這是一本現行考銓制度與公務員法解題書 (3版) | 誠品線上

這是一本現行考銓制度與公務員法解題書 (3版)

內容簡介

內容簡介 為什麼要買這本？作者告訴你你厭倦了亂寫一通、牛頭不對馬嘴的解答嗎？你受夠了複製貼上、不顧你臨場寫不寫得完的內容嗎？曾身為考生的我們，面對如此的窘境，也曾這樣吶喊︰「如果能有一本完全從考生角度出發的解題書該有多好！」今天，我們終於完成這個心願了！這本書從審題到答題、從掌握有限時間到有效字數，完全從考生的真實感受出發!你不用陷入重考輪迴、更無須付出青春小鳥不回頭的慘痛代價，就可學到最實際、最實用的應考戰技。

作者介紹

作者介紹 ■作者簡介良文、育成一起考上高考的因緣際會下，變成了好夥伴，平時除了相約進行各種肥宅活動外，偶爾也裝一下假文青。最近最希望的是，把過去考國考的經驗與功力，一起灌在這本書裡幫助大家圓夢。

產品目錄

產品目錄 ㄧ練功使用說明 近期修法重點解析說明 本書使用說明 Chapter1總論Topic1 公務員的定義與內涵 1-21.1.1 政務官vs.事務官【102退役轉任－－人事行政（三等）】 1-31.1.2 男孩與男人有何異同？【106普考－－廉政】 1-71.1.3 你我之間是什麼關係？來證明一下吧！【106高考－－法律廉政（三級）】 1-10【106原特－－人事行政（三等）】 1-15【98升官等－－人事行政（薦任）】 1-151.1.4 把這題當作激勵吧！【106普考－－人事行政】 1-16Topic2 文官價值神主牌 1-191.2.1 功績制【103身特－－人事行政（三等）】 1-191.2.2 考生要回應的更多【106普考－－人事行政】 1-22Chapter2人事體制與人事機構Topic1 人事分類制度 2-22.1.1 官職併立制的設計內容【101鐵特－－人事行政（高員）】 2-22.1.2 官職併立制對陞遷的影響【100升官等－－人事行政（薦任）】 2-62.1.3 地球上沒有完美的制度啦！【105普考－－人事行政】 2-10【105地特－－人事行政（三等）】 2-13Topic2 考試院職權 2-142.2.1 憲法對於考試院職權的規定【98地特－－人事行政（三等）】 2-142.2.2 憲法說︰考試院才是人事天下的共主【104身特－－人事行政（三等）】 2-18Topic3 人事一條鞭管理體系 2-212.3.1 人事一條鞭運作體系【102普考－－人事行政】 2-212.3.2 做人ㄟ媳婦就愛知道理～【104退役轉任－－人事行政（四等）】 2-242.3.3 考普考居然要叫你寫簡任官要想的事【106普考－－人事行政】 2-27Chapter3考試Topic1 公開競爭 3-23.1 公開競爭的意涵與立法意旨【98普考－－人事行政（節錄）】 3-3Topic2 初任公務人員考試 3-63.2 初任考試的種類、應考資格與不得應考的情形【102鐵特－－人事行政（員級）】 3-6Topic3 特考特用 3-93.3 特考的種類與舉辦理由【100身特－－人事行政（四等）】 3-9Topic4 初任考試種類與限制轉調 3-133.4 你可以囚禁我的肉體，但不能囚禁我的靈魂！【105原特－－人事行政（四等）】 3-13Topic5 考試方法 3-173.5 考試方法運用、優缺點與改進之道【100身特－－人事行政（三等）】 3-17Topic6 核心職能與考選改革 3-223.6 文官興革方案－－核心職能與考選改革【100地特－－人事行政（四等）】 3-22Topic7 正額錄取人員 3-253.7 正額錄取的決定、訓練與保留資格【102鐵特－－人事行政（高員）】 3-25Topic8 正額錄取人員vs.增額錄取人員 3-293.8.1 正額與增額錄取的異同【101身特－－人事行政（四等）】 3-293.8.2 增額錄取人員定期依序分配【100普考－－人事行政（節錄）】 3-323.8.3 任用考與資格考【98普考－－人事行政（節錄）】 3-33Topic9 公務人員考試五大特色（原則） 3-363.9.1 公務人員考試五大特色【98退役轉任－－人事行政（三等）】 3-363.9.2 特種考試主要特色【101原特－－人事行政（三等）】 3-41Topic10 考試的違規情事與處理方式 3-453.10 看看誰有真才實學【106地特－－人事行政（三等）】 3-45Topic11 公務人員升官等考試 3-503.11 猜猜看誰手上握著門票？