讓每一次的離職都加分: 從離職的念頭中, 盤點內在渴望, 設計自我實現的藍圖 | 誠品線上

內容簡介

內容簡介 工作的最終目的,是為了幸福、為了實現自我。 要達到如此想望, 首先要能「工作得像自己」! ☆辭職不是為了離開,而是有更好的地方要去!☆ ☆終結漂流職場,開始設計專屬你的工作藍圖!☆ 你是不是這樣的人: □在職場上痛苦不開心,就會冒出離職的念頭。 □想辭職卻猶豫不決,拖了好久問題仍没解決。 □投了履歷,面試上了,就立刻爽丟離職單,換工作。 □五年前的工作煩惱和現在差不多。 ◎辭職不是憑感覺;找工作不是上了就去 作者朴建鎬在求學時期努力唸書目標是成為醫師,但如願考上美國最好醫學院的他,在畢業前卻毅然決然放棄了學業,因為他發覺醫師不是他想做的工作! 那他想做什麼呢?他也不知道! 放棄後的他不得不重頭思考,自己想要的是什麼?然而就跟許多工作者一樣,知道自己不喜歡這工作,卻又不知道自己想要的是什麼,於是只能不斷轉換工作,不開心就離職;面試上了比較薪水和福利就去,過了幾個月,再邊懷疑工作適不適合自己?邊痛苦的繼續做下去。 ◎工作,是「我」的延伸 如今,朴建鎬成為了性向分析專家,是各大電視媒體爭相邀請的對象,開辦了自己的網路頻道,不只找到自己理想中的職業,也開始幫助大家尋找適合自己的工作,成為最受上班族歡迎的職涯諮詢師。 讓他終結痛苦職場,找到理想工作的關鍵在於,在毫無目標轉換工作的過程中,他體會到:「工作,是自我的延伸」。 假如A的個性是屬於「不斷追求成長進步」類型的人,而他做的工作是必須「一再處理相同的問題」,A可能會覺得工作壓力大。所以,我們不應該強迫自己適應工作(這是工作痛苦的原因),而是找到(規劃)一個能「工作得像自己」的環境,這才是對的工作。 ◎如何找到「像自己的工作」? 關鍵是找到自己的內在需求! 舉例來說:離職前總會有一段猶豫不決期,很多人甚至持續半年、一半,為什麼没有立刻走?表示這個工作其實滿足了你某部分的需求?例如:「能表達自己想法」、「在溫和的人際環境感到安全」等背後的價值觀與動機,這個需求如果没有被滿足,換什麼都不對,所以我們必須帶著這個標準找工作。同樣的我們也能從「不想上班的理由」、「過去的履歷」分析出自己從未發覺,但極其重要的內在的需求。 「換什麼工作」並不是重點,重點在於我們「為什麼」想換工作?用「什麼」標準挑選下一份工作?一切,都要以我為出發,用「我的標準」來錄取下一個公司。 ◎用九階段職涯課題找到隨心所欲的工作 除了內在需求外,書中提到的「九階段職涯課題」以客觀分析的方式、規劃各種問題,分成九個階段,從如何發掘自己的內在需求、診斷不想上班的原因、釐清沒有離職的原因、找出自己的核心優勢等,一一帶領讀者找到專屬個人的理想工作。 本書不只是作者成功的經驗法則,同時透過這套方法開設了職涯探索課程,幫助無數工作者找到理想的工作,顛覆過去人們對於工作不過是為了賺錢的期待。透過書中的方法,不只能設計專屬自己的工作藍圖,也可以描繪出生命藍圖,過你想要的理想人生。 【讀者大好評】 「雖然當時很痛苦,但我現在很幸福!」 「學會設計職涯藍圖後,我的人生變得完全不同了。」 「看完書後,我發現過去努力卻做不好,或是半途而廢的事,並不是因為自己不夠好,而是因為那並不是我真正想做的事。」-學員libellasw 「如果你也想找回自己,找到工作的樂趣,這本書會是你很棒的選擇!-廣播節目主持人/鄭恩奇 「推薦給正在為工作煩惱的你,相信這本書會指引你找到職涯方向!」 -辭職學校創辦人/張修翰

各界推薦

各界推薦 職涯教練、職涯發展諮詢師/人資阿姐 企業人才培訓顧問/方植永 數位轉型顧問/李全興(老查) 心曦心理諮商所/周慕姿心理師 「精神科觀察日記」主理人/威廉 GCDF全球職涯發展師/洪澤洋 職涯規畫、生涯諮詢師/陳韋丞 知名講師、作家/莊舒涵(卡姊) 職場作家/黃大米 諮商心理師/楊嘉玲 自由作家/劉揚銘

