歷史的個性: 史記教你勝敗不是兵家常事, 個性才能決定命運 | 誠品線上

歷史的個性: 史記教你勝敗不是兵家常事, 個性才能決定命運

內容簡介

內容簡介 讀歷史知人性，《史記》告訴你：「勝敗不是兵家常事，個性才能決定命運！」扶欄客帶領你從古代兵家風雲激盪的生涯境遇，學會人生進退的藝術。本書精選《史記》15個名將，彙整116個現代職場的關鍵智慧，無論職場菜鳥、萬年老鳥、中堅夾心主管、空降部隊、高階主管乃至公司負責人，都能習得趨吉避凶、保身上位的祕訣。1. 《史記》的最佳入門書：《史記》善於描寫人物，刻劃人物心理活動，選擇歷史人物一生中最有意義的事件，突出人物的性格特徵，並善於細節描寫，以瑣事烘托出人物的性格。本書精選《史記》15個知名軍事家，配合現代職場狀況進行解讀，無疑是現代人最佳的《史記》入門書。2. 最幽默、一針見血的剖析：作者扶欄客以詼諧幽默的筆調，直指千古不變的人性特點，分析歷代兵家成敗的原委，帶你領略古代兵家風雲激盪下的多樣人生，讀來酣暢淋漓、令人拍案叫絕。3. 讀史記，知人性，學會人生進退的藝術：本書從歷代名將的個性與人生經歷、成敗，彙整 116個現代職場的關鍵智慧，無論各個位階、身處不同挑戰的人，都能從本書學得趨吉避凶、 保身上位的祕訣與應對進退的藝術。 《史記》是我國首部以描寫人物爲中心的歷史巨著，被譽爲「史家之絕唱，無韵之離騷」。司馬遷以傳神的筆觸刻畫了衆多歷史人物。這些歷史人物風采各異，也具有不同的個性。 孫武、孫臏、白起、王翦、廉頗、李牧、衛青、李廣……他們都是叱咤疆場的軍事統帥，連百萬之衆，戰必勝，攻必取，是什麽樣的機緣讓他們走上兵家之路？ 或專注果斷，或睿智冷靜，或猜忍虛榮，又是什麽鑄就了他們迥異的個性？而他們的個性，又造就怎樣的人生？‧孫武－－老闆愛將的進退保身之道【個性關鍵字】睿智、堅決、冷靜、超脫【職涯關鍵抉擇】獻奇書《孫子兵法》，獲吳王闔閭青睞→出色的作品集讓面試贏在起跑點；面對吳王訓練美少女戰士的要求→老闆不合理的要求叫創意，大膽挑戰留下好印象；佳麗集體笑場，殺雞儆猴斬寵姬→你把自己當一回事，別人自然把你當一回事；富二代夫差登王位，歸隱山林→老闆沒有永遠的愛將，審時度勢明哲保身。‧孫臏－－社會新鮮人逆轉勝的職場求生祕訣【個性關鍵字】頑強、感恩、創新【職涯關鍵抉擇】龐涓不懷好意頻招手，瑜亮情結友誼幻滅→防人之心不可無，小心過濾求職陷阱；得田忌大度賞識，賽馬妙局巧贏千金→以部分失敗換取整體勝利；婉拒將軍大位，自甘軍師之位→自知之明，最優秀的人不一定適合當領袖；減灶妙計誘敵，龐涓遂成孫臏天下之名→盡信大數據，不如無大數據。‧田單－－活用群眾心理學，創造個人優勢【個性關鍵字】務實、適應力強、擅長引導操縱大眾情緒【職涯關鍵抉擇】五國聯軍進犯，改造馬車突圍→創造力是解決瓶頸的關鍵； 見縫插針，樂毅跳槽→瞄準雙方心結，挑撥事半功倍；百鳥聚集，神師降臨→善用名人效應，操縱群眾心理；削鼻挖墳，燕軍犯眾怒→創造共同仇敵，比獎賞更能激勵團隊；三日後投降之約→想贏要先學會認輸，消除敵手戒心；火牛來襲，裝神弄鬼壓軸大戲→攻其不備，一舉滅敵。 ‧樂毅－－高階主管的責任範圍、優雅轉身的哲學【個性關鍵字】敬業、明智、恩怨分明【職涯關鍵抉擇】遊說五國，聯手抗齊→分散風險，老闆最愛「高收益，低風險」；流言可畏，遭換將毅然跳槽→辭職無罪、跳槽有理，名將的責任是有限的；《報燕惠王書》老臣新君高下立分→爭理三元素：條理分明、冷靜分析、強調優勢。