貓型員工的時代 | 誠品線上

ネコ型社員の時代: 自己実現幻想を超えて

內容簡介

內容簡介 貓型員工的時代－－超越自我實現的幻想。不對「自我實現」抱持幻想，不為了出人頭地而汲汲營營於小事，背棄滅私奉公主義，在喜歡的領域裡深研……。職場上的這種貓型員工逐漸增多了，公司裡若只有忠犬型員工，根本是無法存活於如此競爭的業界！掌握公司續存的關鍵是反覆無常、頑強的貓型員工，他們出現的背景是……？活躍方式又是什麼…….？本書中詳載許多消除社會的封閉、職場不協調的小技巧，絕對是一本讓人一看恍然大悟的好書！

作者介紹

作者介紹 ■作者簡介山本直人1964年生於東京，慶應義塾大學法學部畢業。進入博報堂後，歷經撰文、製作、研究開發、人事等部門工作，於二○○四年辭職自立。著書有「不肯開口的年輕人和不肯聽話的上司」、「賣不好是誰的錯？」等，現任青山學院大學講師。■譯者簡介陳柏勻失準的天秤座。眷戀都市的台北人。淡江大學日文系畢業。興趣總是增生，加上莫名的偏執性，導致生活空間總是花樣繁多，只好一直嚮往極簡風格。偏愛的音樂是搖滾樂，最近也開始聽輕音樂。希望透過翻譯，聆聽不同的想法，傳達不同的聲音。

產品目錄

產品目錄 前言 你也可能是個貓型員工 第一章 為什麼是貓型員工？ 發現貓型員工 增生繁殖的貓型人／緝毒犬和識毒貓 ／紅蘿蔔是沒用的 ／不願出人頭地的公務員們／昭和時代的貓型員工／抽痛感的原因／「心靈泡沫」的後遺症／公司會回到昭和時期嗎／詭異的工作論 第二章 「自我實現」的謊言「自我實現」的幻覺／能夠達成「自我實現」，其實很幸運／眼花撩亂的轉職仲介文宣／煽動著所謂「職場生涯」的一群人／「普通、平凡」的重要性 第三章 「日本人＝勤奮的一群」嗎？「黏土上司」存在的理由／「零意願」的日本人／安逸、滿足的高中生／「勤奮」神話的誕生／深受「日本人本質」的束縛 ／勤奮的貧困 第四章 貓型員工的規則信義大於忠誠，上進大於升職／鈴木一郎VS.老子／「忙碌」和「慌忙」／要獨當一面？還是要一流？／「工作」是生活的一部份／與其登山爬坡，不如闊步平原 第五章 「內弁慶」的員工會毀了公司依舊醒目的「內弁慶」／處在可囂張的範圍內，便會開始囂張的人／不冒風險的男性化／男子氣概＝進步至上／「貓」型員工與時代的交會 第六章 如何駕馭「貓」型員工猜不透他們在想些什麼？／不懂，其實是正常的／勒緊與放鬆之間的平衡／駕馭貓型人，製造一個玩沙場／讓他們自行尋找，有能力完成的事／駕馭「貓」型員工，不要求回饋／培養對手／駕馭「貓」型員工～相信自己，放縱他們／仰木教練～培育「貓」型員工的達人／如何辨識「偽貓型員工」 第七章 貓型人有機會改變世界嗎？貓型人是突如其來的異變嗎？／工作價值、金錢與生活／減弱歸屬感／過度高漲的「勒緊」／做為一個「場所」的公司／認同「差不多就好」的觀念／也有努力的貓咪／不灌輸所謂「企業文化」的價值觀檢討「新卒－括採用」／「提早化」所帶來的禍殃／選擇考試型，不如選擇交際型／自己的事情要深思而後定 最終章 日本將會貓型化嗎？ 貓型消費／令人憧憬的江戶時代／幸福的智慧

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