用故事教養好孩子 12: 寫給孩子與人相處的小故事 | 誠品線上

用故事教養好孩子 12: 寫給孩子與人相處的小故事

內容簡介

內容簡介 給孩子一生的財富——與人相處的訣竅 因為社會進步，加上少子化的結果，於是現在的孩子們獲得父母最多的寵愛，在學習上也有了更方便的利器—像是電腦、電子字典。無論如何，物質享受上是比過去的孩子還要多很多，這是不可否認的。 不過，也由於父母的經濟壓力隨著進步的社會變得更大，需要更努力工作滿足孩子們生活上的需求，導致於現在的孩子早早就必須面對孤獨。不但面對孤獨，還必須面對日健激化的競爭壓力，這對一個孩子來說是沉重的負擔。儘管父母親對他們的關愛還是一樣的，只是現實上不能給他們更多時間。但是當孩子感受不到這樣如影隨形的關愛，他們的心也就脆弱了。 現在父母所痛苦的是，害怕孩子競爭中失敗，前途就渺茫了；但是父母親又害怕給孩子過多壓力，導致於他們無法承受。 我們看見許多社會新聞，因為壓力過大而選擇自殺的年齡層逐漸降低，降低到我們認為【怎麼可能會知道自殺？】的年齡，我們於是心裡頭焦急，害怕類似的壓力會壓垮自己的孩子。 既然我們父母親不能排除經濟生活上的種種壓力，無法花大量時間陪伴孩子，又擔憂孩子因為傳播媒體錯誤引導而走錯了路，那麼該怎麼辦呢？ 我們這一代的孩子勢必需要比傳播媒體更篤定的正確智慧。在錯誤荒唐的資訊侵入他的思想之前，我們要想辦法更早把正確的人生態度灌輸到他的腦海裡，讓他能抵擋這些毒素。而【給孩子一生的財富】這一系列的書，就是為了我們的下一代所設計的。 有鑑於現在的孩子擔心害怕「與眾不同」，不敢發揮自己的想像力和創造力，不敢勇於表達自己所想的一切，所以在這本書裡面，我們所要給孩子的智慧，就是與人相處的智慧。 隨著科技日月異，科技產品已經取代了不少人類所做的事情，乃至於休閒活動的陪伴。但是我們都知道，科技永遠無法取代人與人之間相處的溫暖，所以我們的孩子勢必仍然學習與人相處，並且從團體中找到身心健康，從友誼的陪伴中找到心靈滿足。許多人到了年紀很大的時候，還不懂得如何與人相處，他們一樣是照著自己的任性做事情，照著自私的角度想事情，所以造成和人群之間的隔閡。而我們希望我們的孩子們未來並不是這個樣子。 一個孩子擁有知識教育是不足夠的，因為那樣無法幫助他們適應日新月異的世界。我們都知道，現在的世界變化得非常快速，昨日的一切在今日已經改變了，如果我們的孩子追不上世界變化的腳步，他們很快地就會被世界所淘汰。所以我們希望他們不但能吸收眼前的知識，還可以從中加以變化，靈活運用，好應付這個世界的需求，跑在世界的前方。 我們希望他們能夠從朋友得到幫助、互相腦力激盪、感受到情誼；我們希望我們的孩子成為一個受歡迎的孩子。所以，我們要教導他們與人相處的智慧，而利用這樣的智慧，融化他們所有可能面臨的敵意和衝突。 在這本書裡，有簡短的小故事，啟發孩子們面對知識學問的學習時，他們應該有的態度。在前言及後語，我們也提醒了孩子看完這些故事啟發的方向。我們儘可能用淺顯易懂的方式讓孩子們了解，現今社會上雖然大多數的人都冥頑不靈，導致失敗，可是我們的孩子仍有機會學習到，在穩定中成長，在一成不變中創新。 【與人相處的訣竅】是我們必須給孩子一生的財富之一。

