2025就業安全制度含概要 (第14版 高普考 地方特考 各類特考)
| 作者 | 陳月娥 |
|---|---|
| 出版社 | 千華數位文化股份有限公司 |
| 商品描述 | 2025就業安全制度含概要 (第14版 高普考 地方特考 各類特考):◎名師精編脈絡清晰,考試必備用書本書針對高考、普考、地方三、四等申論題型考試精心編寫,彙整重要必考觀念 |
| 作者 | 陳月娥 |
|---|---|
| 出版社 | 千華數位文化股份有限公司 |
| 商品描述 | 2025就業安全制度含概要 (第14版 高普考 地方特考 各類特考):◎名師精編脈絡清晰,考試必備用書本書針對高考、普考、地方三、四等申論題型考試精心編寫,彙整重要必考觀念 |
內容簡介 ◎名師精編脈絡清晰,考試必備用書本書針對高考、普考、地方三、四等申論題型考試精心編寫,彙整重要必考觀念,並標示各章主題的頻出度,有助於規劃讀書進度,將時間做有效分配。課文並搭配圖表,將組織或數據統計以直觀的方式呈現,便於記憶,節省大量準備時間,學習吸收事半功倍。◎法規QR code‧即時掌握法律資訊書末完整收錄最新相關法規條文,並有QR code設計供隨時查閱,搭配QR code,即可自動連結至全國法規資料庫,隨時獲取最新資訊,不怕錯失法規更新。即刻掃描、即刻查詢,快速熟習就業安全制度相關之政策及法規。◎收錄近年試題,立即測試自我實力近年試題收錄相關考題,名師輔以詳盡解析,教你怎麼破解考題,示範申論題的寫法。欲拿高分,惟有反覆閱讀並勤加練習,澈底瞭解立法重點以及法規罰則,相信必能取得更好的成績,於考試中贏得勝利!
作者介紹 陳月娥學歷:東吳大學社會研究所(社會工作組)碩士國立台灣大學國家發展研究所博士考試:普通考試社會行政人員及格高等考試社會行政人員及格工作經歷:臺灣省政府社會處、勞工處教學經歷:曾任教靜宜大學、暨南國際大學、中國醫藥大學、中山大學、大葉大學專長:社會行政、勞工行政著作:《社會工作》《社會工作大意看這本就夠了》《社會學》《社會福利服務》《社會研究法(含概要)》《社會政策與社會立法》《社政法規大意看這本就夠了》《勞資關係(含概要)》《勞工行政與勞工立法(含概要)》《就業安全制度(含概要)》
產品目錄 輕躍榜單的捷徑歷年試題落點分析Chapter 1 勞動市場概念與政策重點綱要 內容精論 一、就業(勞動)市場概念二、就業(勞動)市場政策Chapter 2 人口與勞動力結構變遷重點綱要內容精論一、臺灣人力資源現況二、2019~2030年勞動力推估分析 三、我國進入高齡社會可能面臨的問題及因應對策 四、勞動的分類 五、勞動力相關名詞界定 六、非典型勞動與勞動派遣 七、家事勞動Chapter 3 全球化經濟發展與影響重點綱要 內容精論 一、因應全球化的新勞動市場政策二、全球化的勞動市場政策 三、OECD國家全球化的勞動市場變動與對策四、產業創新政策與計畫 五、疫後強化經濟與社會韌性及全民共享經濟成果 六、數位零售與數位技能供應鏈網絡加速成形 七、改善投資環境,精進全球招商 八、推動能源轉型:「展綠、增氣、減煤、非核」 九、智慧機械產業推動方案 .十、循環經濟推動方案十一、疫後改善缺工擴大就業方案Chapter 4 就業安全制度重點綱要內容精論一、定義二、包含項目三、理論 四、我國就業安全政策的目標 五、我國當前的就業安全問題 六、勞動部113年度施政計畫 七、黃金十年、國家願景計畫中的促進就業政策 Chapter 5 就業服務政策與法令重點綱要內容精論一、定義與目的二、任務與功能三、就業服務體制類型 四、發展趨勢五、公立就業服務機構歷史沿革六、公立就業服務機構功能七、公立就業服務機構的三合一就業服務 八、私立就業服務機構起源與功能九、私立就業服務與公立就業服務之關係 十、就業服務法重點十一、就業歧視 十二、就業諮詢Chapter 6 職業訓練政策與法令重點綱要內容精論 一、定義 二、我國職業訓練的發展沿革 三、職業訓練政策與方案 四、英國職業訓練制度五、美國職業訓練制度六、德國職業訓練制度 七、職業訓練法重點 ..八、訓練品質系統 九、職能基準 Chapter 7 就業保險政策與法令重點綱要 內容精論 一、失業定義與類型 二、失(就)業保險的意義與功能 三、失(就)業保險的目的 四、失業保險制度設計考量 五、就業保險法重點分析六、就業保險促進就業實施辦法重點分析Chapter 8 特定對象促進就業重點綱要內容精論一、青年勞工就業現況 二、投資青年就業方案第二期三、中高齡(45~64歲)及高齡(65歲以上)勞動狀況四、原住民就業促進五、身心障礙者就業促進 六、新住民就業促進 七、婦女就業促進Chapter 9 移工與外國人才管理重點綱要 內容精論 一、政策緣起 .二、臺灣地區移工現況 三、臺灣移工管理及運用調查 四、臺灣地區移工問題 五、我國現行的移工政策 六、移工開放與管理的前提要件 七、移工管理問題探討 八、移工政策的未來工作重點 九、機構監護移工的運用及管理現況十、私立就業服務機構的移工業務 十一、延攬外國人才來臺工作 十二、外國專業人才延攬及僱用法重點 十三、移工留才久用方案 Chapter 10 名詞解釋1. 人力 Manpower 2. 人力供需 Manpower Supply-demand 3. 人力清結 Job Clearance4. 人力資本 Human Capital 5. 工作分享 Work Sharing 6. 工資率 Wage Rate7. 三明治式訓練 Sandwich Type Training8. 工作崗位外訓練 Off-the-job Training 9. 公共訓練 Public Training 10. 企業訓練 Enterprise Training 11. 自僱者 Self-employer 12. 自營作業者 Own-account Workers 13. 外展型就業服務 Out-reach Employment Service 14. 充分就業 Full Employment 15. 非法移工 Illegal Foreign Workers 16. 非自願性失業 Involuntary Unemployment 17. 自願性失業 Voluntary Unemployment 18. 求才利用率 Rate of Effective Job Opening Filled 19. 求供倍數 Ratio of Openings to Applicants 20. 