這是一本現行考銓制度與公務員法解題書 (2版) | 誠品線上

這是一本現行考銓制度與公務員法解題書 (2版)

內容簡介

內容簡介 收錄105年最新高普考、鐵路特考、退除役特考、身障特考等相關考題 我們設身處地－－全國第一、也是唯一依照考試實際計時撰寫的解題書！我們感同身受－－從思考審題、破題大綱、動筆答題全部以考生角度出發！ 因為設身處地、感同身受－－所以我們打造這本最貼近、最適合你的解題書！ 為什麼要買這本？作者告訴你 你厭倦了亂寫一通、牛頭不對馬嘴的解答嗎？你受夠了複製貼上、不顧你臨場寫不寫得完的內容嗎？曾身為考生的我們，面對如此的窘境，也曾這樣吶喊︰「如果能有一本完全從考生角度出發的解題書該有多好！」 今天，我們終於完成這個心願了！ 這本書從審題到答題、從掌握有限時間到有效字數，完全從考生的真實感受出發!你不用陷入重考輪迴、更無須付出青春小鳥不回頭的慘痛代價，就可學到最實際、最實用的應考戰技，彷彿明日邊界的阿湯哥不斷淬鍊、克敵制勝、直搗黃龍! 二版序 謝謝大家，我們才有機會來到第二版。 當初為了第一版，逼著自己每天10點上床、4點多起床的痛苦修煉，現在也逐漸變成了一種習慣；甚至覺得，在大多數人還在睡覺的時候醒來，就可以貪婪地獨享著寧靜、盡情地專注於思考、恣意地揮灑出文字，在每天角色衝突而心力交瘁、資訊爆炸而紛亂徬徨的這個時代，能夠找到洗滌自己、穩定心靈而了無旁騖、勇往直前的吉光片羽，格外值得珍惜。 你呢？尋得這吉光片羽了嗎？ 那會是你戰勝國考而翻轉人生的聖杯。 良文、育成

作者介紹

作者介紹 ■作者簡介良文育成一起考上高考的因緣際會下，變成了好夥伴，平時除了相約進行各種肥宅活動外，偶爾也裝一下假文青。最近最希望的是，把過去考國考的經驗與功力，一起灌在這本書裡幫助大家圓夢。

產品目錄

產品目錄 Chapter1總論Topic1 公務員的定義與內涵 1-21.1.1 政務官vs事務官【102退役轉任—人事行政（三等）】 1-31.1.2 公務人員的權利、義務與責任【98薦任升官等—人事行政】 1-7Topic2 文官價值神主牌 1-101.2.1 功績制【103身特—人事行政（三等）】 1-101.2.2 人事管理制度所追求的價值【97高考—人事行政（三等）】 1-14Chapter2人事體制與人事機構Topic1 人事分類制度 2-22.1.1 官職併立制的設計內容【101鐵特—人事行政（高員）】 2-22.1.2 官職併立制對陞遷的影響【100薦任升官等—人事行政】 2-62.1.3 地球上沒有完美的制度啦【105普考—人事行政】 2-10Topic2 考試院職權 2-142.2.1 憲法對於考試院職權的規定【98地特—人事行政（三等）】 2-142.2.2 憲法說︰考試院才是人事天下的共主【104身特—人事行政（三等）】 2-16Topic3 人事一條鞭管理體系 2-202.3.1 人事管理設置基準與一條鞭管理意涵【103地特—人事行政（三等）】 2-202.3.2 人事一條鞭運作體系【102普考—人事行政】 2-242.3.3 做人ㄟ媳婦就愛知道理【104退役轉任—人事行政（四等）】 2-27Chapter3考試Topic1 公開競爭 3-23.1 公開競爭的意涵與立法意旨【98普考—人事行政（節錄）】 3-3Topic2 初任公務人員考試 3-63.2 初任考試的種類、應考資格與不得應考的情形【102鐵特—人事行政（員級）】 3-6Topic3 特考特用 3-93.3 特考的種類與舉辦理由【100身特—人事行政（四等）】 3-9Topic4 初任考試種類與限制轉調 3-133.4 高普初綁3年囉【97地特—人事行政（三等）（節錄）】 3-13Topic5 考試方法 3-163.5 考試方法運用、優缺點與改進之道【100身特—人事行政（三等）】 3-16Topic6 核心職能與考選改革 3-213.6 