‧王翦－－加薪的理由，主管員工老人新人不可不學【個性關鍵字】務實、低調、老謀深處、善於自保【職涯關鍵抉擇】滅楚之戰，秦始皇憑報價定主將→笑容掛臉上，計算放心上，被老闆打槍也別不開心；秦王示弱勸老將，灞上送別王翦求田產→老闆最需要你的時候＝提加薪最適當的時機；老將軍求財若渴，始皇帝疑心盡消→要求合理利益建立雙向安全感；秦軍吃好睡好，養精蓄銳一舉滅楚→員工的幸福指數，就是公司的獲利指數。

作者介紹

作者介紹 ■作者簡介扶欄客王德育現任臺北市立教育大學視覺藝術學系教授。他於美國藝術史頂尖名校紐約大學取得藝術史博士學位，並於美國任教多年；1999年返台創辦元智大學藝術管理研究所並任所長，是當時國內第一所藝術管理研究所，從零開始設計規劃完善的課綱，培養眾多的藝術管理人才。之後轉任臺北市立大學，一路投身藝術教育不遺餘力。王德育在碩士階段研習西洋藝術史、博士階段研究中國藝術史；這當中又致力於台灣美術史，可說中西藝術皆有深厚研究。除了學術期刊等專業著述外，他的文字也散見《典藏˙藝術投資》、《藝術家》、台藝館《美育》月刊等雜誌。多年來常受兩岸三地藝術界邀約前往各大機構舉辦講座，如在台灣與典藏藝術投資合作定期講座，並與中國中歐國際工商協會、香港佳士得合作擔任「藝術鑑賞與投資」相關課程的常態合作講師。

產品目錄

產品目錄 【代序】千百年來有個你，讀歷史知人性，學會人生進退的藝術一、司馬穰苴——空降部隊御下、事君的為難與挑戰【個性關鍵字】專注目標、果斷、強橫、耿直【成語與典故】人微權輕◎沒落貴族得伯樂提拔，從此鹹魚翻身【關鍵1】機會是給準備好的人，懂得自我宣傳才能讓伯樂看見◎深諳向上管理的訣竅，瞬間收服老闆的心【關鍵2】進退有據──進則分功勞給老闆，退則有人共扛責任◎沒有後臺的空降部隊，第一寵臣絕對是最大障礙！【關鍵3】空降部隊沒有蜜月期，唯一活路是馬上做出成果◎確立遊戲規則，殺雞儆猴毫不留情【關鍵4】知己知彼才能百戰百勝【關鍵5】去除環境干擾，讓目標更明確◎立威時切記不能挑戰老闆的底線【關鍵6】專注力與意志力是完成任務的關鍵◎活用形象反差提升人望【關鍵7】恐懼與感恩是操縱人心的利器◎再大的功勞也抵不上老闆的不痛快【關鍵8】別讓你的成功凸顯老闆的無能扶欄客總結：奪取目標的同時，也要眼觀四面，耳聽八方二、孫武──老闆愛將的進退保身之道【個性關鍵詞】睿智、堅決、冷靜、超脫【成語與典故】三令五申◎公子光魚腹藏殺機，刺客專諸劍刺吳王僚【關鍵9】勝利屬於有創意、有野心的人◎兵法名家小試牛刀，後宮粉黛集體笑場【關鍵10】出色的作品集讓面試贏在起跑點【關鍵11】老闆不合理的要求叫創意，大膽挑戰留下好印象【關鍵12】後臺再硬，也別一再挑戰手上有斧頭的人◎將軍不知憐香惜玉，美女人頭落地威震後宮【關鍵13】你把自己當一回事，別人自然把你當一回事◎吳王闔閭野心勃勃，將軍孫武急喊暫停【關鍵14】耐心等待最好時機，沒有必勝把握不輕易出兵◎吳唐蔡三國聯軍攻楚，伍子胥怒鞭楚平王屍◎富二代夫差登王位，吳子胥孫武命運大不同扶欄客總結：老闆沒有永遠的愛將，審時度勢才是明哲保身之道三、孫臏──社會新鮮人逆轉勝的職場求生祕訣【個性關鍵詞】頑強、感恩、創新【成語與典故】圍魏救趙、因勢利導