【105高考－－人事行政（三級）】 3-50Chapter4任用Topic1 官職併立制架構 4-24.1 職務列等公道價目表【106地特－－人事行政（三等）】 4-3Topic2 職系說明書與職務說明書 4-74.2 職務說明書【103高考－－人事行政（三級）】 4-8Topic3 消極與積極任用資格 4-134.3.1 犯哪些罪就不能當公務人員？【105高考－－法律廉政（三級）】 4-134.3.2對雙重國籍公務人員的處理【103地特－－法律廉政（四等）】 4-174.3.3敢腳踏兩條船，錢就給我吐出來【105地特－－法律廉政（三等）】 4-20Topic4 初任人員任用的流程 4-244.4 初任人員任用的流程【101地特－－人事行政（三等）】 4-24【96普考－－法律政風】 4-27Topic5 考試及格、分發任用 4-274.5 考試種類與任用【95地特－－人事行政（四等）】 4-27Topic6 注意與查核 4-304.6 消極任用資格與查核的關係【103地特－－人事行政（三等）】 4-30Topic7 試用、送審與合格實授 4-344.7.1 試用不及格怎麼辦？【103高考－－法律廉政（三級）】 4-344.7.2 試用試用，是用不膩還是考不膩？【105普考－－法律廉政】 4-374.7.3 試用考核比你想像中還多【105地特－－人事行政（四等）】 4-39Topic8 任官（命）令 4-444.8 薦任官只會有一張任官令【103身特－－人事行政（四等）（節錄）】 4-44Topic9 調任與指名商調 4-454.9.1 調任三神器，一件都不能少【103鐵特－－財經廉政（高員）】 4-464.9.2 就算同意，也有無法化解的調任規定【102鐵特－－財經政風（員級）】 4-494.9.3 指名商調的皮裡，藏著調任的骨肉【100退役轉任－－法律政風（三等）】 4-51Topic10 權理 4-544.10.1 權理的美麗與哀愁【96地特－－人事行政（三等）】 4-544.10.2 任用經典考點大亂鬥！【104退役轉任─人事行政（四等）】 4-58Topic11 升官囉！ 4-614.11.1 委升薦訓練及格人員任用的限制【101高考－－法律廉政（三級）（節錄）】 4-614.11.2 如何飛上雲端當簡任官【101鐵特－－人事行政（員級）】 4-62Topic12 任用的原則（立法目的） 4-654.12 任用的原則與長官也要遵守的任用規定【100高考－－法律政風（三級）】 4-65Topic13 迴避任用 4-684.13.1 迴避任用基礎題【104普考－－法律廉政】 4-684.13.2 他爸爸跟他兒子是什麼關係？【102退役轉任－－人事行政（四等）】 4-70Topic14 起身放炮 4-724.14.1 要起身惹，哪些炮不能放？【102地特－－人事行政（四等）】 4-734.14.2 起身放炮限制到哪裡？【103地特－－法律廉政（四等）】 4-75Topic15 留職停薪 4-784.15.1 不得拒絕的留職停薪【103普考－－人事行政】 4-784.15.2 要關心留職停薪的同仁嘿【102退役轉任－－法律廉政（三等）】 4-82Topic16 機要人員 4-854.16 機要人員經典款題【101原特－－人事行政（三等）】 4-86Topic17 派用人員、聘用人員、約僱人員、契約用人與非典型人力 4-894.17.1 外掛不能一直開著【104地特－－人事行政（四等）】 4-904.17.2 非典型人力【102升官等－－人事行政（薦任）】 4-94Chapter5陞遷Topic1 陞遷的必備要素 5-25.1.1 說真的，陞遷不管怎麼辦都會有人不爽啦！【106原特－－人事行政（三等）】 5-35.1.2 甄審委員會【99身特－－人事行政（四等）】 5-65.1.3 辦陞遷要準備什麼？【105普考－－人事行政】 5-10Topic2 內陞與外補 5-135.2.1 又來了，陞遷實在很愛問這題。