文官興革方案—核心職能與考選改革【100地特—人事行政（四等）】 3-21Topic7 正額錄取人員 3-243.7 正額錄取的決定、訓練與保留資格【102鐵特—人事行政（高員）】 3-24Topic8 正額錄取人員vs增額錄取人員 3-283.8.1 正額與增額錄取的異同【101身特—人事行政（四等）】 3-283.8.2 正額與增額錄取人員的權益【100地特—人事行政（三等）】 3-313.8.3 增額錄取人員定期依序分配【100普考—人事行政（節錄）】 3-353.8.4 任用考與資格考【98普考—人事行政（節錄）】 3-36Topic9 公務人員考試五大特色（原則） 3-393.9.1 公務人員考試五大特色【98退役轉任—人事行政（三等）】 3-393.9.2 考用配合【97身特—人事行政（三等）】 3-443.9.3 特種考試主要特色【101原特—人事行政（三等）】 3-47Topic10 公務人員升官等考試 3-513.10 猜猜看誰手上握著門票？【105高考—人事行政（三等）】 3-51Chapter4任用Topic1 任用制度基礎架構要素 4-24.1 任用基本名詞解釋【97身特—人事行政（四等）】 4-3Topic2 職等標準與職務列等 4-64.2 職務列等的設計緣由【100普考—人事行政】 4-6Topic3 職系說明書與職務說明書 4-94.3 職務說明書【103高考—人事行政（三等）】 4-9Topic4 消極與積極任用資格 4-144.4.1 消極與積極任用資格【102鐵特—人事行政（員級）】 4-144.4.2 犯哪些罪就不能當公務人員？【105高考—法律、財經廉政（三等）】 4-174.4.3 因消極任用資格被免職後，職務行為還有效嗎？【102普考—法律、財經廉政】 4-214.4.4 對雙重國籍公務人員的處理【103地特—法律、財經廉政（四等）】 4-244.4.5 可以有雙重國籍的特別職務【103普考—人事行政】 4-28Topic5 初任人員任用的流程 4-304.5 初任人員任用的流程【101地特—人事行政（三等）】 4-30【96普考—法律、財經政風】 4-33Topic6 考試及格、分發任用 4-334.6 考試種類與任用【95地特—人事行政（四等）】 4-33Topic7 注意與查核 4-354.7 消極任用資格與查核的關係【103地特—人事行政（三等）】 4-35Topic8 試用、送審與合格實授 4-394.8.1 大家都愛試用一下～【102鐵特—財經政風（員級）】 4-394.8.2 試用不及格怎麼辦？【103高考—法律、財經廉政（三等）】 4-424.8.3 試用試用，是用不膩還是考不膩？【105普考—法律、財經廉政】 4-45Topic9 任官（命）令 4-474.9 薦任官只會有一張任官令【103身特—人事行政（四等）（節錄）】 4-48Topic10 調任與指名商調 4-494.10.1 調任三神器，一件都不能少【103鐵特—財經廉政（高員）】 4-494.10.2 再怎麼不爽也不能亂調任【102高考—法律、財經廉政（三等）】 4-534.10.3 就算同意，也有無法化解的調任規定【102鐵特—財經政風（員級）】 4-564.10.4 指名商調的皮裡，藏著調任的骨肉【100退役轉任—法律政風（三等）】 4-58Topic11 權理 4-614.11.1 權理的美麗與哀愁【96地特—人事行政（三等）】 4-614.11.2 權理不能權到外太空【筆者自擬】 4-644.11.3 任用經典考點大亂鬥！【104退役轉任─人事行政（四等）】 4-65Topic12 升官囉！ 