作者介紹

作者介紹 ■作者簡介朴建鎬朴建鎬 朴建鎬 人格特質分析專家,同時也是獲得美國蓋洛普(Gallup)認證的性向分析家。畢業於美國華盛頓大學心理系。曾在時尚、IT、外貿食品等公司負責企劃及行銷業務工作,目前是「創造價值」公司的創辦人。 此公司專門指導準備就業的大學生、上班族、即將退休的人員分析自我人格特質,也幫助許多知名企業如:現代、BMW、ELLE等員工改善工作和人際關係,提升團隊工作效率,並藉由發掘個性特質的方式,替想要提升自我的人,進行個人職涯諮詢。 由於此方法大受好評,因此他受邀開辦「職涯探索課程」,替想找到幸福工作的上班族解惑。此書是課程內容的集結,幫助工作者找到「更像自己的工作方式」,可說是這時代上班族的事業處方籤。 鄭筱穎 鄭筱穎 國立政治大學韓國語文學系畢業,曾譯有多部韓國影視作品。育有一雙兒女,目前為媽咪拜和媽媽經論壇駐站部落客。對文字創作充滿熱情,因而踏上譯者這條路。

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產品目錄 目錄 各界推薦 作者序 做自己想做的工作吧 第1章 為什麼換不換工作都一樣累? 二十歲的問題,到四十歲還是没解決 只花四點三個月準備離職? 換工作別亂挑 為什麼換了工作,還是不滿意? 不要規畫工作,要設計工作 以自己的標準挑選適合的工作 職場筆記_對於離職猶豫不決的原因 第2章 努力拚成績、拚履歷,卻不知道自己的興趣 英文好就要讀英文系? 十個人只有一個熱愛工作 找到適合自己的工作很奢侈? 個性傾向比能力、資歷、努力都重要 如何發掘自己的個性傾向? 「工作」和「公司」也有個性 將個性變成優勢 職場筆記_真的有適合自己的工作嗎? 第3章 不要拚命工作,而是要工作得像自己 臉書的優勢管理學 唸圖書館資訊系卻適合當祕書? 在缺點中找出優點 我適合這間公司嗎? 優勢就是和別人「不一樣」 你已經在運用優勢了 職場筆記_該選擇擅長的還是喜歡的? 第4章 工作得更像自己(一) 成自己的職涯規劃師 學習設計生活與工作 職涯規畫的標準 我每天都在做哪些事? 診斷不想上班的原因 為什麼没有立刻離職? 在平凡的履歷中發掘不平凡 尋找核心優勢 職場筆記_規畫職涯後的轉變 第5章 工作得更像自己(二) 尋找適合的工作和公司 蘋果是蘋果,橘子是橘子 跟工作合八字 如何挑選適合自己的公司和老闆? 確認轉職計畫 「劈腿」有時是必要的 找到指引方向的北極星 確定職涯方向後貫徹到底 朝著本質方向前進 職場筆記_不要和工作談戀愛 第6章 工作的最終目的是為了幸福 讓三百六十個人都變成第一名 每天慢慢地,朝想要的方向前進 如何克服職業倦怠感? 工作,是一輩子的事 附錄_找到適合自己工作的方法 跋_就讓自己隨心所欲地去試吧

讓每一次的離職都加分: 從離職的念頭中, 盤點內在渴望, 設計自我實現的藍圖:工作的最終目的,是為了幸福、為了實現自我。要達到如此想望,首先要能「工作得像自己」!☆辭

書名 / 讓每一次的離職都加分: 從離職的念頭中, 盤點內在渴望, 設計自我實現的藍圖
簡介 / 讓每一次的離職都加分: 從離職的念頭中, 盤點內在渴望, 設計自我實現的藍圖:工作的最終目的,是為了幸福、為了實現自我。要達到如此想望,首先要能「工作得像自己」!☆辭
作者 / 朴建鎬
出版社 / 采實文化事業股份有限公司
誠品26碼 / 2681829653004
ISBN13 / 9789865070649
ISBN10 / 9865070642
EAN / 9789865070649
尺寸 / 21X14.8CM
開數 / 25K
級別 /
語言 / 中文 繁體
頁數 / 288
裝訂 / 平裝