100個領導基本×100個工作實踐 | 誠品線上

はたらくきほん100 毎日がスタートアップ

作者 Yataro Matsuura/ Tetsuya Nojiri
出版社 精誠資訊股份有限公司
商品描述 100個領導基本×100個工作實踐:一本給創新者的工作筆記書!讓人想隨身攜帶,反覆閱讀的人生指南。當你為了工作煩惱不已、就要走投無路時,不妨隨手翻閱,以它作為你一天的

內容簡介

內容簡介 一本給創新者的工作筆記書!讓人想隨身攜帶,反覆閱讀的人生指南。當你為了工作煩惱不已、就要走投無路時,不妨隨手翻閱,以它作為你一天的目標吧!☆ 暢銷著作《松浦彌太郎的100個基本》系列超強續作!☆ 彙整如珠玉般珍重的200個基本,請隨身攜帶。☆ 左頁是人生啟發的話語;右頁是簡明扼要的解說。不妨試著將隨手翻閱的那一基本,作為你一天的目標吧!基本,總是能幫助自己,找回原來的自我。☆ <書末的筆記頁>,把工作上的煩惱、痛苦、失敗、領悟等,化為文字,能讓寫下屬於你的「100個基本」。****************************************************失敗與挫折,是讓人成長的養分。工作時的我們,難免感覺失敗、力不從心,無法盡如己願,然而,松浦彌太郎認為,失敗與挫折實則有著莫大價值,能讓我們思考如何踏出新的一步,克服難關。努力學習、發想、承擔責任與約束、接受挑戰,所謂的領導者,是以感謝的心來面對每天的工作。本書將「工作即領導」所重視的原則,彙整成《領導基本100》╳《工作實踐100》, 目的並不在於逐一完成,而是每天不斷地自我更新及修正。相信這些「基本」,不僅止於工作,也能在漫長人生旅途,成為驅使你的靈感與力量。****************************************************【編輯推薦】人累了,可以休息,如果心累了,又該如何是好呢?當喪失工作興趣,厭倦、疲憊席捲而來時,工作效率會接連低落,形成倦怠的惡性循環。工作多年下來,不易疲憊的初心、工作的眉角、待人處事的方式,這些「基本」是最容易被遺忘的。這是一本在這漫長的職涯旅程中,能不斷指引你、修正你的領導指南,請隨身攜帶,並定期更新它。《100個基本》是漫長人生旅途中必備的指引地圖。反覆多看個幾遍,讓它成為你的護身符。《100個基本》需要每天不斷地更新修正,這樣才能讓這份人生地圖更加貼近自身。 《100個基本》的目的並不在於逐一完成,而是能因掌握到這些原則,並依循自己的成長軌跡蛻變。

作者介紹

作者介紹 ─作者簡介─松浦彌太郎Yataro Matsuura1965年出生於東京。高中輟學後,在完全不會半句英文的情況下,隻身前往美國闖蕩。回日本後,逐步實現開設書店的夢想,並將自己感興趣的攝影集、藝術、繪本等書籍,展示於店內與讀者們分享與交流。並以書商、作家、譯者活躍著。2015年3月辭去《暮しの手帖》總編輯職,同年4月加入日本最大食譜社群網站Cookpad,以「追求高品質生活」為主題,擔任企劃統籌。1992年 成立以販賣舊雜誌和專業書籍的《m&co.booksellers》2000年 創立以貨車運送的移動書店《m&co.traveling booksellers》2002年 與GENERAL RESEARCH創辦人兼設計師小林節正,以「自由」主題於中目黑開設《COW BOOKS》書店。2003年 於南青山設立《COW BOOKS》分店。2006年 擔任《暮しの手帖》總編輯。2015年 轉戰「Cookpad」股份有限公司,之後擔任「生活的基本(くらしのきほん)」網站站長,美味健康股份有限公司(おいしい健康)的CEO。著有:《松浦彌太郎的100個基本》、《松浦彌太郎の100個工作基本+100個生活基本》、《松浦彌太郎說:假如我現在25歲,最想做的50件事》、《松浦彌太郎のHello、Bonjour、你好》、《松浦彌太郎の即答力》、《松浦彌太郎の即答力》、《給40歲的嶄新開始》、《最糟也最棒的書店》《放下包袱的輕生活練習》、《日日100》、《謝謝你》、《找到你的工作好感覺》、《嶄新的理所當然》、《今天也要用心過生活》、《旅行的所在》等▶COW BOOKS:www.cobooks.jp 野尻哲也 Tetsuya Nojiri2004年創立UNBIND股份有限公司。2016年起接任「Cookpad」股份有限公司MBO一職,之後創立美味健康股份有限公司(おいしい健康),並擔任CEO。▶おいしい健康 https: oishi-kenko.com ─譯者簡介─楊明綺 東吳大學日文系畢業,曾赴日本上智大學新聞學研究所進修。譯作有《松浦彌太郎的100個工作基本+100個生活基本》、《領導禪》、《平常心》、《蜜蜂與遠雷》、《初戀》、《我要準時下班》、《接受不完美的勇氣---阿德勒100句人生革命》、《超譯尼采》等。

