懂一點法律 2: 勞資少糾紛, 經營更輕鬆

懂一點法律 2: 勞資少糾紛, 經營更輕鬆

釐清聘雇、薪資、工時到解雇等管理問題, 勞資不對立、不吃虧

期:
2022/03/01
79
430339
查詢門市庫存
30 個人事管理最常遇到的問題,超白話釐清勞動法規紅線
解決中小企業、新創團隊、小型工作室經營者難自理的勞資爭議

內容簡介



【走進閱讀世界|迷誠品:專文推薦】

標題|聊星座、問血型,可能觸犯歧視大忌:陳業鑫律師教你避開面試糾紛
撰文|陳業鑫(律師)


用專業情境取代嘲諷、調侃的壓力測試
 
至於問到「最挫折的人生經驗」,面試官啞然失笑說:「就這樣而已?你就覺得很挑戰哦?」光是這句話雖然可能不是很有風度,但並沒有違法。比較有爭議的是「現在年輕人不耐操」這句話,有可能會有年齡歧視嫌疑。

我的建議很簡單,在面試場合中,雇主請秉持一個大原則:與工作專業無關的問題,就統統不要問。保持風度,別把刻板印象及個人情緒放到面試中,尊重他人,才能贏得尊重。

☞點此進入迷誠品閱讀文章


展開看更多

產品目錄

推薦序一 建立勞動法規意識,勞資關係雙贏共榮
推薦序二 勞資關係的簡明實用指引
推薦序三 讓法律從「限制」變「助力」,勞資雙方都獲益
作者序 預防重於治療,勞資糾紛皆可避

寫於書前 強化企業體質、勞資關係重開機的最佳契機

   
第一章  從招聘到面試——漏財又容易觸法的魔鬼細節

做智力測驗、問犯罪紀錄錯了嗎?
壓力測試沒做成,反引發歧視糾紛?
可以雇用外籍生或外籍配偶嗎?
遇到惡意求職者,不必自認倒楣
別拿試用期當藉口「拗」員工

   
第二章 差勤與工資的計算——勞資最敏感的神經

工資跟你想得不一樣
遲到扣薪,小心違法!
早到遲退,難道都算加班嗎?
在家上班,工時怎麼計算?
颱風假其實不是「假」
在同屬家族事業的不同企業工作,年資可合併嗎?
調動員工,須符合五大原則
小型工作室也要應開勞資會議嗎?

 
第三章 人資地雷區——懂一點法律,員工利益與公司權益可兩全
別讓「愛之深,責之切」演變為職場霸凌
過度追求,到底算不算職場性騷擾?
上網爆料有風險,丟飯碗外還可能吃上官司
Line 上提離職,結果無法回收
可以要求員工打疫苗或做特定篩檢嗎?
斜槓兼職,要看老闆准不准
解僱有身孕的勞工,可能導致更大損失
可以限制員帶槍投靠敵營嗎?
慫恿同事離職,小心下個打包的是你

    
第四章 結束僱傭關係——好聚好散的方法

員工做不好,就可以直接炒了他嗎?
搞「狼性」競爭,小心誤踩紅線
黑天鵝出現,就能要求員工「共體時艱」?
紅線畫清楚,開鍘犯規員工才有底氣

作者介紹

陳業鑫

台灣唯一同時具有法官、勞動局長、訴願審議委員會主委、金控公司董事、公司治理委員會委員經驗的律師,100年度財團法人孫運璿學術基金會傑出公務員獎學金及經理人雜誌2014年度百大MVP經理人得主。目前也是今周刊、Cheers雜誌專欄作家。



  

任職法官時,曾為民間司改會評鑑為裁判品質及法庭態度優良法官,並有成功聲請大法官會議解釋紀錄,推動修正繼承法制,解救許多無辜的揹債兒。現為執業律師,以勞動法為主要執業領域,擔任多家國內上市櫃公司、外商、中小企業、人民團體及工會法律顧問。同時擔任台北律師公會勞動法委員會主委、陽明大學EMBA副教授級專技人員教師及臺灣高等法院調解委員、臺北、士林、基隆地方法院勞動調解委員,並曾在司法院法官學院、法務部司法官學院及桃園、雲林、高雄、橋頭地方法院講授勞動法議題。

