Jazz for Management | 誠品線上

Jazz for Management

內容簡介

內容簡介 [ジャズ音楽の立役者ルイ・アームストロングと、経営学の立役者フレデリック・テイラーが同時代を生きていたことは、単なる歴史的偶然であったのだろうか。]この本は、元々音楽好きのビジネスマンに捧げたいという気持ちで書き始めたものである。もう十数年も前のことだが、筆者自身が会社員として働きながら仕事を楽しめる方法を探しているうちに、趣味の世界から経営のことを考えるようになったからである。その後、いろいろと事情があって執筆がなかなか進まないまま大学教員になり、今度は、学生たちに経営学の勉強をより楽しんでもらいたいという気持ちになった。この本は、基本的に筆者のゼミ生向け「テキスト」として書かれたものであるが、ジャズ音楽に興味のあるビジネスマンにも読んでもらえたら幸いである。この本の内容は、ジャズ愛好家として筆者の専門分野である人事・組織関連の話にフォーカスがあり、具体的には、経営戦略、戦略実行のための組織化と人事マネジメント、個人のモチベーションとリーダーシップによる組織力マネジメントにおける様々な課題がジャズとの関係性で語られている。おまけとして、経営の現場でも意見が極端に分かれることの多い幾つかのテーマに関しては「マネジメント・フォーカス」という別枠で簡単に論点を整理してみた。また、筆者の好きなジャズ音楽を14曲選んで、「ジャズ・スペシャル」という別枠で筆者なりの解説を入れてみた。実際にジャズ音楽を聴きながらジャズと経営の接点を楽しんでもらいたい。最後に、本文のなかには筆者のちっぽけな私的体験も散見されるだろうが、それもささやかな寄り道として考えて頂きたい。* 目次 *第1章 ジャズと経営第2章 ジャズ for ストラテジー・マネジメント2.1. 経営戦略の前提:思想とプレーム2.2. 競争戦略論の観点からみたジャズ音楽の特徴2.3. 「ジャズ個性」と差別化戦略第3章 ジャズ for 組織・人事マネジメント3.1. インプロヴィゼーションと構造化3.2. ジャズ型組織、オーケストラ型組織3.3. スウィングと標準化・システム化3.4. インタープレイと組織コミュニケーション第4章 ジャズ for 組織力マネジメント4.1. ジャムと集団知性の組織力4.2. ジャズ・バンド・リーダーのリーダーシップ4.3. ジャズ・ジャイアンツのモチベーション4.4. ライバル関係と「協争」4.5. ジャズの誕 ジャズ愛好家として筆者の専門分野である人事・組織関連の話にフォーカスがあり、ジャズとの関係性で語られている。

作者介紹

作者介紹 李炳夏李炳夏(リ ビョンハ)昭和37年韓国生まれ。 阪南大学経営情報学部教授。経済学博士(東京大学)。 元、サムスン電子 ・ 日本サムスン ・ サムスン経済研究所 常務。人間と組織の問題を生涯の研究テーマにしており、 音楽と芋焼酎を限りなく愛する夢想家。

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