從放牛班作弊, 到考上台大研究所 | 誠品線上

從放牛班作弊, 到考上台大研究所

內容簡介

內容簡介 ◎努力卻總得不到結果，讓你經常自我內耗嗎？是否開始對學習毫無動力，總認為自己不如別人呢？還是有目標卻不知如何行動？◎阿基米德：「給我一個支點，我可以撬動地球。」「找方法」類似於找支點，找對方法就好像「作弊」一樣，用最小的力量實現最大的翻轉。◎本書教你利用各種學習「眉角」高歌猛進，避開的數十個學習路上的地雷，趕上各路學霸不是夢！所謂「作弊」就是「找眉角」，例如：成功人士用的絕招、竅門、技巧、技倆、手段、關鍵項……擁有「有效的方法」，便能輕鬆達成想要的目標！用對方法，生活所有的一切都好轉，這就是「怎麼做」與「做了什麼」之間的差距！蔡老師以三大主題，展現「作弊」的力量：一、提升認知與自我探索。二、增強心理素質與創造自我標準。三、掌握學習優勢，開創一流的學習模式。書中有九個篇章，每章都有數個眉角，當你掌握眉角，人生其實一點都不難，本書將帶你一同打遍天下無敵手！◎代理經銷：白象文化更多精彩內容請見http: www.pressstore.com.tw freereading 9786269870608.pdf

作者介紹

作者介紹 眉角高手 蔡思亮眉角高手蔡思亮畢業於台灣大學理工碩士，鑽研學習力與優質教養已有超過19年的時間。目前，他是牛般學習學院的教育與培訓講師。不同於一般的學霸，他在國中和高職六年時間都就讀於傳統的體育班，俗稱「放牛班」。原本不善於學習，也不愛學習的他，在基礎薄弱的情況下，僅用一年半的時間考上台灣大學理工研究所。

產品目錄

產品目錄 序言仙草凍的啟示錄沒特色的我第一章 掙脫枷鎖問題就是答案沒有能力，也能成事的眉角在放牛班的日子從沒想過要考台大問題的價値本書的真相第二章 讓人不求進步的方法他們只告訴你別這麼做人性與非人性的差異賭氣會怎樣認知限制想像考試機器人應試教育的機器腦第三章 千萬不要模仿成功人士注意邏輯不通的成功話語問成功人士幾件事邁向成功的好方法人類極限的奧祕第四章 軟知識顏色決定命運說從心理價値切入冰淇淋效應第五章 倒行逆思防止挫敗情結反其道而行有誰喜歡被打槍他人負評很珍貴歡笑即溶挫敗感寫作的終南捷徑第六章 空降特戰部隊的啟示標準是什麼生命當標準的真諦每個人心中都有個標準化去標準的黑暗面：標準得有彈性標準的力量第七章 你是什麼咖？拓展人生開創力有否創連的捷徑找方法來開創摸石過河試水溫知難而進以人事物為鑑第八章 幻覺力量陽奉陰違虛擬宇宙理性目標弄假成真改變一個人祕訣五感的遊戲規則靈魂之窗語言的現象腦科學的觀想術最原始的力量第九章 考上台大的祕密沒毛的人出發前先探路提前的力量高段的堅持力吞餛飩兩個關鍵時刻彎道超車金魚腦勝負轉折點放棄的力量一張紙回歸閱讀，學習思考致謝

商品規格

試閱文字

自序 : 很開心你拿起這本書來閱讀，我是眉角高手，蔡思亮。
國立台灣大學理工碩士畢業，目前的身分是教育家，同時也是一位創業家（牛般學習學院與高隼運動），當然，在完成本書的同時，很榮幸的多了個作家的頭銜。
從上述的經歷來看，或許你很難想像，在國中、高職求學階段的我，竟然只是個在放牛班天天逍遙過日的混仙。但就是這樣的混仙，在大學生涯裡，僅花了一年半的時間，成功考上台灣大學理工研究所。
這種戲劇化的轉變，靠的是什麼？靠的就是我即將在本書分享的「眉角」。
當看到本書書名：《從放牛班作弊，到考上台大研究所》，或許聰明的讀者會猜到，這裡所說的「作弊」，就是我指的「眉角」。但是我所謂的「作弊」並不是大家普遍認知意義上的「作弊」，而是指非正規卻不違規的目標手段，雖然在道德標準上無法達到滿分，但絕不違反法律與各項規則。
簡言之，此「作弊」指的是不為人知達成目標的方法，例如：成功人士用的絕招、竅門、技巧、技倆、手段、……，我這裡統稱「眉角」。
也因此，如果你是高道德標準的人，這本分享「作弊力量」的書籍或許並不適合你繼續閱讀下去。
但如果你願意，讀完本書除了可以學習快速成長外，人生目標也將更容易達陣。只要你肯下定決心，隨時都可以出發，永遠不嫌晚。
伴隨著書頁的開展，我將與你同行。透過文字與故事的力量，帶給你無限啟發與卓越的行動力。

