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勞動社會學

內容簡介

內容簡介 本書希望藉由對於相關議題的廣泛介紹，讓讀者瞭解勞動社會學的意涵，並進一步對這個社會學次領域產生研究興趣。書中除了討論勞動過程、勞動條件及職業等基本課題之外，還納入對工會及勞工運動的探討，介紹勞工團結及爭議權。作者也使用了相當篇幅介紹現有教科書較少討論的議題，包括與勞工相關的福利制度、工作尊嚴、職業災害、身體和情緒勞動、再生產勞動及休閒等。群體（尤其是性別）間的差異及國家介入是貫穿本書內容的兩個核心面向。

作者介紹

作者介紹 ■作者簡介張晉芬中央研究院社會學研究所研究員、國立政治大學社會學系合聘教授。主要研究領域為勞動社會學及社會階層化。著有《台灣公營事業民營化》一書。詳細著作請參考：http: www.ios.sinica.edu.tw fellow chinfenchang ，或請讀取下方行動條碼。

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產品目錄 增訂版序自序第一部 勞動社會學的理論與研究方法第1章 導論 一 序言 二 勞動社會學的發展 三 勞動社會學的研究方法 四 本書涵蓋議題與核心觀點 五 章節安排及用語第2章 勞動理論及勞工的異化與認同 一 序言 二 資本主義社會的特性和階級觀點 三 勞動者的異化與認同 四 女性主義的勞動理論 五 結論第3章 被忽視的勞動 一 序言 二 再生產勞動 三 非正式與非法勞動 四 情緒勞動 五 結論第二部 勞動條件與勞動者的處境第4章 台灣勞動力與勞動權益基本態樣 一 序言 二 台灣資本主義勞動大軍的形成與分布 三 社會福利制度與勞動 四 〈勞動基準法〉 五 結論 第5章 勞心與勞力的分隔：勞動過程與勞動控制 一 序言 二 科學管理與去技術化 三 順服與反抗 四 性別、身體與勞動控制 五 結論第6章 分裂作為控制的手段：勞動市場的區隔 一 序言 二 身分取得觀點 三 勞動市場區隔理論 四 內部勞動市場與升遷 五 結論第7章 行行出狀元：勞動市場的職業結構 一 序言 二 職業與專業化 三 職業結構的群體及收入差異 四 性別職業隔離與解釋 五 結論第8章 工廠不是客廳：勞動安全與職業災害 一 序言 二 職業傷害與職業病 三 職業災害的群體差異 四 台灣的勞動安全制度與評估 五 結論第9章 婆婆媽媽的大事：家事與照護勞動 一 序言 二 家事勞動與性別分工 三 母職的實踐與貶抑 四 女性的婚育離職與再就業 五 結論第10章 組織內性別化操作與制度性矯正 一 序言 二 組織內的父權文化 三 性騷擾與性別歧視 四 工作平權的概念與實踐 五 結論第三部 勞動權益的捍衛與對剝削的抵抗 第11章 工作收入與性別差異 一 序言 二 工作收入的衡量及影響因素 三 工作收入的性別差距及解釋 四 薪資的性別不平等與改善機制 五 結論第12章 失業與大量解僱 一 序言 二 失業與勞動力低度利用 三 失業的長期趨勢和群體差異 四 大量解僱與國家介入 五 結論第13章 要發聲、也要行動：工會與勞工運動 一 序言 二 工會的出現與意義 三 勞工運動與工人抗爭 四 勞動三權的法律與爭議 五 結論第四部 全球化之下的彈性勞動與跨國移工第14章 非典型受僱型態、工時與休閒 一 序言 二 新資本主義文化與勞雇關係的改變 三 工作時間與非典型受僱型態 四 休閒的意義 五 結論第15章 勞動力的全球流動與移工處境 一 序言 二 移工的政治經濟學 三 移工引進的社會面向 四 外籍女性移工 五 結論參考文獻索引

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