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作者介紹 ■作者簡介品菓編輯部

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產品目錄 編者的話：給孩子一生的財富——與人相處的訣竅 序言：我們可以改變 前言：巫婆怎麼變成公主？ Chapter 1：可以為自己做的事情 我們每一個人，不管遭遇到什麼樣的事情，不管處境多麼糟糕，都還是可以為自己做一點事情、盡一點力。 不需要等待別人支援，而只要我們自己願意，我們就有機會把自己不喜歡的事情改變，而這需要一點勇氣和智慧。 1.巫婆變成公主 用讚賞取代責備，是改善人際關係最好的辦法。 2.改 傾聽別人的意見，但是一定要有自己的判斷力，選擇接納與否。 3.電話公司的接線生 想要別人聽你說話，最好的方法就是，你先聽他的，先發自內心地關懷他的感受。 4.敲門的勇氣 你尋求成功的第一步：必須具備敲門的勇氣。 5.臉皮厚點又何妨 不把自己推銷出去絕不罷休，屬於你的機遇就不會被別人搶走。 6.不妨多問幾句 多思善問是聰明的表現，只有不懂裝懂才是最可恥的。 7.事事有準備的將軍 成功的人總是做好萬全的準備，所以他們運氣特別好。 8.親手叩響機遇之門 平庸的人等待機遇來敲門，智慧的人主動去敲機遇的門。 9.三三○○塊口香糖創造的奇蹟 細心觀察身邊事物，用心體會生活。 10.在一八五○次拒絕後成名 每一個成功的人在成功之前，都和你我一樣只是平凡人。 11.誰都可以創造奇蹟 有志者，事竟成。 12.人生如賣菜 做人不能自視太高，還要善於把握時機。 13.經營未來 做好最重要的事情，好好地經營你的人生。 14.公共汽車總在絕望時開來 只有付出才有收穫，但付出了通常不會馬上就有收穫。 15.抽水機和瓶子 播種是為了收穫，當你想要得到的時候，首先要做的是付出。 Chapter 2﹕用一分鐘改變自己 一分鐘的時間並不長，不能拿來做很多事情。 但是，一分鐘卻可以改變自己，你可能想到了一個點子、做了一個決定、對於某個棘手的事件有了新的想法……，而這些，都是發生在一分鐘之內，從此改變你的人生。 16.當成功之箭偏離靶心 只要你不放棄，你的長處總會以某種方式顯現出來。 17.爬樓比賽 我們可以當一個不夠聰明的人，可是千萬不要去學著耍小聰明 18.叫 賣 團結合作才是最明智的選擇。 19.老鼠的會議 一個人在社會上要能立足，最基本的就是言行要受到信任。 20.手指上的鑽戒 心中有標竿，行事必有準則。 21.舊鞋子 你應該反過來看看，自己到底還有什麼。 22.與成功有約 如果我們在生活中養成了這七個習慣，我們的一切都將會是順利而充滿希望的。 23.成功不分先後 即使錯過了最好的年齡，你也一樣會獲得成功。 Chapter 3﹕成功沒有時間表 3歲 莫札特正在彈奏撥弦古鋼琴，能記住只聽過一遍的樂段。 7歲 波蘭鋼琴家蕭邦創作了《B大調和G小調波羅乃茲舞曲》。 10歲 愛迪生在他父親的地下室建立起一個實驗室，開始了歷史上最偉大的發明事業。 15歲 鮑比．費希爾獲得「最年輕的國際象棋大師」稱號。 22歲 海倫．凱勒出版了她的自傳。 40歲 有人說是「中年」的開始。然而，芭蕾舞蹈家戈特．芳廷四十二歲才開始與芭蕾舞著名男演員魯道夫．納勒耶夫同登舞臺。 43歲 約翰．甘乃迪當選為美國最年輕的總統。 64歲 弗朗西斯．奇切斯特獨自乘五十三英尺長的遊艇周遊世界。 80歲 摩西「奶奶」（安娜．瑪麗．羅伯遜）舉行了首次個人畫展。她是 在七十五歲以後才開始作畫的。 88歲 大提琴家帕布羅．卡薩爾斯照常舉行音樂會。 24.成功之路 從大處著眼，從小處著手。 25.丟失財寶的守財奴 不能正確看待金錢，就會成為金錢的奴隸。 26.老貓和小耗子 不聽老人言，吃虧在眼前。 27.老鼠和黃鼠狼的戰鬥 爬得越高，就可能摔得越重。 28.不正當的手段 有些事並不僅僅是看結果，而是重在過程與手段。 29.一個關於誠信的異域故事 誠信是一種極為可貴的社會財富。 Chapter 4：多角度的鑽石 看待事情應該像鑽石一樣，有多個面、多個角度，這樣事實的真相才會月發明朗。 如果一昧的執著，就容易被自己所矇蔽。這樣的人是永遠不會進步的。 30.死要面子活受罪 為了面子，我們左遮右掩，面子使我們學會了虛偽。 31.人生的偶然 人的能力並沒有太大的差別，只是機遇加後天的努力決定了你的命運。 32.南極與北極 如果你遇到了挫折，記得轉個身去思考，不要用失敗來責備自己。 33.在意想不到的地方出人頭地 你越是積極，幸運之神就越是會降臨到你的身上。 34.觀棋 學習在意見上尊重別人，可以幫助你得到更好的人際關係。 35.馬和狼 每一個人都有自己的長才，最得心應手的事情。 36.笨家庭 只要今天比昨天進步，就是一種成功。 37.強弓 成功就是平日的積累加上一瞬間的爆發。 38.三個金人 不斷規範自己的言行，善於傾聽，是每個人應具備的基本素質。 39.閉著眼睛過橋 恐懼來自你內心深處，放棄恐懼就一定能獲得成功。 40.大自然給了她無窮的想像力 大自然的廣闊和無私奉獻，培養孩子的廣闊胸懷和高尚心靈。

