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與成功有約+與成功有約祕密版 (2冊合售)

作者 史蒂芬.柯維/ 西恩.柯維
出版社 遠見天下文化出版股份有限公司
商品描述 與成功有約+與成功有約祕密版 (2冊合售):,《與成功有約:高效能人士的七個習慣(30週年全新增訂版)》30年卓越經典全球暢銷4,000萬冊成功學大師史蒂芬.柯維歷久彌新的人

內容簡介

內容簡介 《與成功有約:高效能人士的七個習慣(30週年全新增訂版)》 30年卓越經典 全球暢銷4,000萬冊 成功學大師史蒂芬.柯維 歷久彌新的人生經營策略 為什麼七個習慣會持續影響人們的生活? 我想是因為七個習慣幫助人們發現最好的自己與生活。 ──史蒂芬.柯維 父親總是說,他並未發明這些習慣,因為它們是源於普世原則或自然法則,譬如責任感、正直、豐盛及更新。 各位閱讀時可以感覺到,他現身於字裡行間,肯定你的價值和潛力,教導你如何在工作中、家庭裡,做個更有效能的人。 ──西恩.柯維 三十年來,《與成功有約》全球發行超過四千萬冊,是出版史上最暢銷的書之一。 史蒂芬.柯維提出高效能成功人士的七個習慣,引領人們打破網路時代疏離的人際關係,以七個習慣重新學習與人相處共事,他告誡我們人生是團隊運動,只有深諳「眾人」藝術的人,才能獲得最大的機會與無限的成就。 《與成功有約:30週年全新增訂版》是史蒂芬之子西恩融會貫通父親的成功心法且經多年實踐後,在原版《與成功有約》的基礎上,針對現代人的工作與生活型態,增添實用的新見解,讓七個習慣更容易落實在日常生活中。西恩並在書中分享父親的生活故事,讓讀者一窺成功學大師如何力行七個習慣。 在這令人迷茫不安的動盪時代,七個習慣幫助你找回生活,重新得到選擇的權力,探索並發現自己最深刻的人生目的,獲得創造未來的工具。七個習慣是所有人一輩子的功課。 七個習慣,與成功有約 1 主動積極 → 擴大影響力 2 以終為始 → 釐清人生定位 3 要事第一 → 找到目標與方法 4 雙贏思維 → 創造最大價值 5 知彼解己 → 維繫人際和諧 6 統合綜效 → 化解衝突、找到出路 7 不斷更新 → 改變自己與他人的人生 本書特色 1. 全球出版史上最暢銷的書之一,四千萬讀者共鳴推薦。 職場工作者必讀、提升領導力必讀、追求心靈成長者必讀。 2. 繁體中文版暢銷逾40萬冊,影響力擴及商業職場、高階管理、團隊組織、學校教育、家庭親子……等。 3. 《與成功有約:30週年全新增訂版》新增「七個習慣」的實例與實踐方式,讀者更易落實及受益。 《與成功有約祕密版:高效能人士的七個習慣》 卓越經典《與成功有約》升級祕密版 成功學大師史蒂芬.柯維畢生智慧洞見的濃縮 提供你雷射般精準,處處有啟發的指引 每天早晨花十分鐘,接觸七個習慣歷久彌新的原則, 你一定能做出更好的抉擇。 ──史蒂芬.柯維 這世界變化太大太快,令人緊張和難以承受。史蒂芬.柯維博士在《與成功有約》一書中提出七個習慣,幫助無數人在這令人迷茫不安的時代發現最好的自己、把人生活得更有效能,以及提升人際關係。 三十年來,《與成功有約》全球發行超過四千萬冊,是出版史上最暢銷的書之一。而《與成功有約祕密版》將柯維博士的真知灼見濃縮為簡短的語句、好讀好記的辭彙和引言,讓你能快速查閱參考,每天利用十分鐘吸收柯維博士的智慧,助你拿回人生主動權。 提升自我的祕訣,不在於一夕之間做出劇烈改變,而在於每天都讓自己獲得小小的勝利,努力做得比昨天好。如此一來,不管是在家庭裡、工作中,一切都能操之在己,發揮最大效能,全面提升人生經營策略! 本書特色 .快速精準的介紹七個成功習慣 .提供問題讓你反思,助你採取行動,成功度過挑戰 .額外附贈紅利內容,讓你持續落實及受益 七個習慣,與成功有約 1.主動積極:擴大影響力 2.以終為始:釐清人生定位 3.要事第一:找到目標與方法 4.雙贏思維:創造最大價值 5.知彼解己:維繫人際和諧 6.統合綜效:化解衝突、找到出路 7.不斷更新:改變自己與他人的人生 就算今天只應用七個習慣中的一個,你也能立即見到效果; 這是一生的行動,一生的承諾。 ──史蒂芬.柯維 ▍柯維博士經典語錄 ➢與人相處,慢反而快,快反而慢。 ➢從有事情發生在我們身上,到我們如何回應之間,有一個空檔,個人成長和幸福的關鍵,就在於如何運用那個空檔。 ➢我不受制於周遭環境,我要決定自己的人生。 ➢在成功的階梯上往上爬時,太容易碰上愈做愈拚命,到頭來卻發現你的階梯搭錯了邊。 ➢祕訣在於不要就日程表訂定優先順序,而是就事件本身的重要性來安排行事曆。 ➢每當我們認為問題是「外在環境」造成的,那種想法本身就是問題。 ➢富足心態源自厚實的個人價值感與安全感。相信世間有足夠的資源,人人得以分享。 ➢人類最快速的溝通形式,是保有同理心。