規格

誠品貨碼 / 2682134442000
ISBN13 / 9789863987246
ISBN10 / 9863987247
EAN貨碼 / 9789863987246
頁數 / 272
開數 / 25K
裝訂 / P:平裝
語言 / 1:中文/繁體
尺寸 / 21X15X1CM
級別 / N:無

退貨說明

退貨須知:

  1. 依照消費者保護法的規定,您享有商品貨到次日起七天猶豫期(含例假日)的權益(請注意!猶豫期非試用期),辦理退貨之商品必須是全新狀態(不得有刮傷、破損、受潮)且需完整(包含全部商品、配件、原廠內外包裝、贈品及所有附隨文件或資料的完整性等)。
  2. 請您以送貨廠商使用之包裝紙箱將退貨商品包裝妥當,若原紙箱已遺失,請另使用其他紙箱包覆於商品原廠包裝之外,切勿直接於原廠包裝上黏貼紙張或書寫文字。若原廠包裝損毀將可能被認定為已逾越檢查商品之必要程度,本公司得依毀損程度扣除回復原狀必要費用(整新費)後退費;請您先確認商品正確、外觀可接受,再行拆封,以免影響您的權利;若為產品瑕疵,本公司接受退貨。

依「通訊交易解除權合理例外情事適用準則」,下列商品不適用七日猶豫期,除產品本身有瑕疵外,不接受退貨:

  1. 易於腐敗、保存期限較短或解約時即將逾期。(如:生鮮蔬果、乳製品、冷凍冷藏食材、蛋糕)
  2. 依消費者要求所為之客製化給付。(如:客製印章、鋼筆刻字)
  3. 報紙、期刊或雜誌。
  4. 經消費者拆封之影音商品或電腦軟體。
  5. 非以有形媒介提供之數位內容或一經提供即為完成之線上服務,經消費者事先同意始提供。(如:電子書)
  6. 已拆封之個人衛生用品。(如:內衣褲、襪類、褲襪、刮鬍刀、除毛刀等貼身用品)
  7. 國際航空客運服務。

若您退貨時有下列情形,可能被認定已逾越檢查商品之必要程度而須負擔為回復原狀必要費用(整新費),或影響您的退貨權利,請您在拆封前決定是否要退貨:

  1. 以數位或電磁紀錄形式儲存或著作權相關之商品(包含但不限於CD、VCD、DVD、電腦軟體等) 包裝已拆封者(除運送用之包裝以外)。
  2. 耗材(包含但不限於墨水匣、碳粉匣、紙張、筆類墨水、清潔劑補充包等)之商品包裝已拆封者(除運送用之包裝以外)。
  3. 衣飾鞋類/寢具/織品(包含但不限於衣褲、鞋子、襪子、泳裝、床單、被套、填充玩具)或之商品缺件(含購買商品、附件、內外包裝、贈品等)或經剪標或下水或商品有不可回復之髒污或磨損痕跡。
  4. 食品、美容/保養用品、內衣褲等消耗性或個人衛生用品、商品銷售頁面上特別載明之商品已拆封者(除運送用之包裝外一切包裝、包括但不限於瓶蓋、封口、封膜等接觸商品內容之包裝部分)或已非全新狀態(外觀有刮傷、破損、受潮等)與包裝不完整(缺少商品、附件、原廠外盒、保護袋、配件紙箱、保麗龍、隨貨文件、贈品等)。
  5. 家電、3C、畫作、電子閱讀器等商品,除商品本身有瑕疵外,退回之商品已拆封(除運送用之包裝外一切包裝、包括但不限於封膜等接觸商品內容之包裝部分、移除封條、拆除吊牌、拆除貼膠或標籤等情形)或已非全新狀態(外觀有刮傷、破損、受潮等)與包裝不完整(缺少商品、附件、原廠外盒、保護袋、配件紙箱、保麗龍、隨貨文件、贈品等)。
  6. 退貨程序請參閱【客服專區→常見問題→誠品線上退貨退款】之說明。
付款/配送

作者相關書籍