內容簡介
內容簡介 “自分も変えない、相手も変えない、でも関わりは変えられる”3分間の対話が、メンバーの主体性を引き出し、チームの空気を変える一人ひとりが動き出し、やがて組織が動き出す――コーチング界をリードする第一人者、待望の書き下ろし新作!上司・部下、同僚、顧客……あらゆる関係に使える「3分間コーチング」の実践と哲学。会議や1on1のような特別な場を設ける必要はありません。ほんの3分の声かけや問いかけが「気づき」と「変化」を生み、そしてチームの空気を変えていきます。■3分間コーチ、4つの実践① 毎日3分間、必ず声をかける 「おはよう、今日は何に集中する?」② 問いは“未来志向”で ?「なんでできなかったの?」→◯「次はどうすればうまくいきそう?」③ 評価よりも「気づき」を促す 「いいね」だけでなく、「何がよかったと思う?」と問う④ 特別な場を設定しなくてOK 立ち話、昼休み、ちょっとしたタイミングなど、いつでも実践可能■こんな方におすすめ・形骸化している会議や1on1をなんとかしたいマネジャー・部下の主体性を引き出したいリーダー・職場のコミュニケーションを変えたいすべての人コーチングのテクニックやノウハウを超えて、「人と人との関係のあり方」そのものを見つめ直す一冊です。 日本におけるコーチングの第一人者・伊藤守が書き下ろす、最新理論のすべて。
