我每天都想離職: 終身職不存在! 不當社畜, 培養隨時可離職的工作體質 | 誠品線上

나는 매일 퇴사를 결심한다

內容簡介

內容簡介 上班族心裡都有一張辭呈，等待霸氣丟出來的時機！歡迎來到「後職場」世代！人生下半場，當我們不再隸屬於「公司組織」，更要把自己當成一個獨立的「人」，來思考關於「工作」的一切！在職場中衝刺打滾多年，是因為真的熱愛工作，還是因為不知道下一步怎麼走？規畫「離職後想做的事」，是每個人都必須面對的人生課題。● 在美國，現存職業中，近50%即將被人工智慧取代。● 在韓國，90%以上的上班族除了工作，完全沒有個人志趣。● 在台灣，65歲以上人口突破14%，正式邁入高齡社會！第四次工業革命的洪流已然席捲全世界，社會正全面邁向自動化，絕大部分人力將被機械取代。同一時間，百歲時代來臨，中老年也過起斜槓人生！當屆齡退休不代表能安心養老，不如認真思考：從公司離開以後，未來的三十年怎麼過？四五十世代應該一邊上班一邊準備，二三十世代更該及早規畫！韓國被年輕人稱為「地獄朝鮮」，雖然乍看與台灣發展型態相似，但韓國企業競爭更激烈、壓力更高、退休年齡更早。上班族在四十多歲就會感受到「離職即失業」的沉重壓力，所以及早做出轉職或創業的規畫，更是必要。本書點出韓國的職場整體現況，也反映出台灣所面臨的類似困境，無論新世代青年或正要展開人生下半場的中壯年，都能從中借鏡，勾勒出更適合自己的第二人生藍圖。◎職場如戰場，但職場外是地獄。離職這檔事，每個上班族都想過，可惜多數人只想藉由離職逃避現在的工作，卻未能深入構思下一階段的人生。在韓國，由於私人企業退休年限早，社會福利政策又未臻完善，許多人在離職後陷入「人生還長，但大把時間難以打發，退休金亦不足以支應無業生活」的窘境。除此之外，相較於台灣，韓國職場文化更重視集體精神，強調輩分與階級，一般上班族少有培養個人興趣的習慣，亦疏於維繫家庭感情，一旦從職場離開，就容易失去人生意義。◎作者希望的，是幫大家找到人生新階段， 也就是「後職場生活」的目標。本書作者將離職前最該事先考慮與調查的事項做了詳盡分析，並訪談不同領域的專業人士，包括他們的夢想、離職後的打算，以及不同世代針對離職「最悔不當初」的心路歷程，是即將轉職或直接引退的職場人最實用的參考。把每天都當成在公司的最後一天，更能珍惜眼前的工作及生活，並為下一個階段的人生做好準備。「每天都想著離職」，就是讓人生過得精神抖擻的武器！ ● 在平均壽命變長、薪水萬年不漲的時代下，本書讓你一次培養最正面的在職心態，最強大的離職優勢！● 適用年齡橫跨老中青三代！無論是屆齡退休、中年轉職，或以進入大企業為目標的年輕人，都能從中學習到「隨時皆可瀟灑離職」的心理彈性與韌性。● 針對多名退休及轉職人士做訪談，呈現出豐富多元的人生規畫方向。

各界推薦

各界推薦 ◎聯合推薦「放棄22K，蹦跳新加坡！」粉絲團版主／艾兒莎職場作家、yes123編輯總監／黃大米「職場的壓力常讓現代人只留意眼前，忽略工作外還有360度的面向。本書用韓國職場人的夢想與缺憾，引導讀者思考離職後的人生規畫，讓值得期待的『未來』豐富『當下』。」－－在韓職場人，臉書「江南阿嘎洗 Miss Gangnam」版主／Bonnie「『總有一天，我會離開職場的。』當你想到這麼一天，也就代表，你已差不多看透了『職場』這回事。慢慢的，你會開始發現，你不再是找『工作』了，你找的是屬於自己的熱情與舞台。你找的，是能夠延續你生活風格的，能夠拓展你視野的，能夠讓你真正感覺活著的。這是工作嗎？是退休嗎？不是。是你終於抓到自己的麥克風了，接著為了這個舞台繼續奮鬥。自由，滿足與幸福的生活模式，是可以提前打造的。」－－職場力部落客、商周.COM專欄作家／江湖人稱S姐「我常說：『大部分的工作都會讓人動不動想離職。但，放心，生活會逼著我們就職。』其實，要讓自己隨時都可以離職，可以做真心想做的事情，需要正確的觀念與方法才能實行，這本書值得我們參考。」－－暢銷作家、行銷人／阿飛

作者介紹

作者介紹 ■作者簡介朴英祿一個還沒有離職，但每天都懷抱著期待的心情等待離職那天到來的職場人。大學生時期就創業開咖啡廳，二十歲後半花了五年時間經營電商事業，大學畢業後的十二年間，在跨國企業擔任行銷及業務工作，同時也從事職涯顧問，過著充滿挑戰性的人生，目前在銷售醫療器材的跨國企業Medtronic Korea擔任行銷部長。■譯者簡介黃子玲政大日文系╱政大韓文系畢聯絡信箱：evior.ling@gmail.com