4-684.12.1 薦升簡與委升薦訓練的條件【102退役轉任—人事行政（四等）】 4-684.12.2 條條大路通羅馬—取得特定官職等資格的途徑【102地特—法律、財經廉政（四等）】 4-704.12.3 委升薦訓練及格人員任用的限制【101高考—法律、財經廉政（三等）（節錄）】 4-734.12.4 如何飛上雲端當簡任官【101鐵特—人事行政（員級）】 4-74Topic13 任用的原則（立法目的） 4-774.13 任用的原則與長官也要遵守的任用規定【100高考—法律、財經政風（三等）】 4-77Topic14 迴避任用 4-804.14.1 迴避任用基礎題【104普考—法律、財經廉政】 4-804.14.2 他爸爸跟他兒子是什麼關係？【102退役轉任—人事行政（四等）】 4-82Topic15 起身放炮 4-844.15.1 要起身惹，哪些炮不能放？【102地特—人事行政（四等）】 4-854.15.2 起身放炮限制到哪裡？【103地特—法律廉政（四等）】 4-87Topic16 留職停薪 4-904.16.1 不得拒絕的留職停薪【103普考—人事行政】 4-904.16.2 忠孝難兩全【102退役轉任—人事行政（四等）（節錄）】 4-944.16.3 要關心留職停薪的同仁嘿【102退役轉任—法律廉政（三等）】 4-95Topic17 機要人員 4-984.17 機要人員經典款題【101原特—人事行政（三等）】 4-99Topic18 派用人員、聘用人員、約僱人員、契約用人與非典型人力4-1024.18.1 派用人員制度的廢止【筆者自擬—高考level題型】 4-1034.18.2 外掛不能一直開著【104地特—人事行政（四等）】 4-1074.18.3 非典型人力【102薦任升官等—人事行政】 4-111Chapter5陞遷Topic1 陞遷的必備要素 5-25.1.1 陞遷的定義、立法目的與程序【102鐵特—人事行政（員級）】 5-35.1.2 甄審委員會【99身特—人事行政（四等）】 5-65.1.3 辦陞遷要準備什麼？【105普考—人事行政】 5-9Topic2 內陞與外補 5-135.2.1 內陞與外補的異同【101身特—人事行政（四等）】 5-135.2.2 外補？啊是要怎樣補？【99地特—人事行政（三等）】 5-175.2.3 我的口袋裡有人惹～【104高考—人事行政（三等）】 5-20Topic3 濕背秀ㄟ～免經甄審（選） 5-235.3 免經甄審【100地特—人事行政（四等）】 5-24Topic4 優先陞任vs不得陞任 5-275.4.1 優先陞任vs不得陞任【筆者自擬—普考level題型】 5-285.4.2 自願降調後，可以優先陞任嗎？【102退役轉任—人事行政（三等）】 5-31Chapter6俸給待遇與福利Topic1 俸給的基本架構 6-26.1.1 俸給結構及俸表的型態【100薦任升官等—人事行政】 6-36.1.2 俸點【97普考—人事行政（節錄）】 6-66.1.3 換敘【98普考—人事行政（節錄）】 6-7Topic2 任用動態與俸給 6-86.2.1 初任人員的俸給【102退役轉任—人事行政（四等）（節錄）】 6-96.2.2 看圖說故事—公務人員俸給表【100普考—人事行政】 6-106.2.3 調任人員的俸給【101地特—人事行政（三等）】 6-136.2.4 機要人員的俸給【100地特—人事行政（三等）】 6-166.2.5 公務人員的年收入有哪些啊？【99地特—人事行政（四等）】 6-196.2.6 復職後要不要補加給？【102退役轉任—法律廉政（三等）】 6-22Topic3 學理觀點與政策 6-256.3.1 策略性待遇政策【103身特—人事行政（三等）】 6-256.3.2 俸給的學理原則【99普考—人事行政】 6-286.3.3 又是策略性待遇【97地特—人事行政（三等）】 6-326.3.4 雙重失衡【103地特—人事行政（四等）】 6-346.3.5 生育補助【103地特—人事行政（三等）】 6-37Chapter7倫理與服務法制Section1 服務 7-2Topic1 服務法適用對象 7-37.1 老蘇是不是公務員？