不瞎忙自我管理術 | 誠品線上

不瞎忙自我管理術

內容簡介

內容簡介 變強放大絕，成功完勝職場試煉人資培訓職人37年淬鍊而成的實用智慧，一步一腳印帶領你成為專業領域的CEO！職涯剛起步時，就需抱著「人往高處爬」的決心，不僅求生，還要求勝！在攀爬職場各階過程中，不僅求勝，還要登頂！到了最後，不僅登頂，還要永續，即便高處不勝寒也要堅持下去！本書結合作者多年的職場經驗，整理出攀登職涯高峰的實用手則，教你職場生存上的存活法則，從融合「職場的相對論」、踏穩「工作的三步驟」再到熟稔「經營的五字訣」，一步步成為令人又敬又愛的CEO！【變身高階主管的黃金法則】職場相對論：把「vs.」轉為「+」做事vs.做人管理vs.領導知識庫vs.人才庫左腦vs.右腦正式vs.非正式溝通物質vs.精神激勵工作vs.生活SOAR翱翔矩陣分析Strengths（強項）：發掘自我展現強項Opportunities（機會）：主動出擊掌握機會Aspirations（渴望）：勇於創新渴望改變Ｒesults（結果）：確定目標修正成果工作的三步驟努力工作333 : 建立正確的工作心態聰明工作333 : 具備卓越的工作條件快樂工作333 : 累積堅實的工作歷練 經營五字訣——產‧銷‧人‧發‧財生產五字訣——人、機、料、法、環銷售五字訣——無、有、優、廉、跑人資五字訣——徵、選、育、用、留研發五字訣——思、創、代、專、先財務五字訣——真、嚴、效、活、細從今天開始改變，未來的CEO就是你！

作者介紹

作者介紹 【顏長川Mr. John C.C. Yen】「金融老兵」轉型「企管顧問」，現以「智慧老人」自居，並以「生活教練」和「生命管家」自許，期能提供世界級經營智慧給職場人士。1978至2003年，顏長川任職於中國信託商業銀行，是該行第一個公費留學生(美國Temple大學MBA)，也是該行加拿大子行(CTC Bank of Canada)的創辦人，並曾擔任中國招商銀行信用卡中心的行銷企劃顧問。服務25年期間，曾獲徵信研習、品管圈活動、提案競賽的第一名，也受過個金、法金、國際金融、證券、駐外等各重要部門的歷練，是部屬眼中的好主管、主管眼中的好部屬、老闆眼中的好員工。工作之餘，他經常在各報章雜誌和網站上發表關於金融與管理實務經驗的文章，並結集成《貸款敲門磚》、《銀行開門》、《錢的遊戲》、《經濟命盤》、《生涯管理36計》、《我愛信用卡》、《Money專賣店》、《從24封信學管理》、《做對6件事，打造高績效企業》、《贏在起點的12項自我修練》、《不瞎忙自我管理術》等書2004年，顏長川從中國信託商業銀行轉換跑道至哈佛企管顧問公司，擔任過《管理雜誌》和《突破雜誌》總編輯、e化事業部總經理，現為專任講師，主要為海峽兩岸的各行各業講授管理、領導及各種體驗式活動等課程，有「康師傅的師父」、「富士康的A咖講師」的美譽。顏長川畢業于六甲國小、台南市中、台南一中、臺灣大學經濟系；擁有美國賓州Temple大學（MBA）碩士學位。

