《Harvard Business Review》2025年7/8月號探討衝突智能領導力，在問題爆發前化解職場對立，提升企業韌性與協作效率；延伸主題涵蓋如何辨識理想共同創辦人、企業應設立長照政策的必要性、AI在董事會治理中的創新應用，以及管理階層在壓力下做出關鍵決策的策略。

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