產品目錄

產品目錄 【100個領導基本】001自己就是自己要販售的商品。002訂立「絕對不能做的事」這項準則。003今天也是新的起步。004「願景」是自然湧現的東西。005向別人清楚說明自己的理念與信念。006必須以未來為起點來思考。007自己一定對別人有所幫助。008危機意識也能催生一股「吸引」的力量。009因為「喜歡」,所以不覺得辛苦。010找尋志同道合的夥伴。011簡化想做的事情。012當你鬆懈時,就是在走下坡了。013了解客戶的真正需求,勝過跟風一事。014不曾失敗的人,肯定什麼也沒做。015有時謙讓才能促使工作順利進行。016對於數字要有所存疑。017捨棄過往的自我,讚美未來的自己。018隨時在心裡描繪美好的未來。019捨棄錙銖必較的心態。020努力讓自己的身心保持良好狀態。021建立信賴關係。022別因為過度投入工作,而變得任性。023也有「不決定」這選項。024與其急著出手,不如等待時機到來。025偉大的發明往往來自平凡的存在。026經營的基礎,就是懂得關愛別人。027懂得自動自發的人才是好夥伴。028打造齊心向前的團隊。029打造一處能夠放鬆的環境。030設計未來,並思考如何落實。031以彼此不理解為前提,反而溝通無礙。032真誠地回答每個問題。033思考對方為何提問的「理由」。034貼近對方的想法,一起思考怎麼做。035教導的真正意義。036教導方式一定要有趣。037不能將所有的不滿,都等同看待。038就算心懷善意,言行也要謹慎。039利用業務空檔開個小會議。040試著將課題轉化成淺顯易懂的概念。041秉持客觀態度,看待討論過程042打造每個人都能「暢所欲言」的職場環境。043設法將無趣的瑣事,變成有趣的工作。044理解這件事是有「時差」的。045只要確實掌握必須達到的目標就行了。046公平對待團隊的每位成員。047觀察一個人,先看他的意志是否夠堅強。048給予對方能力所及的課題與挑戰。049愛抱怨的人,反而能擁有正向活力。050隨時提醒自己有何疏漏之處。051工作一把罩的同時,也要懂得適度放鬆。052絕望時,先想想現在還能做什麼。053看似柔弱,實則堅強;看似堅強,實則脆弱。054別因為忙於工作,而忘了體貼別人。055訓誡幾句,不吝讚美056商機就隱藏在每天看到的東西裡。057帶領大家航行大海。058好的領導者不必凡事親力親為。059擁有膽小與樂觀這兩種矛盾的特質。060生氣是沒意義的事。061每天努力讓別人了解你。062每天仔細檢視自己的儀容。063當個舉止有禮的人。064自己做不到的事,不能強求部屬做到。065每天都是嶄新的一天。066重要的不是市調,而是秉持信念而為。067重大的決定還是取決於自己。068藉由外在助力,拓展商機。069創造取之不盡,用之不竭的東西。070有時候正因為是素人,反而更能掌握商機。071試著將創意串連起來。072真金不怕火煉。073真正有內涵的東西才能經典永流傳。074哪怕是再大的困難,一定有突破點。075真正有價值的是不同的意見。076面對自己經手的工作,要勇於成為頭號奧客。077以對方的利益為優先考量。078不足往往是促使成長的催化劑。079你要的答案就在「現場」。080親身體驗的感動更勝情報。081樂在其中的同時,也要努力將樂趣傳達給更多人知道。082傳達的原則是「開始、中間、結論」。083自由絕對不是任性而為。084領導者擁有允許失敗這項特權。085市場行銷的基本功就是比誰都認真思考、瞭解。086別貪圖一時之快,而做出後悔的決定。087不是當個吝嗇鬼,而是謹慎用錢。088打造一個讓眾人自然結集的結構。089打造人際關係網絡。090比起金錢,「機會」才是促使一個人成長的食糧。091以同理心看待遇到困難的人。092「守口如瓶」是贏得信賴的必備條件。093無論面對的是煩惱還是迷惘,都能為自己找到「出口」。094檢視「成果」也是工作的一環。095越是一帆風順,越要懂得謙虛。