作者介紹

作者介紹 史蒂芬.柯維 Stephen R. Covey、西恩.柯維 Sean Covey/作者 史蒂芬.柯維 Stephen R. Covey/作者 哈佛大學企管碩士、楊百翰大學博士,國際知名教育訓練機構「富蘭克林柯維公司」(FranklinCovey Co.)共同創辦人。 《時代》雜誌稱譽柯維為「人類潛能的導師」,並獲選為全美二十五位最有影響力的人物之一;在領導理論、家庭與人際關係、個人管理等領域素負盛名,以深刻且直接的引導,畢生致力於向大眾證明,每個人都能掌握自己的命運。 柯維的其他重要著作,包括:《與成功有約》、《成功哪有那麼難》、《7個習慣教出優秀的孩子》、《與生活有約》、《與幸福有約》、《與領導有約》、《第8個習慣》、《柯維經典語錄》、《漫畫讀通柯維成功學》、《第3選擇》及《讓好工作找上你》等。 西恩.柯維 Sean Covey/作者 富蘭克林柯維教育集團(FranklinCovey Education)總裁。史蒂芬.柯維之子,哈佛大學企管碩士。 他致力於將領導力原則及技能帶給全球的學生、教育工作者、學校,以期帶動全球的教育變革,同時也是《紐約時報》暢銷書作者,著作包括:《執行力的修練》、《七個好習慣:與成功有約兒童繪本版》,以及被譯成二十種語言、全球銷售逾八百萬冊的《7個習慣決定未來》。 顧淑馨/譯者 淡江大學美國研究所碩士、台大歷史系畢業。業餘從事翻譯工作近四十年。