【101鐵特—財經政風（員級）】 7-3Topic2 服從義務 7-67.2 服從義務的主要規範內容【102地特—法律、財經廉政（三等）】 7-6Topic3 品位義務 7-97.3 就算下班惹還是要有品【98地特—法律、財經政風（三等）】 7-9Topic4 保密義務 7-127.4 就算退休也不能亂爆料【98地特—法律、財經廉政（四等）】 7-12Topic5 禁止經營商業與投資行為規範 7-147.5.1 經銷商就不行！【102普考—法律、財經廉政】 7-147.5.2 股份轉讓給配偶【102高考—法律、財經廉政（三等）】 7-177.5.3 發起人，你累了嗎？【101鐵特—財經政風（員級）】 7-20Topic6 NPO或教學……我可以嗎？ 7-227.6 大學也可以嗎？【102鐵特—財經政風（員級）】 7-23Topic7 「旋轉門」條款 7-267.7.1 「旋轉門」的學理與規定【102普考—人事行政】 7-267.7.2 「旋轉門」的離職是啥？【104高考─法律、財經廉政（三等）】 7-287.7.3 轉身之後當門神？【104鐵特─法律、財經廉政（高員）】 7-31Topic8 不當行為的禁止事項 7-347.8 不當行為的禁止事項【101原特—人事行政（三等）】 7-35Section2 廉政倫理規範 7-39Topic9 廉政倫理規範主要內容 7-407.9.1 主要內容與精神【100地特—人事行政（三等）】 7-407.9.2 飲宴應酬可以吃嗎？【100普考—法律、財經政風】 7-43Section3 行政中立 7-46Topic10 中立法適用與準用對象 7-477.10.1 為何沒包括政務人員哩？【100普考—法律、財經政風】 7-477.10.2 機要人員也要中立嗎？【104高考─法律、財經廉政（三等）】 7-507.10.3 阿桑歹勢!你嘛愛中立耶！【105普考—法律、財經廉政】 7-53Topic11 應為行為與禁止行為 7-567.11.1 公務人員參與政治活動的規範【104上校轉任─人事行政】 7-577.11.2 校長你上課不專心喔～【104鐵特─法律、財經廉政（高員）】 7-607.11.3 申請場地？照規定來啦～【100地特—法律、財經政風（三等）】 7-637.11.4 婉君也要遵守中立法【102退役轉任—法律廉政（三等）】 7-667.11.5 看清楚對象再開槍—政務人員ㄟ【103鐵特—財經廉政（高員）】 7-697.11.6 周瑜能幫孫策嗎？你評評理【104地特—法律廉政（四等）】 7-727.11.7 國立大學教授與中立法【103地特—法律廉政（四等）】 7-757.11.8 故事又在國立大學裡【103地特—人事行政（四等）】 7-787.11.9 我可以幫我老公站台嗎？【103地特—法律、財經廉政（三等）】 7-817.11.10 禁止長官不利行為對待【102退役轉任—人事行政（四等）】 7-847.11.11 行政中立大亂鬥【104普考─人事行政】 7-877.11.12 君不見業障之題函釋來，咬你分數不復回？【105高考—法律、財經廉政（三等）】 7-90Topic12 行政中立的學理內涵 7-957.12 行政中立的學理內涵【102高考—人事行政（三等）】 7-95Section4 財產申報 7-99Topic13 適用對象與申報範圍 7-1007.13.1 適用對象與申報範圍【101普考—法律、財經廉政】 7-1007.13.2 夫妻不和怎麼報？【100高考—法律、財經政風（三等）】 7-102Topic14 財產信託的適用對象與範圍 7-1067.14 財產信託的適用對象與範圍【103鐵特—財經廉政（員級）】 7-106Section5 利益衝突迴避 7-109Topic15 利益衝突迴避基本架構 7-1107.15.1 利益衝突的定義、立法目的與主要內容【101鐵特—人事行政（高員）】 7-1107.15.2 場地只有你家開的才可以？