◎高材生的瑜亮情結，有福同享是友情幻滅的開始【關鍵15】防人之心不可無，小心過濾求職陷阱◎斬草不除根，春風必定吹又生【關鍵16】氣度決定你的高度，平常心面對職場競爭◎田忌大度賞識孫臏，賽馬妙局巧贏千金【關鍵17】人比人氣死人，能活用專家才是能人◎魚幫水，水幫魚，互助合作才是成功之道【關鍵18】每個人都有最適合自己的位置，最優秀的人不一定適合當領袖◎圍魏救趙，孫臏妙計換十三年太平◎魏國再度興風作浪，孫臏計誘龐涓入甕【關鍵19】抓準對手的缺點，設圈套讓他自己跳進去◎師父領進門，修行在個人，能活用知識的才是贏家【關鍵20】數據是死的，人是活的；盡信大數據，不如無大數據◎好奇心殺死將軍，龐涓遂成孫臏天下之名扶欄客總結：職場失意也不能失志失信，保持心思澄明，契機自會降臨四、吳起──鑑古知今的職場厚黑學【個性關鍵詞】猜忍、自負、凶殘、虛榮、耿直【成語與典故】殺妻求將◎殺妻求將，春秋厚黑第一人【關鍵21】為求上位不擇手段，小心反噬就在下一瞬間◎中國第一起有歷史記錄的人肉搜索【關鍵22】狠心也要看時機，用錯時機也是枉然【關鍵23】失敗了可以另起爐灶，不記取教訓，只會重蹈覆轍◎「抹黑、中傷」是毀掉一個人最好的利器【關鍵24】野心外露終成箭靶，低調保身才是王道◎好將軍，能不用嗎？魏王的兩難與大臣的妙答【關鍵25】挑工作不如挑老闆，理念相同職涯才能長久◎攻心為上，吳起將軍的死亡之吻【關鍵26】做好做滿，半吊子的野心成不了大事◎老臣示威當面辱新主，霸氣太露種下禍端【關鍵27】再得志也不能得罪老闆，犯不著拿一時之快換一生前途◎魏國相位之爭，田文一個提問完封吳起【關鍵28】實力是說服對方最有力的語言◎無賤不成招，無名小跟班巧獻妙計【關鍵29】不是所有人都會正面決勝負，暗箭最是難防◎藏獒公主河東獅吼，西河守趁夜出逃他國◎跳槽楚國成功轉型為相，三項改革興利除弊振國威【關鍵30】新官上任不宜躁進，三把火小心燒到自己◎楚國貴族如坐針氈，既得利益受損釀殺機【關鍵31】沒有永遠的敵人或朋友，利益一致才能成事◎到哪裡都是別人的威脅，一代名將不得善終◎千算萬算敵不過老天，歷史發展沒有標準答案【關鍵32】好計畫不一定有好後果，務必做好風險評估扶欄客總結：人生最大的敵人就是自己，行事偏激之人必誤人誤己五、樂毅──高階主管的責任範圍、優雅轉身的哲學【個性關鍵詞】勇於擔當、擅長造勢和借勢、敬業、明智、恩怨分明【成語與典故】善始者不必善終◎樂羊陣前吃子滅中山國，魏文侯疑心暗鬼不敢用將軍【關鍵33】老闆畏懼你，就會疏遠你◎燕王四代連遭誆騙，窩裡反國內民不聊生【關鍵34】不是靠實力得到的東西，終如流沙易逝於掌心◎敵人的對手就是你的朋友，聯手毆敵好過單打獨鬥【關鍵35】「高收益，低風險」每個老闆都愛◎五國聯軍直搗齊國，燕軍大破臨淄滿載而歸◎謠言攻勢難阻擋，新君信饞言陣前換將【關鍵36】以心結為基礎的謠言殺傷力最強◎失名將七十座城池成泡影，燕惠王懊惱悔不當初【關鍵37】前東家的惡意中傷，與其鄉愿不如據理力爭◎辭職無罪、跳槽有理，史上最強公開辯論【關鍵38】善始者不必善終，愚忠損己也不利人◎《報燕惠王書》字句鏗鏘，老臣新君高下立分【關鍵39】爭理三元素：條理分明、冷靜分析、強調優勢◎名將的有限責任，善始不必善終【關鍵40】員工是人不是神，不要無限上綱自己的責任◎家族事業的缺點：永遠學不乖◎多行不義必