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內文 :

1.巫婆變成公主


　　責備和批評只會帶來更大的怨懟和不滿。如果你的目的是為了讓狀況改善，何不試試誇獎的方式呢？也讓我們隨時成為同事、朋友中間的調味料，使眾人因我們得到激勵與和睦。


當你讚美別人的時候，別人就可以感受到你的善意，那麼相對的，他也會把善意釋放出來對待你。這麼一來，你們就可以從原來的陌生、甚至水火不容，而變成可以互相給予善意互相包容體貼的人。即使你們原來的作事情方式都不是彼此所期望的那樣，可是因為有了善意和包容，你們就會在作事情的時候為彼此多想一點，那麼漸漸地，衝突就會減少﹔漸漸地，你們就會彼此越看越順眼了。


用讚賞取代責備，是改善人際關係最好的辦法。


　　同在一家公司的張小姐和王小姐素來不和。她們對彼此的穿著打扮看不順眼，對於彼此的行事作風也非常地不認同，兩個人一見面形同水火不容。


不過她們只是私底下對彼此討厭，在表面上還是客客氣氣地。 　　有一天，張小姐終於忍無可忍地對另一個同事李先生說：「麻煩你去告訴王小姐，我真受不了她，請她改改她的壞脾氣，否則沒有人會願意理她的！」 　　而李先生回答張小姐說：「好！我會處理這件事。」 　　結果，沒有想到過了幾天以後，當張小姐遇到王小姐時，發現王小姐既和氣又有禮地對待她，和從前比較起來，簡直判若兩人。


張小姐真是不敢相信，她覺得除非是巫婆對王小姐下了什麼咒語，否則不可能改變這個暴戾乖張的女人的個性。 　　於是張小姐特地前去向李先生表示謝意，並且好奇地問他：「請問你是怎麼對王小姐說的？竟然讓王小姐有這麼大的改變呢﹖」 　　而李先生則笑著說：「我跟王小姐說：『有好多人稱讚你，尤其是張小姐，說你又溫柔又善良，脾氣好、人緣更佳！』，如此而已。」 張小姐這才豁然開朗，原來她要李先生轉述的批評，李先生一句也沒有說，反而把張小姐對王小姐說的批評，全都改成了讚美。


原來讚美的力量這麼大。 我們應該這麼說，抱怨的話是屬於自己的，不管你對誰有所抱怨，都不會改變


別人的做法，也不會改善自己的處境，因為沒有人必須屈服在我們的不滿底下而作改變，因為每一個人都有獨特的性格和行事作風。如果有人的做法令我們討厭，那麼不管是當面責備對方，還是私底下偷偷抱怨，都只能抒發自己一時不滿的情緒而已，而在這之後，我們和對方的相處一樣是水火不容。我們因為對方種種做法而受到的壓迫感還是沒有解決。


這個時候我們要怎麼辦呢﹖把對方除之而後快嗎﹖這可不是什麼好方法。想看，這世界上有五十幾億人口，有五十幾億和你不同性格不同觀念的人，如果你想要統統除之而後快，那麼即使你有一百個人生也不夠用啊﹗


不如換個角度去想吧。既然不能強迫別人改變，那麼就影響別人改變。要如何影響別人改變呢﹖那就是讚美別人，給別人讚賞和榮譽，這樣可以提升他對自己的自我要求，為了鞏固自己的這份讚美，而讓自己做得更好。


當你讚美別人的時候，別人就可以感受到你的善意，那麼相對的，他也會把善意釋放出來對待你。這麼一來，你們就可以從原來的陌生、甚至水火不容，而變成可以互相給予善意互相包容體貼的人。即使你們原來的作事情方式都不是彼此所期望的那樣，可是因為有了善意和包容，你們就會在作事情的時候為彼此多想一點，那麼漸漸地，衝突就會減少﹔漸漸地，你們就會彼此越看越順眼了。


用讚賞取代責備，是改善人際關係最好的辦法。


2.改


　　一個一切都要聽憑別人左右的人，一生中必定要留下許多「空白」的。在工作中，我們要有一定的主見，不能任人擺佈，否則豈不成了木偶或奴才了嗎？另外也應注意：處理問題應從客觀實際出發，不要將個人的主觀意願強加到工作中來。


人生的大方向應該要由自己掌握，要怎樣作人作事，要有怎樣的原則，都要透過自己讀書思考，透過經驗的累積來建立。這樣的大方向如果沒有建立起來，總是聽著別人怎麼說就怎麼作，那無疑就是別人手中的傀儡，任人擺佈，到最後，自己的人生就是一片空白了。