【106身特－－人事行政（四等）】 5-145.2.2 外補？啊是要怎樣補？【99地特－－人事行政（三等）】 5-185.2.3 我的口袋裡有人惹～【104高考－－人事行政（三級）】 5-21Topic3 濕背秀ㄟ～免經甄審（選） 5-245.3 免經甄審【100地特－－人事行政（四等）】 5-25Topic4 優先陞任vs.不得陞任 5-285.4.1 優先陞任vs.不得陞任【筆者自擬－－普考level題型】 5-295.4.2 自願降調後，可以優先陞任嗎？【102退役轉任－－人事行政（三等）】 5-32Chapter6俸給待遇與福利Topic1 俸給的基本架構 6-26.1.1 俸給結構及俸表的型態【100升官等－－人事行政（薦任）】 6-36.1.2 俸點【97普考－－人事行政（節錄）】 6-66.1.3 換敘【98普考－－人事行政（節錄）】 6-76.1.4 要留住人，得重視他的「薪」情！【106地特－－人事行政（三等）】 6-8Topic2 任用動態與俸給 6-136.2.1 初任人員的俸給【102退役轉任－－人事行政（四等）（節錄）】 6-146.2.2 看圖說故事－－公務人員俸給表【100普考－－人事行政】 6-156.2.3 調任人員的俸給【101地特－－人事行政（三等）】 6-186.2.4 公務人員的年收入有哪些啊？【99地特－－人事行政（四等）】 6-216.2.5 復職後要不要補加給？【102退役轉任－－法律廉政（三等）】 6-24Topic3 學理觀點與政策 6-276.3.1 策略性待遇政策【103身特－－人事行政（三等）】 6-276.3.2 俸給的學理原則【99普考－－人事行政】 6-306.3.3 又是策略性待遇【97地特－－人事行政（三等）】 6-346.3.4 雙重失衡【103地特－－人事行政（四等）】 6-36二Chapter7倫理與服務法制Section1 服務 7-2Topic1 服務法適用對象 7-37.1 老蘇是不是公務員？【101鐵特—財經政風（員級）】 7-3Topic2 服從義務 7-67.2 服從義務的主要規範內容【102地特—法律廉政（三等）】 7-6Topic3 禁止經營商業與投資行為規範 7-97.3.1 經銷商就不行！【102普考—法律廉政】 7-97.3.2 股份轉讓給配偶【102高考—法律廉政（三級）】 7-127.3.3 發起人，你累了嗎？【101鐵特—財經政風（員級）】 7-157.3.4 經商就不行！要買賣股票，也只能當外行的小股東【106普考—法律廉政】 7-17Topic4 NPO或教學……我可以嗎？ 7-217.4 大學也可以嗎？【102鐵特—財經政風（員級）】 7-21Topic5 「旋轉門」條款 7-247.5 轉身之後當門神？【104鐵特─法律廉政（高員）】 7-24Topic6 不當行為的禁止事項 7-277.6 不當行為的禁止事項【101原特—人事行政（三等）】 7-27Section2 廉政倫理規範 7-32Topic7 廉政倫理規範主要內容 7-337.7.1 主要內容與精神【100地特—人事行政（三等）】 7-337.7.2 飲宴應酬可以吃嗎？【100普考—法律政風】 7-36Section3 行政中立 7-39Topic8 中立法適用與準用對象 7-407.8.1 為何沒包括政務人員哩？【100普考—法律政風】 7-407.8.2 機要人員也要中立嗎？【104高考─法律廉政（三級）】 7-437.8.3 阿桑歹勢!你嘛愛中立耶！【105普考—法律廉政】 7-46Topic9 應為行為與禁止行為 7-497.9.1 哪個黨這麼好？有分紅嗎seafood？【106身特—人事行政（四等）】 7-507.9.2 什麼都要總統負責，校長你也是醉了嗎？【105地特—法律廉政（三等）】 7-537.9.3 申請場地？照規定來啦～【100地特—法律政風（三等）】 7-577.9.4 看清楚對象再開槍—政務人員又來了ㄟ【106地特—法律廉政（三等）】 7-60【103鐵特—財經廉政（高員）】 7-637.9.5 國立大學教授與中立法【103地特—法律廉政（四等）】 7-647.9.6 行政中立大亂鬥【104普考─人事行政】 7-677.9.7 君不見業障之題函釋來，咬你分數不復回？