096贏得漂亮,輸得也乾脆。097逆境才是奮戰的開始。098眼光放遠,才能解決問題。099就算只剩自己一個人,也不會逃避。100吃苦當吃補,體會承擔的樂趣。【100個工作實踐】001勇敢比優秀更可貴。002變化就是進化。003永遠以「喜歡」作為轉換工作跑道的理由。004重新設定,再開始吧。005選擇將來有所回報的路。006樂觀的人,最強大。007不要害怕投入新事物。008比別人早一步洞察先機。009掌握新知。010以熱情面對眼前的課題。011不要揣揣不安,心懷感謝吧。012用最後的五分鐘,做想做的事。013一旦目標明確,便能輕鬆取捨。014將感動作為邁向成功的礎石。015不求讚賞016升遷加薪是期許你「今後變得更好」。017學習隱藏你的自尊心018遇到困難時,更要懂得放鬆。019以優美的方式劃下句點。020應該突顯的不是自己,而是工作。021花點時間慢慢找到這輩子想做的工作。022擁有嬰兒般的好奇心。023勇於嘗試就對了。024主題很平凡,概念卻非凡。025正因為有獨創性,才有價值。026書寫的同時就是在思考。027落實靈感與想法。028認真面對眼前的工作。029不要輕忽枝微末節的事。030最好多發想幾個假設。031發明讓大家更幸福的方法。032寶物就沈睡於麻煩瑣事中。033打造讓別人感受到笑容的東西。034嘗試從不同觀點思考035不妨與別人分享靈感。036成為別人心目中的理想型。037將自我利益拋在一邊。038別忘了保持幽默。039任誰都喜歡帶給大家歡樂的人。040謹言慎行很重要。041對於未知的事,抱持興趣。042珍惜每一段緣分。043讓自己每天保持「新鮮狀態」。044找件能讓大家一起參與的事情,喚醒向心力。045由衷對待一起工作的每位夥伴吧。046成長,就是和夥伴一起努力向前。047彼此砥礪成長。049大家想聽的不是批評,而是能變得更好的方法。049瞭解自己之前,先理解對方。050不要介入太深,尊重彼此的私領域。051表達重要的事情時,要壓低音量、口氣徐緩。052恰到好處的話語溫度。053不能凡事只求「自己方便」。054不時帶給別人驚喜。055尊重每個人的特質。056過於期待,其實是利己主義作祟。057以寬容的心接受不合理的事。058誤解、背叛都是理所當然。059避免投入過多情感。060不是竭盡全力,而是用心貼近。061棘手又麻煩的事,有其獨一無二的價值。062一件工作能否順利完成,開始著手的態度取決了八成。063從工作以外的事物,學習如何感動人心。064養成獨立思考的習慣。065藉由和別人聊聊,整理思緒。066做好萬全準備。067總覺得沒有做好準備,是因為缺乏自信。068給自己來個「增添自信的儀式」。069簡報不是唱獨腳戲,也要理解對方。070準備一套動之以情的腳本。071不能只滿足於邏輯思考。072發明屬於自己的框架。073工作不可能一直都很順利。074別擱著問題不管,馬上解決就對了。075將「有趣」化為具體話語。076創造一位屬於你的粉絲。077讓對方湧起「想再見面」的念頭。078「審視現況」的工夫不能省。079缺乏自信是壓力的根源。080發現自己的能力,大方展現。081清楚說明,再三確認。082每個人一天都只有二十四小時。083試著分解惱人又棘手的工作。084不必堅持獨立完成。085讓錢自動跟著你。086解讀瞬息萬變的世間價值。087先探探對方的想法,才有機會讓對方理解你。088自信就是一種自我管理。089心情會表露在臉上和話語。090不要被無聊事支配人生。091問題的大小,往往會因為立場不同而有所差異。092身旁要有比自己優秀的朋友。093只有自己能解決內心的不安。094努力與誠意不是為了求得回報。095投資自我,不能太小氣。096做好健康管理也是一件非常重要的工作。097品嚐稱為「美味」的感動。098擁有一處能讓自己專注的地方。099膽怯反而驅使我們成長。100不要總是逃避,勇敢邁出一步。