自斃，賠了夫人又折兵【關鍵41】君子愛財取之有道，不可打破道德標準來獲取暴利◎富三代再送責難信，名將二代已讀不回扶欄客總結：忠於自己，而不是忠於老闆，工作是為了實現理想六、田單──活用群眾心理學，創造個人優勢【個性關鍵詞】務實、適應、擅長引導和操縱大眾情緒、生存能力和組織能力超強【成語與典故】避實就虛◎貴族庶出淪為市場管理員，戰國心理學鼻祖於焉誕生【關鍵42】人生的每一段經歷都是寶貴的財富◎五國聯軍進犯城下，田單改造馬車突圍脫逃【關鍵43】了解人性，才能計算風險、預防風險、降低風險◎齊湣王落難囂張不減，楚將淖齒殺之而後快【關鍵44】人生成敗的關鍵，在於逆境的承受力◎即墨大夫如羊入虎口，萬民記取教訓擁田單上位【關鍵45】時機未到不要躁進，時機成熟不要猶豫◎舊恨未除又添新仇，君臣二人嫌隙日深【關鍵46】世上最難處理的問題是人際關係的破裂◎田單見縫插針，樂毅跳槽趙國◎百鳥聚集祥瑞兆，神師降臨即墨城【關鍵47】善用名人效應，操縱群眾心理◎削鼻挖墳，燕軍恐怖示威引眾怒【關鍵48】創造共同仇敵，比獎賞更能激勵團隊◎田單率軍民假意投降，燕軍戰鬥心瞬間瓦解【關鍵49】想贏要先學會認輸，消除敵手戒心◎火牛來襲，裝神弄鬼壓軸大戲◎石頭後面的哲學家，歷史的巧合皆是必然【關鍵50】說得好不如說得巧，說得巧不如時機好【關鍵51】下屬要滿足老闆的虛榮心，老闆要重視下屬的自尊心◎強人田單難取悅，高人馬屁拍出新境界◎九大奸臣設計欲除田單，貂勃訓斥齊王曉以大義【關鍵52】想要主導談判桌，就從彼此的利害關係下手◎心理大師也看不清的盲點：自己扶欄客總結：掌握人心讓你攻無不克、不乏靠山七、廉頗──職場老將創造事業第二春【個性關鍵詞】耿直、倔強、樸實、勇敢、忠誠【成語與典故】負荊請罪◎秦國狼子野心邀約高峰會，趙王三十日之約不成功便成仁【關鍵53】敵強我弱，上下齊心才是抗敵之道◎秦趙澠池低層次互鬥，藺相如怒目威攝秦侍衛【關鍵54】高手對決，心懷僥倖的必然敗給但求一死的◎廉老將爭風吃醋，藺上卿低調避風頭【關鍵55】職場競爭在所難免，失了氣度恐將失去高位◎知恥近乎勇，老將負荊上門請罪【關鍵56】真正的強者，不以示弱為恥◎獃趙王陣前換將，四十萬軍集體遭活埋【關鍵57】猜忌多疑是所有失敗老闆的共通點◎貪燕相趁火打劫攻趙，偷雞不著反倒蝕把米◎名將之後取代老將，不甘受辱廉頗單挑樂乘【關鍵58】面臨不公平的人事命令，貿然動氣只會鑄下大錯◎趙使者心懷不軌，一代名將抑鬱而終扶欄客總結：堅持信念是一種美德，固執己見則會毀了自己八、趙奢──中階主管突破瓶頸、打破盲點的上位之道【個性關鍵詞】勇敢、果斷、善於學習、公正【成語與典故】狹路相逢勇者勝◎首席名將拋掉的燙手山芋，稅務局局長一手接下【關鍵59】別人不敢接的任務，就是你上位的機會◎有理走遍天下，稅務小官力抗逃稅大戶平原君【關鍵60】征服難搞客戶，坐上升遷直升機◎秦軍擂戰鼓威震武安城，趙奢陣前斬將官立威信【關鍵61】越是艱難的任務，越要除去周遭干擾的雜訊◎兩軍交戰一處即發，小兵許曆勇呈諫言【關鍵62】尊重專業、相信專業，才能事半功倍扶欄客總結：夾心餅乾難做，勇敢堅守原則，才不致迷失自己九、李牧──苦熬多年的職場冏人出頭天攻略【個性關鍵詞】實幹、理智、沉穩、耿直【成語與典故】當兵打仗吃牛肉◎史上第一位抗匈奴名將，「當兵打仗吃牛肉」做號召【關鍵63】在自己的