讀懂: 勞工行政與勞工立法含概要 (2026 115 三四等特考 各類相關考試適用) | 誠品線上

讀懂: 勞工行政與勞工立法含概要 (2026 115 三四等特考 各類相關考試適用)

內容簡介

內容簡介 適用對象高普考、三四等特考改版差異內容增修、實務增補：強化「職場霸凌」、國定假日增加等最新議題。使用功效高效應試、奠定法律基礎，並培養勞動法實務判斷能力。本書特色聚焦考試最具分數鑑別度的關鍵領域！高效應試之外，同步培養勞動法實務判斷能力。1.強調體系建構與邏輯推演，打破死記硬背迷思：本書不同於傳統重記憶、重法條的教材，而是以建立「整體概念架構」為核心，強調理解法制精神、掌握出題者問題意識，訓練考生具備從零推演答案的能力。2.結合理論與實務經驗，傳授實戰應試思維：作者本身擁有豐富的國考應試與教學經驗，曾親身歷經壓力與挫敗，因此深知考生痛點。本書內容源自實務教學課程，針對申論題作答技巧與心法提供實用指引，不僅教「寫什麼」，更教「為什麼這樣寫」。3.鎖定勞工行政核心科目，精準聚焦個別勞動法：全書內容以「個別勞動法」為主軸，聚焦於考試最具分數鑑別度的關鍵領域，系統性整理重點觀念與出題趨勢。至於集體勞動法與勞資關係，則建議搭配《AH092勞資關係讀本》一併學習。

作者介紹

作者介紹 陸川政治大學勞工所碩士、中正大學法律研究所勞動法社會法組碩士曾任職外商銀行，現職為自行執業律師

產品目錄

產品目錄 第壹篇 勞動法基本原理 1-1 第一章 勞動力商品化 1-3 第一節 何謂勞動力的商品化？（勞工為何弱勢的本質原因） 1-3 第二節 民法的基本觀念與勞動法的起源 1-5 第二章 勞動法與社會法基本架構 1-11第三章 勞動法的法源依據與適用 1-25 第一節 勞動法之法源與位階 1-25 第二節 勞動法法源之適用原則 1-31第貳篇 勞動契約總論 2-1 第一章 勞動契約概要 2-3 第一節 勞動契約之性質 2-3 第二節 勞動契約與其他勞務給付契約的區分 2-5 第三節 勞動契約之當事人 2-13 第四節 勞動契約中的各項權利義務 2-15 第五節 特別專題─釋字第740號 2-23 第六節 特別專題─平台工作者與平台之法律關係 2-29 第二章 勞動契約之類型─兼論非典型勞動 2-35 第一節 典型勞動與非典型勞動 2-35 第二節 定期契約 2-37 第三節 勞動派遣 2-43 第四節 其他非典型或特殊勞動型態 2-63 第三章 勞動契約之成立與消滅 2-69 第一節 勞動契約之成立概要 2-69 第二節 勞動契約之消滅概要 2-69 第三節 解 僱 2-70 第四節 離 職 2-79 第五節 預告期間、預告工資與資遣費 2-82 第六節 特別問題─試用期 2-85 第七節 特別問題─企業併購 2-89 第八節 特別問題─大量解僱 2-92 第九節 特別問題─合意終止勞動契約 2-95 第四章 其他勞動契約相關重要議題 2-99 第一節 工作規則 2-99 第二節 年 資 2-103 第三節 離職後競業禁止 2-106 第四節 調 動 2-111 第五節 最低服務年限約款 2-113 第六節 吹哨者保護 2-117第參篇 勞動契約各論 3-1 第一章 工作時間與休息、休假 3-3 第一節 工作時間與休息之定義 3-3 第二節 工時之紀錄 3-8 第三節 正常工時、休息時間與延長工時 3-10 第四節 例假與休息日 3-16 第五節 部分工時 3-19 第六節 變形工時 3-26 第七節 輪班制 3-29 第八節 休假與請假 3-32 第九節 工時豁免制度（部分排除工時限制） 3-40 第十節 工作與生活平衡 3-48 第十一節 我國近年工作時間相關制度修法沿革 3-56 第二章 工 資 3-59 第一節 定 義 3-59 第二節 工資明細之記載 3-67 第三節 工資換算與平均工資之計算 3-69 第四節 延長工時工資之計算 3-70 第五節 工資的給付原則與保護 3-74 第六節 基本工資與最低工資 3-77 第七節 工資債權保護與墊償制度 3-81 第八節 工資續付義務─兼論企業風險理論 3-86 第三章 職業災害與職業安全衛生 3-93 第一節 職業安全衛生法制概覽 3-93 第二節 職業災害之定義與判斷 3-95 第三節 職業災害預防責任 3-116 第四節 職業災害損失填補 3-140 第五節 職業災害重建 3-154 第四章 其他個別勞動法重要議題 3-157 第一節 就業平等權 3-157 第二節 性別平權─兼論性騷擾防治 3-181 第三節 童工與女工保護─兼論勞動刑法 3-205 第四節 勞動檢查 3-220 第五節 勞工參與制度 3-224 第六節 職工福利金 3-229 第七節 專題─「中高齡者及高齡者就業促進法」修法 3-231第肆篇 社會安全法 4-1 第一章 社會法基本觀念 4-3 第一節 社會安全制度概述 4-3 第二節 社會法的體系 4-5 第三節 小 結 4-8 第二章 勞工保險條例 4-9 第一節 勞工保險之性質 4-9 第二節 勞工保險之沿革 4-9 第三節 勞工保險基本架構 4-12 第四節 勞保給付通則 4-25 第五節 個別給付項目 4-40 第六節 勞工保險其他重要議題 4-60 第三章 老年經濟安全制度 4-65 第一節 老年經濟安全概述 4-65 第二節 我國勞工老年經濟安全法制架構 4-69 第三節 勞工保險條例老年給付 4-76 第四節 年金改革問題 4-83 第五節 補充─危勞提前退休問題 4-85 第四章 勞工職業災害保險與保護法 4-91 第一節 勞工職業災害保險及保護法立法緣由 4-91 第二節 職災保險架構 4-95 第三節 給付通則 4-97 第四節 個別給付項目 4-110 第五節 職業災害預防與重建 4-119 第六節 其他重要規範 4-129 第七節 災保法之立法檢討 4-133

商品規格

最佳賣點

最佳賣點 : 本書深度整合法律基礎概念，考量考生可能缺乏法律背景，因此深入解釋民法三大原則如何在勞動法中因勞資地位不平等而調整，旨在建立更廣泛的法律思維