產品目錄

產品目錄 《與成功有約:高效能人士的七個習慣(30週年全新增訂版)》 各界讚譽 出版者的話 柯維的「七個習慣」與錢煦的「七心」 高希均(遠見.天下文化事業群創辦人) 序 偉大的領導力來自於品德 詹姆.柯林斯 向高效能父親致敬 柯維家族 三十週年──向經典致敬 西恩.柯維 前言 探索成功的真義 第一部 重新探索自我──由內而外造就自己 1 真正認識你自己 2 新時代,舊煩惱 3 解決煩惱只需要改變習慣 第二部 個人的成功──從依賴到獨立 4 由內而外建立七大習慣 ● 新見解──高度無效能人士的七個習慣 5 習慣一:主動積極 1 ── 專注做好你能控制的事 6 習慣一:主動積極 2 ── 造成影響,不要被影響 ● 新見解──做正面行動者,創造命運 7 習慣二:以終為始 1 ── 從開始就清楚知道自己的目標 8 習慣二:以終為始 2 ── 改寫人生腳本 9 習慣二:以終為始 3 ── 改變觀察世界的視角 ● 新見解──撰寫使命宣言,釐清生命意義 10 習慣三:要事第一 1 ── 管理重要性而非時間 11 習慣三:要事第一 2 ── 勇敢開口說不 12 習慣三:要事第一 3 ── 放手之後成就更大 ● 新見解──做好規劃,從容有序 第三部 公眾的成功──從獨立到互賴 13 獨立是互賴的基礎 14 習慣四:雙贏思維 1 ── 人生不是零和遊戲 15 習慣四:雙贏思維 2 ── 每個人都可以是贏家 ● 新見解──心態富足,擁抱成功 16 習慣五:知彼解己 1 ── 適時扮演知心人 17 習慣五:知彼解己 2 ── 優先理解對方的立場 ● 新見解──懷抱同理心,無視負面能量 18 習慣六:統合綜效 1 ── 尊重人我殊異 19 習慣六:統合綜效 2 ── 尋求第三選擇 ● 新見解──放下自我,溝通討論 第四部 全面觀照生命 20 習慣七:不斷更新 1 ── 日復一日提升自己的能力 21 習慣七:不斷更新 2 ── 成為支持周遭的力量 ● 新見解──暫停一會,把鋸子磨利 22 你可以改變自己的人生 第五部 永遠的叮嚀 23 一切回歸原則 ● 新見解──二十一項高效能實踐 24 柯維的最後訪談 跋 我崇尚的自然法則 附錄一 第四代時間管理 ── 高效能經理人的一天 附錄二 關於富蘭克林柯維公司 《與成功有約祕密版:高效能人士的七個習慣》 前言 區別效率心態和效能心態 史考特.米勒 導讀 成為全方位更有效能的人 西恩.柯維 與成功有約祕密版:引介高效能習慣 定義高效能 找個好榜樣 檢視個人思維 習慣一:主動積極 在刺激與回應間暫停 做一個轉型人 不說消極被動的話 說主動積極的話 縮小關注圈 擴大影響圈 讓日子變得主動積極 習慣二:以終為始 行動前先定義結果 慶祝你的八十大壽 優化使命宣言 重新思考與人的關係 分享使命宣言 平衡各種角色 習慣三:要事第一 設定目標 善用時間 為第一類事務做準備 以第二類事務為生活重心 做好每週規畫 做抉擇時保持真誠 去掉不重要的事 信守承諾 從個人成功到公眾成功 建立情感帳戶 勇於道歉 不吝原諒 習慣四:雙贏思維 把別人成功當作自己成功 避免匱乏心態 培養富足心態 平衡勇氣與關懷 達成雙贏協議 肯定別人的功勞 習慣五:知彼解己 為理解而傾聽 開放心胸 不要只聽想聽的話 也要讓別人理解你 把同理心溝通帶進數位世界 習慣六:統合綜效 自差異中學習 集思廣益解決問題 尋求第三選擇 重視差異 你對差異有多開放 破除阻力 善用他人長處 習慣七:不斷更新 日復一日提升自我 強健體魄 更新靈性 提升心智 拓展胸懷 留時間給自己 不受制於科技 額外附贈 關於使命宣言的練習 你想留下什麼給後人? 使命宣言問卷 有關使命和目標的箴言 正向提醒 《與成功有約祕密版》七大要點 史蒂芬.柯維其人其事

商品規格

書名 / 與成功有約+與成功有約祕密版 (2冊合售)
作者 / 史蒂芬.柯維 西恩.柯維
簡介 / 與成功有約+與成功有約祕密版 (2冊合售):,《與成功有約:高效能人士的七個習慣(30週年全新增訂版)》30年卓越經典全球暢銷4,000萬冊成功學大師史蒂芬.柯維歷久彌新的人
出版社 / 遠見天下文化出版股份有限公司
ISBN13 /
ISBN10 /
EAN / 4713510942703
誠品26碼 / 2682034276002
語言 / 中文 繁體
尺寸 / 21X14.8CM
裝訂 / 平裝
頁數 / 688
級別 /