【102地特—法律、財經廉政（四等）】 7-1147.15.3 學校就是我家？【101普考—法律、財經廉政】 7-1177.15.4 職務代理人也有無法代打的事【101高考—法律、財經廉政（三等）（節錄）】 7-1197.15.5 鄉民代表來了【101地特—法律、財經廉政（三等）】 7-1217.15.6 送大家禮物，裡面有關係人怎麼辦？【104高考─法律、財經廉政（三等）】 7-123Topic16 禁止交易行為圖利 7-1267.16.1 妹夫哩來哩來～有好康的生意～【101高考—法律、財經廉政（三等）】 7-1267.16.2 他老婆生意做好大！【103地特—法律、財經廉政（三等）】 7-130Section6 交代條例 7-134Topic17 交代條例基本架構 7-1357.17.1 主管人員移交【101地特—法律、財經廉政（三等）】 7-1357.17.2 大家手上的燙手山芋長得不一樣【104地特—法律廉政（四等）】 7-138Chapter8考績Topic1 考績基本架構 8-28.1.1 考績之目的、類別、獎懲及流程【98地特—人事行政（三等）】 8-3【102高考—法律、財經廉政（三等）】 8-78.1.2 簡直送分題【104地特—法律廉政（四等）】 8-88.1.3 錢錢好多錢科員、顏面盡失顏科員【104地特—人事行政（四等）】 8-11Topic2 年終、另予與專案考績的重要獎懲要件 8-158.2.1 不得考甲的要件【103普考—法律、財經廉政】 8-158.2.2 考績等次的變更【100高考—法律、財經政風（三等）】 8-188.2.3 考列丁等之條件、獎懲及辦理程序【98身特—人事行政（四等）】 8-218.2.4 天兒啊～這題搞得好藍色蜘蛛網【105高考—人事行政（三等）】 8-24Topic3 考績的功能與相互關係 8-308.3.1 考績的功能【101地特—人事行政（四等）】 8-318.3.2 考績制度的功能與改進【103高考—人事行政（三等）】 8-338.3.3 專案考績與平時考核【100身特—人事行政（四等）】 8-378.3.4 「平時考核」、「年終考績」、「專案考績」的功能與相互關係【98身特—人事行政（三等）】 8-40Topic4 考績委員會 8-438.4.1 考績委員會與考績程序【101地特—人事行政（三等）】 8-448.4.2 政風室主任可以當票選委員嗎？【102退役轉任—法律廉政（三等）】 8-48Topic5 考績懲處權行使期間 8-508.5 考績懲處權行使期間【103普考—法律、財經廉政】 8-50Topic6 考績法修正草案重要焦點 8-538.6.1 考績法該修惹嗎？【99地特—人事行政（三等）】 8-538.6.2 考績法修正草案修正重點【101高考—法律、財經廉政（三等）】 8-578.6.3 最好是給我混～抓最後3趴～【101高考—人事行政（三等）】 8-618.6.4 考績項目也要改一改【103身特—人事行政（四等）】 8-648.6.5 新舊來比一比！【104普考─人事行政】 8-66Chapter9懲戒Topic1 懲戒基本架構 9-39.1.1 應受懲戒之理由及懲戒處分之種類【98普考—人事行政】 9-49.1.2 懲戒事由也要精緻化【105高考—法律、財經廉政（三等）】 9-79.1.3 沒職務，有關係！有職務，沒關係！【104地特—人事行政（四等）】 9-119.1.4 得罪了方丈還想跑？