位置發光發亮【關鍵64【提供誘因，吸引人才◎小眾戰爭美學獨樹一格，龜縮戰略成效頗豐【關鍵65】急於立功不如穩紮穩打、實事求是【關鍵66】做事不是做秀，實際收益比排場更重要◎新將軍迎合大眾戰爭美學，趙國駐軍出長城吃大虧【關鍵67】看不清自己的優勢及缺點，注定只能當配角【關鍵68】老闆給你三分顏色，見好就收別開染房◎小成本、大勝利，戰國時期損益最漂亮的一仗【關鍵69】十年磨一劍，成功也需要醞釀【關鍵70】成本時時放心中，淨利才是真正的業績◎末代名將力抗秦國，王翦重金收買奸臣離間【關鍵71】離間計不在精也不在巧，在於對方的耳根有多軟扶欄客總結：面對中傷與誹謗，認真的人終究輸掉自己的命十、白起──商場強敵相爭的狠心與仁慈【個性關鍵詞】自信（自負）、頑強、精確、冷酷、高傲、寧折不彎、完美主義者【成語與典故】人之將死，其言也善◎沙場零失敗，從小兵殺到第一名將【關鍵72】質與量兼顧，讓老闆、客戶無從挑剔【關鍵73】時間就是金錢，履立戰功展現高效率◎趙孝成王夢飛龍吉兆，上黨城平白入袋不疑有他【關鍵74】天下沒有白吃的午餐，世上最貴的就是免費◎十七座城池到嘴鴨子飛了，不甘做白工秦王出兵報復【關鍵75】再巨大的利益都可能被風險及成本掏空◎小趙將軍善紙上談兵，將軍母簽訂免責條款【關鍵76】致勝第一步，派出最有機會獲勝的選手◎高學歷資優生VS無師自通職場老將【關鍵77】高手相爭，每一個決策都攸關勝敗◎趙軍被圍斷糧四十六天，人吃人肉慘絕人寰【關鍵78】思考力與決策力，領導者的兩大特質◎武安君白起俘虜四十萬軍，斬草除根集體活埋【關鍵79】對敵人仁慈就是對自己殘忍？自由競爭的道德底線【關鍵80】做人留一線，趕盡殺絕只會招來反擊◎一山難容二虎，瑜亮情結不堪挑撥【關鍵81】開拓也要守成，免得賠了夫人又折兵【關鍵82】內定、黑箱防不勝防，但求盡力而為◎秦軍換將戰事失利，白起拒絕攻趙邯鄲【關鍵83】為客戶分析利弊，不評斷對錯◎武安君稱病避上戰場，預言成真得意洋洋惹禍端【關鍵84】輸贏放在心上，不必放在嘴上◎戰神再三惹怒秦昭王，寶劍自裁報應不爽扶欄客總結：行走江湖，道義兩字要謹記在心十一、王翦──加薪的理由，主管員工老人新人不可不學【個性關鍵詞】務實、低調、老謀深處、善於自保【成語與典故】以請園池為子孫業耳◎滅楚之戰，秦始皇憑報價定主將【關鍵85】笑容掛臉上，計算放心上◎首戰告捷李信得意忘形，楚軍主力突現大敗秦軍◎秦王EQ過人認錯勸老將，灞上送別王翦求田產【關鍵 86】老闆最需要你的時候=提加薪最適當的時機◎老將軍求財若渴，秦始皇疑心盡消【關鍵87】老闆信任你，萬事好處理；老闆不信你，萬命賠不起◎秦軍吃好睡好頭好壯壯，養精蓄銳一舉攻破楚國【關鍵88】員工的幸福指數，就是公司的獲利指數◎王家父子聯手滅四國，功高不震主安享晚年扶欄客總結：個人與組織雙贏才能長久發展，要求合利益建立雙向安全感十二、衛青、霍去病──職場裙帶避免落人口實、失勢降職之道衛青【個性關鍵詞】隱忍、隨和、堅韌、寬厚【成語與典故】何與招士霍去病【個性關鍵詞】迅疾、勇猛、執著、急躁【成語與典故】封狼居胥◎侯門故事多，一段緋聞改變漢匈歷史【關鍵89】命是父母給的，人生是自己造的【關鍵90】缺點有可能成為優點，端看你怎麼發揮◎奇人異士鐵口直斷，奴婢之子封侯指日可待【關鍵91】與其相信命運不如相信自己【關鍵92】裙帶關係不可恥，可恥的是沒有能力表現◎金屋藏嬌生變，漢史上最大裙帶集團成形◎請君入甕君不來，漢武帝派軍遠征匈奴【關鍵93】小而美還是大而全？