最佳賣點

最佳賣點 : 30年卓越經典 全球暢銷4,000萬冊
成功學大師史蒂芬.柯維 歷久彌新的人生經營策略

卓越經典《與成功有約》升級祕密版
提供你雷射般精準,處處有啟發的指引

試閱文字

內文 : 《與成功有約:高效能人士的七個習慣(30週年全新增訂版)》

由內而外建立七大習慣

本書介紹的七大習慣最合乎效能原則,且效果最為持久,能夠幫助你更有效的解決問題、把握機會以及吸收最多的正確觀念。

效能包括兩個要素:一是產出,也就是你希望獲得的結果;一是產能,也就是你藉以達到目標的資產或本領。效能來自於平衡,產出與產能必須平衡,才能達到真正的高效能。

過分重視產出,會破壞健康、耗損機器、降低銀行存款及危害人際關係;但太過維護產能,就如同一個人每天長跑三、四小時,滿以為可以因此多活十年,但不知其實正在透支生命。唯有產出與產能取得平衡,才能達到真正的效能。雖然你常會因此面臨困難的抉擇,但這的確是效能原則的精髓所在。

產出與產能平衡是效能的關鍵,就像一座燈塔,定義了效能的思維,也是本書七個習慣的基礎。


理解並分享七個習慣
開始探討成功人士的七個習慣前,我想先提出兩種思維移轉,這能大大增加你對本書的理解。

首先,我建議讀者不要把這些觀念看成是一本「書」,讀完了就收回書架上。你可以先從頭到尾讀一次,理解全貌,但全書的觀念是為了促成持續性的改變與成長。每個習慣之後都有建議與執行的要點,幫助你專注在個別習慣的養成。等到你進入了更深度的理解與實行,可以再回頭閱讀每個習慣內涵的原則,擴展你的理解、技巧與期望。

其次,我建議讀者閱讀時,將學習者的思維與角色,轉換為老師的角色與思維。在讀完後的四十八小時內,採取一個由內而外的方式,把自己從書中學習到的感想,再分享出去,與他人討論。

譬如,如果你得在四十八小時內將產出、產能的平衡教給另一個人,這會如何影響你的閱讀過程?在你閱讀本章最後一段的同時,請試試這個方法,想像你明天就要把讀到的觀點教給伴侶、孩子、工作夥伴或是朋友。請觀察你的心智與情緒有什麼不一樣。

如果你能敞開心胸,誠懇分享你學到的,他人對你的認知或負面標籤很可能就此消散,這是十分驚人的轉變。

要是別人認為你不停轉變與成長,就會更願意幫助你、支持你,甚至與你共事,你們甚至能將七個習慣整合到各自的生活中。

佛格森(Marilyn Ferguson)提到:「誰都不可能說服另一個人改變,每個人的改變之門,只能從內在打開。我們不可能幫別人開門,不論是透過爭執或訴諸情感,都不可能。」


自我成長是最值得的投資
如果你決定打開自己的「改變之門」,學習並實踐這七個習慣,我敢保證,你會經歷很多正面的成果。首先,你的成長會循序漸進,但效應卻是革命性的,光是產出與產能平衡的原則,就能改變大多數的個人和組織。

主動積極、以終為始、要事第一,這三個習慣涉及的是個人成功,以此打開「改變之門」,可以大大提升自信──你會更了解自己,看到自己的本性、價值、自我認知、自制與內在的方向,這能帶給你內在的平靜。你從內在定義自己,不再受他人評價左右,也不再與人比較。

諷刺的是,你會發現,當你不再介意他人對你的看法,你會更關心別人看待自己和他們的世界的方式,包含他們與你的關係,而你的情緒也不再因為他人的缺失而波動。你會發現,改變更容易了,而且也更樂於改變某些深層且幾乎原本無法改變的內在狀態。

雙贏思維、知彼解己、統合綜效,這三個習慣則關係到公眾的成功,你會找到並釋出內在的想望與資源,著手重建並療癒已經惡化甚至破裂的重要關係。本來就十分良好的關係會更深入、更扎實、更有創造性與冒險性。

最後,第七個習慣,如果深深內化,將會延續前六個習慣,幫助你達到真正的獨立,並與周圍互信互賴。透過這個互賴的關係,你的身心都將獲得飽滿與充分的能量。

無論你現在的狀況如何,你可以放下老舊而挫敗的模式,換上新效能、新習慣,得到快樂的新生活與互信的關係,並帶著這些習慣持續成長。過程中,請保持耐心,因為再沒有比自我成長更值得投資的了。