產品目錄

產品目錄 【自序】給每一個總有一天會離開職場的人第一章◎邁入職場的十年，決心離職決定離開職場的瞬間，公司生活也變得美好了即將迎來的百歲時代災難般襲來的退休生活離開公司後的三十年，你是怎麼過的？第四次產業革命將對我們的職業帶來什麼影響？Yolo 退休生活：放棄百萬年收，成為慈善攝影師第二章◎離開公司前要知道的事終身職不存在！這是個「離開職場」很正常的時代！沒有志向、沒有興趣和夢想的上班族們離開公司後你可能會遇到的各種問題第四次產業革命時代，離開職場後我可以展開什麼新目標？Yolo 退休生活：迎向人生黃金期的五十歲頑皮少年—Matsuno Masayuki第三章◎畫好工作與人生的大餅只知道工作的三十歲青年離職前最後悔的事認真社交的四十歲青壯年離職前最後悔的事全力存退休金的五十歲中年人離職前最後悔的事學習歐美做退休準備及心理建設Yolo族全盛時代下你需要休閒生活的理由規畫百歲人生的大餅Yolo 退休生活：靈魂的離職──Anakakie Miko第四章◎現在就來發想十年後要做的事給離職後想當炸雞店老闆的你找到能讓自己幸福的事成為有彈性的人離開職場的青年們Yolo 退休生活：成功開創人生第二春的人們第五章◎提前規畫二十年後要用的錢退休後真的需要用的錢有多少？現金流是退休後財務規畫的重點！在超低利率時代下，因應退休學習理財避開退休後的收入空窗期吧！離職後想在哪裡、過什麼樣的退休生活呢？離開職場後比錢還重要的事

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試閱文字

自序 : 【自序】給每一個總有一天會離開職場的人





這本書寫給這個時代每一個將來可能離職的職場人。我寫這本書的理由並不是要大家現在就丟出辭呈，而是想藉由這本書分享在面對人生的必然過程──離開職場──時所要做的各種準備，給大家當作離職前的參考。



現今還沒有任何人真正活過所謂的「百歲時代」，但這卻是現代職場人即將面臨的時代。當我們在五、六十歲退休時，往後的人生可能還長達四五十年，而除了屆齡退休，現在也越來越多人在三四十歲時就離開公司、開始找尋自己的職場新道路，因此我們也不得不重視起「離職後的新人生」。



我也是隨時都有可能離開職場的一員，卻是人人羨慕的「快樂上班族」。這並不只因為我在好公司工作，而是我為了不讓將來的自己後悔，對凡事盡心盡力、每天努力生活，懷著雀躍的心情準備隨時可能到來的退休人生，這些都使得我顯得很幸福。除此之外，我看來幸福的原因也或許是由於我還懷抱著退休後想實現的夢吧。



其實我的用意並非炫耀我是為了未來做好萬全準備的職場人。不久之前，我的人生志向和夢想還停留在擔任公司要職或成為分公司社長、盡可能延長工作生涯上。埋首在工作和研究所學業中的我，沒有多餘的心力去思考當下以外的事，啊，其實也不盡然，也許我根本也不想考慮公司以外的事也說不定。直到某一天，身陷在職場生活的漩渦，我才突然想要跳脫公司框架，好好端詳自己：總有一天職場生活會劃下句點，不管是出於本意或是被迫，我都會離開公司，在那之後，我要怎麼生活？ 能在公司內盡可能死撐活撐的極限是到什麼時候？ 離開公司後，我還有多少年的人生要活？ 該靠什麼維生？……我開始認真思考起各種可能面臨的問題。



最後我決定不再把離職當成是一件恐怖的事，我要主動做好準備，用雀躍的心情等待那一天的來臨。於是我開始嘗試把離開職場後的「無所事事可怕人生」改造成能夠自我實現的幸福時光，而好玩的是，當我做了這個決定，並開始規畫離職生活後，職場生活反而變得有趣了，人生也有更幸福的感覺。



把每個明天都當成離職日以後，我更加認真看待每一天的工作，這麼一來，工作成果竟然變好了，也自發性地想為公司帶來更大的貢獻。對離職的恐懼轉變成期待，無論是面對公事或人生規畫，我都更加積極。這對於已經在職場闖蕩十多年的我而言，無疑是巨大的改變，它使得我對人生更加樂觀。



在我自己做了改變之後，我也開始觀察起周圍上班族的煩惱，有些人正在煩惱著退休後的人生，有的人早已決定好退休的時間，正在做具體的籌畫與準備。幾乎所有人都有一樣的煩惱：離開公司後要如何找到畢生志業？ 經濟上的問題該如何解決？如何在保有自尊心的情況下與家人幸福快樂地過生活？ 等等，這些問題幾乎占據了所有上班族的腦海。



我可能沒辦法透過這本書給出所有的答案，但作為一個在同時代生活、提早開始思考離職問題，並積極尋找答案的人，我相信這本書能給大家幾點提示。



這本書不僅會介紹籌備退休基金的理財方法，也會談到離職後怎麼經營自己的業餘工作、興趣與休閒生活、家庭關係等等，從各種角度出發，為現在就開始準備退休生活的人們提供具體實踐方法，大範圍地討論所有關於離職後的人生。而對於目前還沒有準備離職、每天意志消沉的上班族來說，我也相信，這本書的內容，能成為你重新體會快樂職場生活的契機；而對不曉得該怎麼繼續堅持到退休、自認前途黯淡的職場人而言，也會帶來新的上班動機。



除此之外，這本書也將從離職後的問題開始分析該如何規畫未來人生，討論第四次產業革命與人工智慧機器人如何直接、間接地影響我們的工作型態，以及先進國家的職場人是怎麼規畫退休生活等等。我實際採訪一百位即將或已經離職的職場人，也納入豐富的數據資料作為參考。



對這本書貢獻最多的，就是讓我私下採訪以及願意公開個人資訊的一百位職場人，在此向各位致上我最誠摯的感謝，希望這本書能為時下上班族以及大家充滿意義的職場生活帶來幫助。