上位: 不守本分, 低拜高踩, 原來才是上位王道! | 誠品線上

上位: 不守本分, 低拜高踩, 原來才是上位王道!

內容簡介

內容簡介 學懂以下絕招，上位再無難度：不務正業：不怕投身非所學的專業，若能用行業外的角度分析問題，更會帶來新觀點。不守本分：欣然接受上司交託不屬於你的工作，做得妥當，老闆自然信你能勝任更高職位。捨易取難：麻煩難搞的客戶，生意競爭者也較少，若做得出色、擺平對手，上位的機會也較高。低拜高踩：對上司，要夠膽提出想法；對下屬，要客氣友善，凝聚能幹的人共事，發揮最大的成效。創立了四間廣告公司的曾錦強（KK），原本讀統計學出身，打工期間由小職員晉升至董事總經理，以至出任國際廣告集團GroupM的香港區CEO。藉著在「食腦界」過五關斬六將的親身體驗，他領略到在職場要成為「上位達人」，非只靠自己的「英明神武」，更重要的是整個團隊的努力成果；所以要力爭上游，既要有工作能力和學識，還得靠聚眾力、服眾力，以及「有幾抵得諗」。此外，變身管理人後，還要培養同理心，培育接棒人，準備有一顆服務他人的心；而對著上司也要有陽奉陰違的小智慧！這，才是真正無敵的職場青雲路！

各界推薦

各界推薦 「我與KK相同的想法很多，不能盡錄。我必定會購買這本書送給我的子女，並要他們用心閱讀，將內容好好記下來。」 －－香港電視創辦人／王維基 「一般人都想『上位』，但這本書為讀者提供的，可不只是職場『上位』的途徑，它還可以令讀者在工作中找到生活的意義。」 －－中原集團創辦人、《am730》主席／施永青 「絕不是甚麼上位秘笈，更不是職場求生手冊，而是做人立身處世的大道理，在這急功近利的香港，醍醐灌頂，發人深省。」 －－一田百貨行政總裁／莊偉忠 「假如期望在此書找到如何以蠱惑、醒目、走精面的招數快速上位，恐怕要大失所望。」 －－香港社會創投基金創辦人及行政總裁／魏華星

作者介紹

作者介紹 ■作者簡介曾錦強（KK）上位速度極快的資深廣告人。1989年中文大學統計系畢業後，加入了風馬牛不相及的廣告業，成為中大統計系第一個廣告人。六年後成為奧美廣告的媒介總監，1999年成為最大媒介廣告公司傳立香港（Mindshare） 的董事總經理，2005年初再晉升為母公司GroupM香港區的CEO。2012年，他離開了GroupM，創立廣告營銷集團The Bees，致力於在廣告行推廣共享成果的理念，努力栽培新一代廣告人。現集團內有四家公司，分別為The Bread Digital、Secret Tour、The Right Side和Innermost Mobile。

產品目錄

產品目錄 推薦序 王維基 香港電視創辦人 施永青 中原集團創辦人、《am730》主席 莊偉忠 一田百貨行政總裁 魏華星 香港社會創投基金創辦人及行政總裁 自序 做最真實的自己 前言 你能為企業創造價值嗎？ Chapter 1 上位要選對賭桌有人說人生是場賭博。如果人生真的是一場賭博，那麼選擇在那一哪一張賭桌落注，便決定了這場賭博的成功機會。如何選擇「工作」的賭桌，將影響你如何走上事業高峰，成為專業人士，或成其下屬，窮打一世工！1.1給公司一個試用期1.2尋找心中的激情1.3勿為錢工作1.4名牌效應 沒成功保證1.5「不務正業」也可以上位1.6行業選擇困難症1.7尋找高增長潛力公司1.8機會不單留給有準備的人1.9具針對性的面試策略1.10塞翁失馬 無阻再創高峰1.11愛上你的工作1.12缺憾也可成個人優勢1.13做職場上的長線投資者Chapter 2上位先要修身在《禮記》〈大學〉中指出，我們要修身、齊家、治國、平天下。在職場上上位，自然要從修身做起，由自己開始，修正自己的身心。在職場上也一樣，不改變自己，就別奢望能改變和帶領別人。2.1誠信不可妥協2.2同理心：領袖必備條件2.3信任，吸引「貴人」的神奇力量2.4態度，影響你的人生闊度2.5做最真實的自己2.6提升工作快樂指數2.7永遠懷抱希望2.8讓生活變得簡單2.9有抱負而不帶攻擊性2.10幫自己打打氣2.11控制怒氣 踢走怨氣Chapter 3上位要不守本分根據彼得原理（Peter Principle），員工升職對公司不是沒有風險的，誰知員工升職後會否不能勝任！要降低風險，莫過於晉升那些工作能力稍高於現職的人。下次上司把不屬於你的工作交給你，你會欣然接受，還是耍手擰頭？3.1認真做小事3.2訂立目標 衝破「不可能」3.3樂於接受範圍外工作3.4不做「精叻」蠢人3.5開創屬於你的藍海3.6上位是一個團隊的事3.7不做老闆的應聲蟲3.8為自己創造上位機會3.9有職升，沒加薪也要升3.10挑崎嶇小徑來走3.11擁抱失敗Chapter 4上位要努力，還要講實力能成功上位，所靠的又豈止於軟實力？然而，有學歷不等於有學識，高分低能並非領袖之材。要提高個人競爭力，應培養個人無師自通的自學能力，能把所學融會貫通，舉一反三，這比盲目追求學位、刻意經營人脈來得重要。有麝自然香，有真才實學自然吸引賞識你的伯樂，甚至助你一臂之力的貴人！4.1提升實力≠多幾個學位4.2長學識毋須靠上課4.3人脈，在乎深度而非闊度4.4尋找事業上的貴人4.5每天做工作計劃4.6別做急事的奴隸4.7管理你的「叻」上司4.8開會勿忘準時、準備、說話4.9四招駕馭工作壓力Chapter 5上位後要穩定江山當上主管，別被光環沖昏頭腦，以為是你個人的榮耀！任何成績都是一個團隊的功勞，你升職後，既要提升個人技能，也勿忘培訓接棒人。一個會為下屬設想的主管，即使薪酬稍低、工作較忙，下屬也會心甘情願地為你效力賣命。5.1朝著當CEO的目標5.2見高踩，見低拜5.3選定事業 別胡亂「過塘」5.4轉換一條跑道5.5回饋社會，扶持下一代5.6追求永恆的喜樂

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