【104地特—法律、財經廉政（三等）】 9-159.1.5 停職類型及要件【103鐵特—財經廉政（高員）】 9-199.1.6 停職對公務員的影響【101鐵特—人事行政（員級）】 9-229.1.7 錢在手上不一定爽，錢被拿走卻一定痛【104地特—人事行政（四等）】 9-26Topic2 懲戒議決、懲戒權行使期間 9-299.2.1 賞味期也要客製化一下【104鐵特—法律、財經廉政（高員）】 9-299.2.2 免議與不受理議決【99鐵特—財經政風（員級）】 9-32Topic3 再審 9-349.3.1 現在未來比一比【104普考—法律、財經廉政】 9-349.3.2 要被懲戒了怎麼辦【104身特─人事行政（三等）】 9-379.3.3 再審【改編自99鐵特—法律、財經政風（高員）】 9-409.3.4 職務都沒了，還要你比來比去【104地特—法律、財經廉政（四等）】 9-43Topic4 懲戒與刑事裁判的關係 9-479.4.1 除了刑事責任，還有行政責任【102鐵特—財經政風（員級）】 9-479.4.2 刑事責任外，還有品位義務ㄋㄟ【101鐵特—法律、財經政風（高員）】 9-499.4.3 刑懲並行【103鐵特—財經廉政（員級）】 9-52Topic5 懲戒與懲處的關係 9-549.5 懲戒與懲處的差異【101地特—人事行政（三等）】 9-54Chapter10保險退休撫卹Section1 保險 10-2Topic1 保險基本架構 10-310.1.1 保險基本架構【102地特—人事行政（三等）】 10-310.1.2 育嬰留職停薪津貼【100普考—人事行政（節錄）】 10-9Section2 退休 10-11Topic2 退休撫卹基金 10-1210.2 退休撫卹基金建立的原因、來源及其用途【98身特—人事行政（四等）】 10-12Topic3 退休類別、退休條件及退休金給與 10-1510.3 退休類別、退休條件及退休金給與【100退役轉任—人事行政（三等）】 10-15Topic4 99年退休法修法重點 10-1910.4.1 現行公務人員退休制度主要特色【101原特—人事行政（三等）】 10-1910.4.2 75變85，身體得愛顧【104退役轉任─人事行政（三等）】 10-2310.4.3 人事人員的尊嚴在專業，專業的靈魂在服務與關懷【102高考—人事行政（二等）】 10-26Topic5 退休制度的挑戰與危機 10-3010.5 退休制度的挑戰與改革【102退役轉任—人事行政（三等）】 10-30Topic6 退休基金計畫的學理型態 10-3410.6 退休基金計畫的學理型態與未來改革【103高考—人事行政（三等）】 10-35Topic7 18％優惠存款制度 10-3910.7 這題寫到趴也領不到18趴【104高考─人事行政（三等）】 10-39Topic8 剝奪或減少退離給與 10-4410.8 模擬試題：高考LEVEL【筆者自擬】 10-44Topic9 防肥貓條款 10-4810.9 哪些才算肥貓？【101普考—人事行政】 10-48Topic10 人在天堂，錢財家人享 10-5110.10 撫慰金基礎經典題【104退役轉任─人事行政（四等）】 10-51Topic11 政務人員退職撫卹 10-5510.11 政務人員退職撫卹條例的適用範圍、儲金撥繳及退職給與【101鐵特—人事行政（員級）】 10-55Section3 撫卹 10-59Topic12 撫卹基本架構 10-6010.12.1 因公死亡撫卹【103地特—人事行政（三等）】 10-6010.12.2 自殺可以領撫卹嗎？【104高考─人事行政（三等）】 10-6310.12.3 撫卹金計算【100普考—人事行政 】 10-67Chapter11訓練進修Topic1 保訓會與人事總處對於培訓業務的分工 11-211.1 保訓會與人事總處對於培訓業務的分工【102鐵特—人事行政（高員）】 11-3Topic2 訓練類別 11-611.2.1 訓練類別與主管機關【102普考—人事行政】 11-711.2.2 考試錄取人員訓練【103身特—人事行政（四等）】 11-11Topic3 進修 11-1411.3 進修的意涵、類別與參與條件【101身特—人事行政（四等）】 