試閱文字

內文 : 問題就是答案

我有個好朋友，在二○○四年國家考試的高考、特考、技師考全都高分通過，去年在政府機構服務滿十七年。某一次閒聊時得知，朋友的兩位小孩漸漸長大，每個月家庭開銷越來越高，開銷不外乎二十年的房貸、保險、學費、才藝費……，然而公職的薪水跟不上開銷，他說：「近三年，我們每年有兩個月入不敷出，工作也充滿各種壓力。」
有個上櫃公司長期與我朋友有業務往來，對於我朋友的工作能力、經驗有高度評價。某個夏天，公司告訴我朋友：「我們公司想聘請你，目前有一個經理的職缺，公司聘你的薪水是現在公職月薪的一點五倍，其中每年包含員工分紅與其他福利，工作內容是……」
朋友跟我分享：「起初他非常嚮往辭去公職並跳槽擔任經理，可以有效解決現在薪水不夠用的情形。但是與家人討論和自我評估後，在各方面的能力和經驗，可能還是無法勝任經理。」
我好奇的追問朋友：「你是如何和家人討論這件事情的？」
他說他問老婆：「辭掉公職，妳覺得我是否有能力擔任經理？」
他也問長輩同樣的問題。長輩反問他：「做不好會不會被裁員？」、「退休後還有公職的保障嗎？」、「薪水比較高，是不是工時、壓力、責任也相對大，不見得可以永遠正常上下班。」
以上種種問題，朋友給我的答案就是：「自己應該沒有本事做這個工作。」
他無奈地告訴我：「就是沒辦法啊！誰叫我已經累積幾十年的公職，要離開熟悉的地方真的會怕怕的。」
當時我問朋友：「如果你沒有做過的事情，代表就沒有這個能力嗎？」、「三國諸葛亮，只做過農夫，從來沒有帶兵打仗過，他一開始就知道能打勝仗嗎？」
我建議他：「也許你可以去這家公司繞一繞、蒐集一些公司文化，並且和裡面員工交流一下、業界打聽一下，再作評估也不遲啊！」
你是否也有這樣的經驗？像我這位朋友一樣，一開始就被能力需求給制約了，甚至成了一種信仰，這絕對不是面對問題合適的解決之道。
從我多年對朋友做人做事的了解，他擁有當經理的條件，但從他的問句：「我有這個能耐嗎？」就能察覺他害怕被貼上懷疑的標籤，他不確定自己是否可以勝任這個工作，更害怕被裁員時的不知所措。
就是因為他沒有問自己「我跳出來接受挑戰，生活是不是會變更好？」
如此一來，我從朋友身上明白一件事，當一個人問自己問題，便可以馬上知曉答案！
正如同，
「問自己是否有能力？」會影響人的內心情緒；
「問自己是否有方法？」則會啟發我們的思考。
多數的方法說破了連一分錢都不值，但未知的方法卻是價值連城！眾多心理學家都證實，問對的問題是一種思維的衝擊，因為它能改變你大腦的迴路（此方法會在第八章〈幻覺力量〉加以說明）。
瑞士心理學家卡爾·古斯塔夫·榮格告訴我們：「問對問題，難題就已經解決一半。」
大家都說找方法很重要，但是方法到底是什麼？又是怎麼運作的？
為什麼有些人輕輕鬆鬆就可以找到高明的解決方法，有的人卻無法？難道找方法是天生特質？還是說跟人的思維及行為有關呢？

以上內容節錄自《從放牛班作弊，到考上台大研究所》蔡思亮◎著．白象文化出版
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最佳賣點

最佳賣點 : 就讓眉角高手蔡思亮告訴你，人生必勝的祕訣，創造翻轉學習的奇蹟