選擇最符合自身條件的策略【關鍵94】做得好不如做得巧，抓對重點事半功倍◎征匈奴汗馬功勞不斷，衛青三幼子封侯【關鍵95】晉升越快越要低調謹慎◎全軍覆沒將尉拚死突重圍，大將軍明智判斷服眾心◎第二代裙帶將軍，少年軍事天才霍去病◎衛將軍算盤打得精，五百兩黃金贈武帝愛姬【關鍵96】打壓對手，不如拉攏與聯合◎「日以親貴，比大將軍」，武帝變心的前兆【關鍵97】兵貴神速，快狠準是致勝先機◎匈奴降王內鬨，霍去病當機立斷武力鎮壓【關鍵98】裙帶領進門，修行在個人◎單于死於誰手，兩代將軍的最後比試◎武帝偏愛霍將軍，衛青徹底被漠視◎一代退隱、二代早逝，裙帶集團就此沒落扶欄客總結：機會有許多形式，但成功方法只有一種，靠實力十三、李廣──職場冤大頭不能翻身時應有的心理調適【個性關鍵詞】耿直、勇猛、膽大、粗獷【成語與典故】李廣難封◎飛將軍人紅戲不紅，李廣至死未封侯【關鍵99】人微權輕，更需要培養專才◎十步殺虎、以百擋千，漢朝傳奇製造機【關鍵100】藝高人膽大固然可佩，小心才能駛得萬年船◎可比項羽，讓軍士「為之死」的領袖魅力【關鍵101】人紅遭人忌，沒有權勢更要低調行事◎成名太早轉型不易，少年英雄的宿命【關鍵102】倘若時不我予，鑽牛角尖只會讓自己更痛苦◎李廣因私怨殺霸陵尉，漢武帝借勢顯大度【關鍵103】員工犯錯，正是老闆收買人心的好時機◎再造傳奇，沙場老將的最後一役◎老將主動請纓任先鋒，武帝顧忌密令架空◎失誤撿討報告，壓垮老將的最後一根稻草【關鍵104】搞懂官場文化，才能趨吉避凶扶欄客總結：付出即使沒有得到回報，也要為自己感到驕傲十四、李陵──遇到老闆不是人，員工必學保命絕招【個性關鍵詞】執著、自尊、頑強、單純【成語與典故】丈夫不能再辱◎熱情菜鳥員工遇上更年期老闆，注定悲劇的結局【關鍵105】追求理想，要慎選可以容納理想的環境【關鍵106】人要相信自己，但不要自我膨脹◎從單于到天馬，武帝什麼都要，什麼都不奇怪【關鍵107】老闆想要的東西很多，但員工不能什麼都給◎皇帝著意提拔大舅子，名將之後淪為龍套配角【關鍵108】老闆不可靠，同事很重要◎李廣利命不該絕，李陵不甘跑龍套【關鍵109】老闆不會為你的人生負責，得失利弊自己衡量◎雙贏方案難能可貴，可惜不是老闆要的方案◎自投羅網卻非送死而來，菜鳥員工初戰告捷◎且戰且退，絕不放棄，漢匈對戰最光輝的英雄時刻【關鍵110】老闆不支持，員工也不用拚命◎自尊心用錯地方，這輩子絕對不想遇到的同事◎武帝遲遲不送援軍，李陵終投降匈奴【關鍵111】若與老闆緣已盡，就大膽求去吧◎跑龍套搶了男主角風采，菜鳥員工真正的敗因【關鍵112】老闆愛面子更甚業績，打臉等離職前一天再做吧【關鍵113】隨時準備好答案，在老闆眼中，所有的事都關你的事◎群臣痛斥叛徒投敵，太史令直言受腐刑◎公孫敖體察君意，李陵家族遭滅門【關鍵114】同事要團結，否則下一個被慣老闆坑的就是你◎多麼痛的領悟，「丈夫不能再辱」【關鍵115】公司文化不會改變，只能改變自己或是換個老闆【關鍵116】是人才就不怕換工作，留不住人才的公司也撐不久扶欄客總結：老闆與員工是主雇關係，愚忠沒有好下場

商品規格

活動

• 讀書共和國全書系單筆滿$1099限量贈品，不累送