商品規格

書名 / 100個領導基本×100個工作實踐
作者 / Yataro Matsuura Tetsuya Nojiri
簡介 / 100個領導基本×100個工作實踐:一本給創新者的工作筆記書!讓人想隨身攜帶,反覆閱讀的人生指南。當你為了工作煩惱不已、就要走投無路時,不妨隨手翻閱,以它作為你一天的
出版社 / 精誠資訊股份有限公司
ISBN13 / 9786267288245
ISBN10 /
EAN / 9786267288245
誠品26碼 / 2682433705004
頁數 / 448
裝訂 / P:平裝
語言 / 1:中文 繁體
尺寸 / 11.2×18.2cm
級別 / N:無
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試閱文字

導讀 : 【100個領導基本】

無論身處任何立場,一定會有煩惱,一定會有難處。必須儘早瞭解問題所在,誠實面對,以新觀點找到解決的線索,這也是任何工作必須跨出的第一步。
我的工作夥伴野尻哲也先生曾和我分享一件事──他對於公司同事,還有周遭人一律一視同仁。他的這番觀點小小衝擊著我的心。
怎麼會有這麼溫厚的人啊!這是我的感想。這不僅是自己之所以存在的理由,也是因為懂得感謝別人,亦是工作與生活的原則、重要的態度,這就是他的「基本」。
工作方面最令人頭痛的事,莫過於人際關係。成為領導者的同時,伴隨而來的是更多責任與約束,也許會被這股壓力逼得喘不過氣,人際關係的煩惱與壓力也愈來愈多。
那麼,我們該如何處理傷神的人際關係呢?
那就是無論發生什麼事,都要抱著學習心態,將其視為能讓自己成長、天賜的機會,並滿懷感謝;今天,自己之所以能做這件工作,是因為得到許多人的支持與協助,所以要真心感謝。不要忘了這兩種感謝的心情,面對眼前的每一個人、每一件事,相信大部分的時候都能迎刃而解。
所以也可以這麼說,《領導者的基本》就是以感謝的心來面對每天的工作。
無論面對誰、面對什麼樣的工作,只要懂得感謝,相信不僅工作,對於今後漫長人生而言,都能成為人際關係的「基本、解決問題的要點」。
獻給身為領導者的你。

松浦彌太郎



【100個工作實踐】

失敗與挫折,反而是讓人成長的機會!
你將商業視為工作?還是將工作視為商業?
我認為兩者有所差異。商業是創造利益,工作則是幫助世上有困難、煩惱的人。要如何選擇,取決於自己。
我選擇將工作視為商業。因為我認為幫助有困難的人,才是眼前要先做的事。因此,我每天努力學習、發想、承擔責任與約束、接受挑戰。
老實說,每天都會嘗到失敗、覺得力不從心,無法盡如己願。然而,我認為失敗與挫折有著莫大價值,能讓自己思考如何改進,也是讓自己成長的機會。
在「將工作視為商業」這塊領域中,可以學習到察覺、失敗、重新來過、確認等,各種稱之為「基本」的東西。
某天,我和美味健康股份有限公司的CEO之一,野尻哲也談論這些「基本」。為了工作煩惱、陷入瓶頸的我們如何踏出新的一步,如何遍嘗失敗後,咬牙苦撐、克服難關呢?
本書就是將每一個「基本」,彙整成「工作的基本,領導者的基本」。「成功的反義不是失敗,而是什麼都不做」,這是我很喜歡的一句話。那麼,該怎麼做呢?相信本書提到的「基本」能成為驅使你的靈感與力量。
若這本書能讓大家在工作上有所助益的話,就是我的榮幸。

松浦彌太郎

最佳賣點

最佳賣點 : 一本給創新者的工作筆記書!
讓人想隨身攜帶,反覆閱讀的人生指南。

當你為了工作煩惱不已、就要走投無路時,
不妨隨手翻閱,以它作為你一天的目標吧!