傾聽別人的意見，但是一定要有自己的判斷力，選擇接納與否。不要盲從、不要瞎聽，不要跟著別人的腳步兜來兜去，讓自己的一番努力變成瞎忙之後的空白。


　　大關公司是一家規模很大的公司，它除了擁有六個不同行業的分公司和三千多員工外，還辦了一份內部員工閱讀的《大關報》。 　　而總公司的管理也是多層次的。 　　總經理之下除了一級部、二級部、三級部經理之外，還有部門主管。 　　從國立大學中文系畢業的高材生小易，被安排在《大關報》當編輯。 　　那一年，化纖部二季度研製出了一個產品，率先在市場上推出。 　　這是公司年度最重要的大事，主管特別請小易寫一篇簡短的文章，在《大關報》刊登這個重要訊息。 　　而寫作原本就是小易的專長，他只需要10分鐘的時間，就把這個訊息用他的生花妙筆完成。


　　他寫著﹕「在總公司領導的正確領導下，通過化纖部的全體員工的共同努力，二季度化纖部研製出了A號產品，填補了長期以來市場供應的空白。」 　　這個簡短的訊息寫好了，小易根據公司規定，把這篇屬於公司內部專業性的通訊，呈上去讓各層級主管層層過目，以免出現錯誤。 　　小易便先送給他的直屬主管審查。 　　當他的主管看了之後，首先發表看法對小易說：「我覺得第一句有點問題。」 　　小易謙虛地說：「如果您有覺得不妥的地方，就請圈起來，我把它刪除修改。」 　　主管說：「我們公司不是國營企業，凡事都是總經理說了算數。所以呢，你大略地寫『公司領導』，就等於把其他六個副總經理也寫進去了，這樣不能彰顯總經理的功勞，他可能會因此不高興。我建議你最好再去改一改。當然，我說的不一定對，你還是多去徵求一下各級主管的意見，再把他們的意見一起考慮進去。」


直屬主管說完，就在這個文章的第一句話上畫了大圈。 　　小易於是又拿著這篇小短文，去找三級部經理審查。 　　而當三級部的經理一看到這一段文字，立刻就對第二句有了反感：「為什麼要寫『化纖部全體員工共同努力』﹖這樣寫等於把我們這些主管的功勞的排除掉了，如此一來，上面的長官還以為我們這些作主管的人都在打混，都是靠著下面的基層員工作出成績的。不行﹗這樣對我們很不公平。」


說完，他就重重地圈住了第二句。 　　小易離開了三級部，心裡想著，幸虧他的直屬主管特別叮嚀他給其他主管看看，不然他就要犯了大錯，冒犯這些主管了。既然這樣，小易決定也拿去讓二級部的主管看看。 　　而二級部經理是剛到職的。他看了簡訊之後馬上指出：「別的意見沒有，但是要把「二季度」這一句改一下。因化纖部既不是在第二季度建立的，也不是過了二季度就要撤銷，何必要強調二季度？」，因此，他大筆一劃，圈住了第二句。 　　等小易到了一級部之後，差點挨了罵。


為什麼他挨罵呢﹖因為這位副總最近常常被總經理掉到各部門去支援，每一次總經理總是告訴他﹕「副總這個月請你先到某某部門填補一下那個工作，拜託拜託。」，所以這位副總非常討厭看到「填補」這兩個字，乾脆就在這兩個字上面畫了兩條紅線。 　　結果在公司各部門轉了一圈下來，小易不由得哭笑不得，因為他原本一篇好好的短文，圈來畫去竟然只剩下「空白」。


有的時候別人的意見確實非常重要，因為他可以指出一些我們看不到的缺點。別人看我們的角度，和我們看自己的角度是非常不同的，所以透過詢問別人的意見，可是幫助我們改進自己的缺點。


然而，在聆聽別人意見的時候，並不表示我們一定要放棄自己的想法、自己的主見。就像故事中的小易，雖然很謙虛地拿著文章給各級主管指正，可是每一個主管都有自己主觀的意見，他們的意見不一定對小易有所幫助，甚至改來改去，最後讓小易前功盡棄。


人生的大方向應該要由自己掌握，要怎樣作人作事，要有怎樣的原則，都要透過自己讀書思考，透過經驗的累積來建立。這樣的大方向如果沒有建立起來，總是聽著別人怎麼說就怎麼作，那無疑就是別人手中的傀儡，任人擺佈，到最後，自己的人生就是一片空白了。


傾聽別人的意見，但是一定要有自己的判斷力，選擇接納與否。不要盲從、不要瞎聽，不要跟著別人的腳步兜來兜去，讓自己的一番努力變成瞎忙之後的空白。

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