參與就可以解決問題，就不要找十個人開會，只要二十分鐘就能結束，就不要花三十分鐘。 ◎自律習慣 ‧想要提升工作效率？ →你要做到守時、認真、做事一次到位，這樣不僅能贏得主管和同事的信任感，還可以建立自己的專業形象。 ‧每天都覺得體力透支？ →做好健康管理才有本錢在職場上衝刺：1. 先選擇自己有興趣的運動，2. 再設定簡單的目標，3.慢慢養成規律的運動習慣，這樣一來，不但能增強體力，還能賺到好身材。 ◎技能發展 ‧懂專業卻不會表達？ →除了要會整理、消化資訊，重點在將資訊「輸出」，不管是用講的還是寫的，都要條理分明，最好還能有個人觀點，學會在人前順暢表達，讓你在職場上更容易被看見。 ‧想要更快升職？ →方法有二：1. 主動學習新的技術和方法，來加強專業「深度」；2. 了解上下游單位的工作內容，來擴展專業「廣度」，先幫自己加值，才能更快升職。 ◎職業規劃 ‧想轉職卻怕找不到好工作？ →累積工作上的實力和人脈：1. 平時把工作做好，2. 和內部、外部人員建立良好關係。當你想換工作時，你的職場好口碑就會讓好工作主動找上你。 ‧我該考慮離職嗎？ →頻繁轉職可能會傷害你的職涯，但遇到以下情形，就該考慮換工作：1. 薪資遠低於行情、2. 遇到問題主管、3. 欠缺發展性、4. 通勤時間過長、5. 公司營運有問題等。 ◎建立影響力 ‧如何成為神隊友？ →你要：1. 確保自己的工作品質、2. 嚴守工作計畫上的時間、3. 不斷學習新的技術和方法，如此一來，就可以讓自己成為神隊友，在關鍵時刻發揮你的影響力。 ‧如何提高職場身價？ →把握每一次展示的機會，讓更多同業的人認識你、認可你，增加自己在同業中的「曝光度」，並增強你的競爭力，就能提高自己的職場身價。 ◎人際關係 ‧怎麼避免當職場濫好人？ →學會拒絕不屬於你的工作，因為有時候好心未必有好報，避開職場上恩將仇報的「白眼狼」，小心你伸出援手，對方反而把責任推給你。 ‧如何遠離「伸手牌」同事？ →幫忙前也要先挑對象，避開職場上索取性人格的「伸手牌」同事，以免你的「好心」幫忙，變成「應該」幫忙，最後淪為一幫再幫。

作者介紹

作者介紹 沐丞 LinkedIn／專欄作家、首席用戶體驗架構師 他是中國最受歡迎的職場作家之一。 做為工作者，他從事設計開發、團隊管理、人員招聘工作逾13年，曾用不到兩年時間，從職場菜鳥晉升華為公司高階主管。 做為創作者，他身兼職場專欄和財經專欄作家，多篇熱門文章在LinkedIn、新浪網、簡書等新媒體平台被瘋狂轉發。 他將自身職場修練心得，轉化成能幫人「開外掛」的職場指南，幫助所有心懷夢想、不甘平庸的年輕人，抓住機會、不繞遠路，在職場上突破困境、成功晉級。

產品目錄

產品目錄 前言 你和老同學的差距是怎樣產生的 第一章 時間規劃：二十四小時裡見高低‧你能善用時間碎片，還是把時間變成了碎片？‧不是時間不夠用，而是你不會善用時間‧配合生理時鐘排工作，找到大腦的「興奮點」‧培養「輸出」能力，再用「分享」創造額外價值‧時間是「不可再生」的珍貴資源，別浪費時間省小錢‧逃出時間黑洞，別讓手機吃掉你的時間‧提升主動性和投入度，創造職場上「超車」的機會 第二章 自律習慣：做好自己的管理者 ‧自律是在規定時間內，完成你的任務‧與其怪罪環境，不如從自身做改變‧專注＋自律，幫你的人生「開外掛」‧做好健康管理，才能在職場發光‧財富自由的人生贏家，反而比別人更自律‧不懂自我管理，遲早被人清理 第三章 技能管理：多下一點功夫，打開更多可能‧要精也要進，幫自己的專業偷偷升級‧要能說會寫，練就「輸入」能力‧培養第二專長，讓可能性多一倍‧急躁時代下，更要磨練「緩慢成就」‧幫你的興趣增加一點難度‧人生無捷徑，真本事不能靠「代練」 第四章 職涯規劃：幫自己創造機會‧你要找出正確選項，而不是完美答案‧薪資的高低，和承擔的責任成正比‧遇到五大「決定性」情況，你應該瀟灑轉身‧平時建立自己的影響力，好工作就會自動找上門‧與其徒步前行，不如搭上「順風車」‧大公司、小公司、新創公司，到底該如何選擇？ 第五章 建立影響力：用專業來提升存在感‧掌握五大要點，提升職場內部影響力‧做好五件事，增加職場外部影響力‧勇敢挑戰新事物，讓外界看到不一樣的你‧職場其實很挑剔，你必須不斷提升專業度‧不對等的人際關係不會長久‧補足「短板」，還不如用「長板」搭橋 第六章 人際關係：良好的關係要經營，不要鑽營‧職場上該學會「拍馬屁」嗎？‧要學會拒絕，別搶著做「好人」‧適當的「高調」，有時辦事更有力‧遇到嚴厲上司一定是倒楣事嗎？‧職場上的關係，越單純越好‧讓自己遠離職場上的「伸手牌」

商品規格

最佳賣點

最佳賣點 : 　25歲的你，同學會上總是被大家比下去，感到煩躁、焦急？
　　30歲的你，努力工作卻還是一事無成，覺得疲憊、挫折？
　　40歲的你，同期同事一個個升遷卻輪不到你，開始茫然、失志？

　　明明大家從相似的起點出發，你和老同學之間的差距究竟是如何產生的？為什麼有些人出類拔萃，有些人卻止步不