11-14Topic4 訓練進修作業的實務規劃與執行 11-1711.4 訓練計畫書【103高考—人事行政（三等）】 11-17Chapter12權益保障與協會Section1 權益保障 12-2Topic1 保障法適用與準用對象 12-312.1 保障法適用與準用對象【103身特—人事行政（四等）】 12-3Topic2 救濟標的區分與程序 12-512.2.1 復審vs申訴、再申訴【97高考—人事行政（三等）】 12-512.2.2 復審、行政訴訟【103身特—人事行政（三等）】 12-1012.2.3 考績評定與救濟標的區分【103普考—法律、財經廉政】 12-1712.2.4 COSPLAY—如果你是保訓會，該如何是好？1【103高考—法律、財經廉政（三等）】 12-2112.2.5 COSPLAY—如果你是保訓會，該如何是好？2【103高考—法律、財經廉政（三等）】 12-2412.2.6 申誡撤銷，另一半的愛也報銷【105高考—法律、財經廉政（三等）】 12-2712.2.7 軍人不是保障法的適用對象【103地特—法律、財經廉政（三等）】 12-3212.2.8 沒人逼你，看清楚再簽約吧【104地特—法律、財經廉政（三等）】 12-3612.2.9 公務生涯有保障真好【102地特—人事行政（四等）】 12-4012.2.10 性騷擾也適用保障法【100地特—法律、財經政風（三等）】 12-4312.2.11 按!我的主管大位被拔了!我不服要找誰？【104高考─法律、財經廉政（三等）】 12-4812.2.12 又問你標的怎麼分啦～【104普考─人事行政】 12-5312.2.13 題目越來越愛演了【105普考—人事行政】 12-58Topic3 因公涉訟輔助主要架構 12-6312.3.1 因公涉訟輔助可以用在同事相罵否？【104普考─人事行政】 12-6312.3.2 這傢伙也能有因公涉訟輔助嗎？【104普考─法律、財經廉政】 12-67Section2 協會 12-70Topic4 協會基本架構 12-7112.4 協會的主管機關與職掌事項【97身特—人事行政（四等）】 12-71Topic5 公務人員協會可推動的跨領域議題 12-7312.5 公務人員協會可推動的跨領域議題【101高考—人事行政（三等）】 12-74Chapter13跨章節綜合題型13.1 為得分數強深思【105高考—人事行政（三等）】 13-213.2 有特色還是被檢討【105高考—人事行政（三等）】 13-813.3 誰得償所望？得得得償所望？【105普考—人事行政】 13-1313.4 連他也有衝到？【105普考—法律、財經廉政】 13-1813.5 調任週邊商品好多【105普考—法律、財經廉政】 13-2113.6 揮一揮衣袖，還是得交代完再走！【104地特—法律、財經廉政（三等）】 13-2413.7 讓你顧基本生活，但別給我太超過！【104地特—法律、財經廉政（三等）】 13-2813.8 人事很難做（人）耶！【104地特—人事行政（三等）】 13-3313.9 爽到首長，艱苦到公務人員？【104地特—人事行政（三等）】 13-3713.10 原來影子簡任官有這麼多！【104地特—人事行政（三等）】 13-4213.11 朋友啊，你為什麼不敢生？【104地特—人事行政（三等）】 13-4613.12 多請人前，要細思量【104身特─人事行政（四等）】 13-5113.13 簡任官的人格比筆試分數重要【104退役轉任─法律、財經廉政（三等）】 13-5413.14 坐大位未滿3個月，就等於不會做壞事？【104普考─法律、財經廉政】 13-5713.15 懲處懲戒隨他比【104高考—人事行政（三等）】 13-60索引 I

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