求職、求才有效人數 The Register-Effective No of Applicants & Openings 21. 社會企業 Social Enterprises 22. 受僱者 Paid Employees 23. 所得比例制 Earning Related System 24. 所得替代率 Replacement Rate of Income25. 技能檢定 Skill Test 26. 技術生訓練 Apprentice Training 27. 休閒偏好 Leisure Preference 28. 怯志人力 Discouraged Workers 29. 推介就業 Placement30. 勞力替代 Labor Replacement31. 勞力不足 Labor Shortage 32. 勞力過剩 Labor Surplus 33. 勞動力 Labor Force34. 勞動力參與率 Labor Force Participation Rate 35. 替代性就業 Alternative Employment 36. 就業安定基金 Employment Stability Fund37. 就業安定費 Employment Stability Fee38. 就業能力薄弱者 Disadvantaged Group 39. 就業諮詢 Employment Counseling40. 等待期 Waiting Period 41. 菲利普曲線 Phillips Curve 42. 無酬家屬工作者 Unpaid Family Workers 43. 建教合作教育 Cooperative Education 44. 養成訓練 Preparatory Training 45. 職業訓練 Vocational Training 46. 轉業訓練 Transfer Training 47. 潛在勞動力 Potential Labor Force 48. 隱藏性失業 Hidden Unemployment 49. 邊際勞動力 Marginal Labor Force 50. 職業媒合 Job Matching 51. 職業分析 Occupational Analysis 52. 職業交換 Employment Exchange 53. 職業性向 Occupational Aptitude54. 職業興趣 Occupational InterestChapter 11 重要法規1.勞動部勞動力發展署組織法 2.就業服務法 3.就業服務法施行細則 4.中高齡者及高齡者就業促進法5.中高齡者及高齡者就業促進法施行細則6.在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法 7.失業中高齡者及高齡者就業促進辦法 8.退休中高齡者及高齡者再就業補助辦法9.促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法10.外國專業人才延攬及僱用法11.外國特定專業人才申請就業金卡許可辦法12.雇主聘僱外國人許可及管理辦法13.外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準14.外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準15.外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則16.私立就業服務機構許可及管理辦法17.就業促進津貼實施辦法18.青年跨域就業促進補助實施辦法19.公立就業服務機構就業諮詢及職業輔導實施辦法20.因應貿易自由化勞工就業調整支援措施實施辦法21.職業訓練法22.就業保險法23.就業保險促進就業實施辦法24.大量解僱勞工保護法25.企業人力資源提升計畫(企業端)26.小型企業人力提升計畫(企業端)27.充電起飛計畫(企業端)28.充電再出發訓練計畫(企業端)29.在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫(企業端)30.中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫(企業端)31.青年職前訓練學習獎勵金(勞工端)32.產業新尖兵計畫(勞工端)33.青年就業旗艦計畫(勞工端)34.雙軌訓練旗艦計畫(企業端、學校端)35.產學訓合作訓練(勞工端)36.補助大專校院辦理就業學程計畫(學校端)37.產業人才投資計畫(勞工端)38.培力就業計畫(民間團體)39.身心障礙者支持性就業服務實施計畫40.推動職務再設計服務計畫41.身心障礙者庇護工場設立管理及補助準則42.婦女再就業計畫(雇主端及勞工端)43.壯世代就業促進獎勵計畫(雇主端及勞工端) Chapter 12 近年試題及解析110年高考三級110年普考110年地特三等111年高考三級111年普考111年地特三等111年地特四等112年高考三級112年普考112年地特三等112年地特四等113年高考三級
| 書名 / | 2025就業安全制度含概要 (第14版 高普考 地方特考 各類特考) |
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| 作者 / | 陳月娥 |
| 簡介 / | 2025就業安全制度含概要 (第14版 高普考 地方特考 各類特考):◎名師精編脈絡清晰,考試必備用書本書針對高考、普考、地方三、四等申論題型考試精心編寫,彙整重要必考觀念 |
| 出版社 / | 千華數位文化股份有限公司 |
| ISBN13 / | 9786263807563 |
| ISBN10 / | |
| EAN / | 9786263807563 |
| 誠品26碼 / | 2682789281009 |
| 頁數 / | 672 |
| 裝訂 / | P:平裝 |
| 語言 / | 1:中文 繁體 |
| 尺寸 / | 23X17X3CM |
| 級別 / | N:無 |
最佳賣點 : 本書針對高考、普考、地方三、四等申論題型考試精心編寫,彙整重要必考觀念,並標示各章主題的頻出度,有助於規劃讀書進度,將時間做有效分配。課文並搭配圖表,將組織或數據統計以直觀的方式呈現,便於記憶,節省大量準備時間,學習吸收事半功倍。