《與成功有約祕密版:高效能人士的七個習慣》

導讀
西恩.柯維《7個習慣決定未來》、《執行力的修練》作者


  歡迎閱讀《與成功有約祕密版:高效能人士的七個習慣》。在未來一週、一月、一年,無論你要為這趟旅程投入多少時間,我都邀請各位走出舒適圈,改變思維,改善和修復關係,並在個人和專業上,成為全方位更有效能的人。

  你很可能在想:「對啊,西恩,你說得對。可是我有那麼多事要做,沒時間再多加一件。」但我們做這本書,正是為了這個原因。這是祕密版,快速而有效。每天只要花幾分鐘,看一小節,再自問書中提供的每週一問(也停下來想一想),然後接受這個挑戰。提升自我的祕訣,不在於一夕之間做出劇烈改變,而在於每天都讓自己獲得小小的勝利。要是你每天花幾分鐘,努力做得比昨天好,你終究能夠達成目標。

  每天偷一點時間,吸收取自國際暢銷書《與成功有約:高效能人士的七個習慣》的重要智慧,作者是家父史蒂芬.柯維。這是一本小書,可是絲毫無損於處處是洞見。每一頁教導一個有關效能的關鍵原則,提出挑戰,鼓勵反思,還有一句鼓舞的引言。

  如果你是喜歡隨意瀏覽的人,也沒問題。照你的方式去做。在等車,在監理處排隊,或下載電影時,不妨翻翻這本書。堅持讀下去,你會覺得值回票價。

  掌控自我人生的最佳方式,就是向自己許諾,然後遵守承諾。在你踏上與成功有約的旅程時,請遵照這簡單的程序,開始對自己和他人許下承諾,並且遵守,那麼你在工作上和家庭裡,克服挑戰的能力一定會愈來愈強。別忘了登高必自卑,行遠必自邇。
祝各位一路順風。


習慣一:主動積極
為自己的人生負責。
你不是遺傳、環境或教養的受害者。
請以你的影響圈為生活重心。

做一個轉型人
□ 想想有哪些負面模式:壞習慣、負面態度等等,可能是你從別人那裡學來的。
□ 那些模式如何影響了你?
□ 今天就採取行動打破那種模式。

請自問:
誰是我的轉型人?他們對我的人生有什麼影響?
轉型人(Transition Person)會打破不良、過分或無效的行為,傳遞讓人成長茁壯的習慣。

我們是受遺傳、教養和環境的影響,但是那些並不能決定你我的人生。
──史蒂芬.柯維


習慣二:以終為始
定義你的人生價值、使命和目標。
依照你的人生願景過日子。

慶祝你的八十大壽
□ 想像你的八十歲壽宴。寫下你希望在場的人如何稱道你,還有你對他們的人生有何影響。
□ 本週你可以做哪件事促成那場壽宴成為事實?

請自問:
我希望傳承什麼給後人?
做一個有效能的人,代表你願意花時間去設定,對最重要的關係和責任,你要留下什麼遺產。

每個人在內心深處,都渴望過著偉大而有貢獻的人生:要能夠真正發揮作用,真正使世界變得不一樣。
──史蒂芬.柯維


習慣三:要事第一
為活動排列優先順序,專注於最要緊的事。
多把時間用於重要而不急迫的第二類事務。

以第二類事務為生活重心
□ 選一件對你人生可能有重大影響的第二類活動。
□ 安排時間在本週去做這件事。

請自問:
有哪個第二類活動是我最需要去做的?
高效能人士會把大部分時間用於第二類活動:
.主動出擊
.重要目標
.創意思考
.規劃與準備
.建立關係
.更新與休閒

重點在於把重要的事當作重點。
──史蒂芬.柯維


習慣四:雙贏思維
抱持人人都能贏的心態;
為別人的成功感到高興。

肯定別人的功勞
□ 找出有功勞值得肯定的人,他也許是本身做出成果,或是協助你有所成就。你可以私下或公開肯定他的貢獻。

請自問:
誰最近曾幫助我完成某件事?我有沒有謝謝他?
對許多人而言,公開或私下的肯定,具有很大意義。大方分享功勞,可以增進信任,加強關係。

當人們不急於搶功,能成就的大業超乎想像。
──美國總統杜魯門