【105高考—法律廉政（三級）】 7-70Topic10 行政中立的學理內涵 7-757.10 行政中立的學理內涵【102高考—人事行政（三級）】 7-75Section4 財產申報 7-79Topic11 適用對象與申報範圍 7-807.11.1 適用對象與申報範圍【101普考—法律廉政】 7-807.11.2 夫妻不和怎麼報？【100高考—法律政風（三級）】 7-82Topic12 財產信託的適用對象與範圍 7-867.12 財產信託的適用對象與範圍【103鐵特—財經廉政（員級）】 7-86Section5 利益衝突迴避 7-89Topic13 利益衝突迴避基本架構 7-907.13.1 利益衝突的定義、立法目的與主要內容【101鐵特—人事行政（高員）】 7-907.13.2 有利益有關係【106地特—法律廉政（四等）】 7-947.13.3 學校就是我家？【101普考—法律廉政】 7-977.13.4 職務代理人也有無法代打的事【101高考—法律廉政（三級）（節錄）】 7-1007.13.5 鄉民代表來了【101地特—法律廉政（三等）】 7-1017.13.6 送大家禮物，裡面有關係人怎麼辦？【104高考─法律廉政（三級）】 7-1037.13.7 偷雞不著蝕把米【105地特—法律廉政（四等）】 7-106Topic14 禁止交易行為圖利 7-1097.14.1 妹夫哩來哩來～有好康的生意～【101高考—法律廉政（三級）】 7-1097.14.2 他老婆生意做好大！【103地特—法律廉政（三等）】 7-112Section6 交代條例 7-116Topic15 交代條例基本架構 7-1177.15 大家手上的燙手山芋長得不一樣【104地特—法律廉政（四等）】 7-117Chapter8考績Topic1 考績基本架構 8-28.1.1 考績之目的、類別、獎懲及流程【98地特—人事行政（三等）】 8-3【102高考—法律廉政（三級）】 8-78.1.2 錢錢好多錢科員、顏面盡失顏科員【104地特—人事行政（四等）】 8-8Topic2 年終、另予與專案考績的重要獎懲要件 8-128.2.1 不得考甲的要件【103普考—法律廉政】 8-128.2.2 天兒啊～這題搞得好藍色蜘蛛網【105高考—人事行政（三級）】 8-15Topic3 考績的功能與相互關係 8-218.3.1 考績的功能【101地特—人事行政（四等）】 8-228.3.2 考績制度的功能與改進【103高考—人事行政（三級）】 8-248.3.3 專案考績與平時考核【100身特—人事行政（四等）】 8-288.3.4 「平時考核」、「年終考績」、「專案考績」的功能與相互關係【98身特—人事行政（三等）】 8-31Topic4 考績委員會 8-348.4.1 考績委員會與考績程序【101地特—人事行政（三等）】 8-358.4.2 政風室主任可以當票選委員嗎？【102退役轉任—法律廉政（三等）】 8-39Topic5 考績懲處權行使期間 8-418.5 考績懲處權賞味期間【103普考—法律廉政】 8-41Topic6 考績法修正草案重要焦點 8-448.6.1 好久沒來推銷一下考績法草案惹【105地特—人事行政（三等）】 8-448.6.2 考績法修正草案修正重點【101高考—法律廉政（三級）】 8-498.6.3 考績項目也要改一改【103身特—人事行政（四等）】 8-528.6.4 新舊來比一比！【104普考─人事行政】 8-54Chapter9懲戒Topic1 懲戒基本架構 9-39.1.1 早知如此何必當初【105地特—人事行政（四等）】 9-49.1.2 懲戒事由也要精緻化【105高考—法律廉政（三級）】 9-89.1.3 沒職務，有關係！有職務，沒關係！【104地特—人事行政（四等）】 9-129.1.4 得罪了方丈還想跑？【104地特—法律廉政（三等）】 9-169.1.5 停職類型及要件【103鐵特—財經廉政（高員）】 9-209.1.6 懲戒Express！