產品目錄

產品目錄 推薦序 職涯路上，地圖在手 洪良浩 哈佛企業管理顧問公司／董事長推薦序 有沒有職涯天梯？ 吳之煒 康師傅控股公司／人資長推薦序 如何攀爬職涯天梯？ 黃博怡 台灣金融研訓院／院長推薦序 你還在C什麼O？ 鄭家鐘 台新金控監察人暨台新文化基金會／董事長推薦序 借問酒家何處有? 蔡宗榮 國立臺灣大學金融科技暨區塊鏈中心／執行長作者序 不瞎忙的自我管理術壹、人往高處爬—— 不僅求生，還要求勝1. 自我管理，攀升心目中的職涯天梯贯 主管與部屬不同，先管好自己贯 人才的七階六轉贯 換位子也要換腦袋2. 無縫交接的藝術贯 工作輪調到滿意為止贯 誰接下一棒？贯 誰是接班人？3. 適才適所才是正途贯 無能與白癡贯 你是比主管優秀的人嗎？贯 誰才是真正的笨帶？贯 居高位的角落辦公室4. 請問您是首席什麼長？贯 「長」字輩主管贯 企業文化，長治久安贯 新頭銜越來越多，各盡本分贯 我是福特汽車公司執行長！貳、職場的相對論——把「ＶＳ.」轉為「＋」1. 做好自我管理，追求高績效贯 做事很難，做人更難贯 先學做事，再學做人贯 做事重要，做人更重要贯 會做事也會做人2. 躍升高績效主管的兩把刷子贯 只有管理，沒有領導贯 管理太多，領導不足贯 停止管理，開始領導3. 高績效企業的兩大寶庫贯 擁有知識即擁有競爭優勢贯 掌握人才則掌握未來發展贯 物聯網服務顧客4. 左腦加右腦，腦力全開贯 管好動機，釋放潛能贯 左腦要精算，冷靜客觀贯 右腦要浪漫，熱情如火贯 左右腦要均衡，全腦時代5. SOAR，Don’t SWOT贯 SWOT過於籠統，無法創新贯 從SWOT蛻變成SOAR贯 用5i貫徹SOAR贯 展翅高飛吧！SOAR6. 悠遊職場必學有效的溝通技巧贯 正式溝通──公開講贯 非正式溝通──私下說贯 溝通的四通八達7. 精神或物質的激勵方式，你愛哪一種？贯 物質VS.精神贯 激勵自己、個人和組織贯 正負激勵，相輔相成贯 表面化是激勵的盲點8. 能幹活，也要懂玩樂贯 上班猛幹活，準備過勞死？贯 下班玩樂！責任制有用嗎？贯 工作與生活，合而為一贯 工作生活平衡，快樂悠活參、工作的三步驟——努力工作‧聰明工作‧快樂工作1. 努力工作333 : 建立正確的工作心態贯 三信 : 信任‧信服‧信仰贯 三堅 : 堅決‧堅定‧堅持贯 三專 : 專注‧專業‧專家2. 聰明工作333 : 具備卓越的工作條件贯 三本 : 本錢‧本事‧本分贯 三創 : 創意‧創新‧創業贯 三識 : 知識‧見識‧膽識3. 快樂工作333 : 累積堅實的工作歷練贯 三歷 : 學歷‧經歷‧病歷贯 三業 : 職業‧事業‧志業贯 三生 : 生存‧生活‧生命肆、經營五字訣——產‧銷‧人‧發‧財1. 產銷協調，顧客滿意百分百贯 生產五字訣——人、機、料、法、環贯 銷售五字訣——無、有、優、廉、跑2. 人是企業最寶貴的資產贯 人資五字訣——徵、選、育、用、留3. 研發財務，專業變通識贯 研發五字訣——思、創、代、專、先贯 財務五字訣——真、嚴、效、活、細4. 突破數字的魔障!贯 我不再是個數字白癡贯 財務報表不再是天書贯 會「加、減、乘、除」就會分析財報5. 怎一個「跨」字了得？贯 跨部門協作，誰先需要誰先服務贯 跨專業能力，多能工是跨業英雄贯 跨世代溝通，五代如何同堂？6. 世代交替的省思贯 這是什麼世代？贯 嬰兒潮要退了!贯 我還是個年輕人耶！贯 每年要過四個情人節7. N世代的ABCDE行銷策略贯 傳統的4P進化——4P迳4C迳4E贯 現代的4P進化——4P迳4C迳ABCDE贯 品牌（Brand）是一種關係的維持贯 有錢有力的N世代伍、高處不勝寒——不僅登頂，還要永續1. CEO的養成贯 出身低也能成為CEO贯 CEO擁有船長特質贯 該搭經濟艙還是務艙？贯 拼命三郎的悲歌2. CEO的偶像贯 亞歷山大——「世界的征服王」贯 成吉思汗——「閃電的黃禍」贯 亞歷山大vs. 成吉思汗贯 他倆是人不是神贯3. 最佳CEO典範贯 王永慶——台灣的經營之神贯 松下幸之助——日本的經營之神贯 傑克•威爾許——美國的經營之神4. CEO也會聽企管大師的名言贯 彼得•杜拉克——現代管理學之父贯 肯•布蘭佳——情境領導之父贯 邁可•波特——經營策略之父5. CEO也會以動物為師贯 向喬治猴學好奇心贯 向蜂群學集體決策贯 向狼群學團隊精深贯 向雁群學輪流領導贯 柯P也向動物學管理

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• 4/26前 全站滿$1,688折$150
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