【106原特—人事行政（三等）】 9-249.1.7 已經放屁了，不用再脫褲子【106地特—法律廉政（三等）】 9-28Topic2 懲戒議決、懲戒權行使期間 9-329.2 懲戒賞味期客製化【106地特—法律廉政（四等）】 9-32【104鐵特—法律廉政（高員）】 9-35Topic3 再審 9-359.3.1 要被懲戒了怎麼辦【104身特─人事行政（三等）】 9-359.3.2 職務都沒了，還要你比來比去【104地特—法律廉政（四等）】 9-38Topic4 懲戒與刑事裁判的關係 9-419.4.1 除了刑事責任，還有行政責任【102鐵特—財經政風（員級）】 9-419.4.2 刑事責任外，還有品位義務ㄋㄟ【101鐵特—法律政風（高員）】 9-44Topic5 懲戒與懲處的關係 9-479.5 懲戒與懲處的差異【101地特—人事行政（三等）】 9-47Chapter10保險退休撫卹Section1 保險 10-2Topic1 保險基本架構 10-310.1.1 保險基本架構【102地特—人事行政（三等）】 10-310.1.2 育嬰留職停薪津貼【100普考—人事行政（節錄）】 10-9Section2 退休 10-11Topic2 退休撫卹基金 10-1210.2 退休撫卹基金建立的原因、來源及其用途【98身特—人事行政（四等）】 10-12Topic3 現行退休法的退休類別、退休條件及退休金給與 10-1510.3 退休類別、退休條件及退休金給與【100退役轉任—人事行政（三等）】 10-15Topic4 現行退休法的申辦程序 10-1910.4 幫別人辦退休，總有股淡淡的哀桑【105地特—人事行政（四等）】 10-19Topic5 公務人員退休資遣撫卹法主要焦點 10-2510.5.1 大家都要有得領啊！【筆者自擬—高考level題型】 10-3210.5.2 退休新舊法都要會【筆者自擬—高考level題型】 10-35Topic6 退休基金計畫的學理型態 10-3810.6 退休基金計畫的學理型態與未來改革【103高考—人事行政（三級）】 10-39Topic7 18％優惠存款制度 10-4310.7 這題寫到趴也領不到18趴【104高考─人事行政（三等）】 10-43Topic8 剝奪或減少退離給與 10-4810.8 沒辦法閃退了！【筆者自擬—高考level題型】 10-48Topic9 防肥貓條款 10-5410.9 哪些才算肥貓？【101普考—人事行政】 10-54Topic10人在天堂，錢財家人享 10-5910.10 撫慰金基礎經典題【104退役轉任─人事行政（四等）】 10-59Section3 撫卹 10-65Topic11 撫卹基本架構 10-6610.11.1 因公死亡撫卹【103地特—人事行政（三等）】 10-6610.11.2 撫卹金計算【100普考─人事行政】 10-71Chapter11訓練進修Topic1 保訓會與人事總處對於培訓業務的分工 11-211.1 保訓會與人事總處對於培訓業務的分工【102鐵特—人事行政（高員）】 11-3Topic2 訓練類別 11-611.2.1 訓練類別與主管機關【102普考—人事行政】 11-711.2.2 考試錄取人員訓練【103身特—人事行政（四等）】 11-11Topic3 進修 11-1411.3 進修的意涵、類別與參與條件【101身特—人事行政（四等）】 11-14Topic4 訓練進修作業的實務規劃與執行 11-1711.4 訓練計畫書【103高考—人事行政（三級）】 11-17Chapter12權益保障與協會Section1 權益保障 12-2Topic1 保障法適用與準用對象 12-312.1 保障法適用與準用對象【103身特—人事行政（四等）】 12-3Topic2 實體保障項目 12-512.2 考上有好多保障【106地特—人事行政（三等）】 12-6Topic3 救濟標的區分與程序 12-1112.3.1 復審、行政訴訟【103身特—人事行政（三等）】 12-1112.3.2 吃丙了，怎麼辦？【105地特—法律廉政（三等）】 12-1912.3.3 COSPLAY—如果你是保訓會，該如何是好？【103高考—法律廉政（三級）】 12-2312.3.4 申誡撤銷，另一半的愛也報銷【105高考—法律廉政（三級）】 12-2612.3.5 軍人不是保障法的適用對象【103地特—法律廉政（三等）】 12-3112.3.6 沒人逼你，看清楚再簽約吧【104地特—法律廉政（三等）】 12-3512.3.7 辦公環境影響真的很大【106身特—人事行政（四等）】 12-3812.3.8 性騷擾也適用保障法【100地特—法律政風（三等）】 12-4212.3.9 為了家，應該什麼都要忍【106地特—法律廉政（三等）】 12-47【104高考─法律廉政（三級）】 12-5112.3.10 題目越來越愛演了【105普考—人事行政】 12-5212.3.11 這機關大概天秤座上身【106地特—法律廉政（三等）】 12-5712.3.12 A先生大概也天秤座上身了【106地特—法律廉政（四等）】 12-61Topic4 因公涉訟輔助主要架構 12-6512.4.1 因公涉訟輔助可以用在同事相罵否？【104普考─人事行政】 12-6512.4.2 這傢伙也能有因公涉訟輔助嗎？【104普考─法律廉政】 12-69Section2協會 12-72Topic5協會基本架構 12-7312.5.1 協會真的很特殊【105地特—人事行政（三等）】 12-7312.5.2 請你犧牲一部分，讓國家利益更完整【106高考—法律廉政（三級）】 12-79Topic6 公務人員協會可推動的跨領域議題 12-8412.6 公務人員協會可推動的跨領域議題【101高考—人事行政（三級）】 12-84Chapter13跨章節綜合題型13.1 性別刻板印象，不只是理論而已【106高考—人事行政（三級）】 13-213.2 長輩小孩你留停顧，但同事頂不住找約聘僱【106高考—人事行政（三級）】 13-1113.3 又要辦活動了！【106高考—人事行政（三級）】 13-1613.4 就算休職了，也還是公務員【106高考—法律廉政（三級）】 13-2313.5 接招合唱團分開之後怎麼接招？【106高考—法律廉政（三級）】 13-2713.6 理想跟現實總是有差距的，這就是人參【106普考—人事行政】 13-3113.7 開外掛也要討論一下義務【106普考—法律廉政】 13-3513.8 怎麼那麼愛喝啊！每次都開這種小劇場！【106普考—法律廉政】 13-3813.9 連賭場都包了，還想回來當警察【105地特—法律廉政】 13-4213.10 十七層地獄跟十八層地獄的差異【105原特—人事行政（四等）】 13-4613.11 居然找其他四院來gank！【106身特—人事行政（四等）】 13-5013.12 新時代需要跨界又fusion的人才，就跟金牌特務一樣【106原特—人事行政（三等）】 13-5413.13 是人才，才會有的尊榮享受【106退役轉任—人事行政（三等）】 13-5813.14 真是歷經千辛萬苦啊【106地特—人事行政（四等）】 13-6313.15 能回家，一切都值得【106地特—人事行政（四等）】 13-6713.16 拿甲上天堂【106地特—人事行政（四等）】 13-7013.17 只靠法律夠坦嗎？【106地特—人事行政（四等）】 13-7413.18 參選跟實務訓練強碰囉！【106地特—廉政（四等）】 13-7813.19 為得分數強深思【105高考—人事行政（三級）】 13-8113.20 有特色還是被檢討【105高考—人事行政（三級）】 13-8713.21 坐大位未滿3個月，就等於不會做壞事？【104普考─法律廉政】 13-92索引 I

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試閱文字

內文 : 三版序
嗯，第三版了，寫到這裡又代表終於能鬆口氣了。
想謝謝的人，很多。
謝謝編輯小藍、苡幀、柏翰，還有美編意婷，因為他們燒腦、燒眼地灌注心力，這本書才能呈現在你我面前；還有美的不敢令人直視的蘋姐、意志和體格都很海陸的台灣島耕作G哥，因為他們對於作者的高度禮遇、尊重和包容，我們才有盡興揮灑的空間。
當然，感謝你選了這本書，它會是你在國考旅途中最好的夥伴之一。
最後，讓我們一起感謝家人；因為有了他們，我們的生命旅途才有無限可能。
良文、育成

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