人力資源管理: 基礎與應用 (第4版) | 誠品線上

人力資源管理: 基礎與應用 (第4版)

內容簡介

內容簡介 現代企業環境既複雜又變動快速，使得人員管理 (people management) 議題更形重要。人力資源管理旨在透過相關的管理政策、流程及實務作為，強化組織中人力的取得與運用，使企業更有競爭力，並讓工作者獲得更好的報酬和福祉。近年來，人力資源管理專業領域發展迅速，從「人事行政」、「人力資源管理」、「策略性人力資源管理」，到近期的「利害關係人導向的人力資源管理」等階段演進，已逐漸成為企業中最重要的管理功能之一。觀諸全球卓越企業，除擁有強大的人才與團隊之外，也必須建立良好的人力資源管理政策與制度。本書架構與內容是專為大學院校教學而設計，也可以提供企業界專業工作者自學使用。藉由深入學習本書的內容，將有助於學校與企業界養成專業人力資源管理的人才。本書特色：一、架構清晰，強化系統思維：本書力求架構清楚，各章節主題明確；說理精簡切題，並強調系統觀點，希望有助於學習者建立正確的觀念，更快速強化專業能力。二、回應環境，關注實務趨勢：產業環境變遷快速，人力資源管理實務也日益複雜，本書配合環境變化持續補實或修訂內容，使其更符合大專院校學生及實務工作者的學習需求。 三、更新案例，帶動實務討論：本書掌握選才、育才、用才、晉才及留才等各項實務運作，持續更新實務案例；另外，各章新增「實務／觀念快遞」單元內容，讓學習者掌握最新專業資訊。四、名家執筆，深化學習：本書特邀國內五位人力資源領域的專業教授執筆，除了能梳理理論脈絡，也掌握產業實務趨勢，有利深化學習。

作者介紹

作者介紹 作者：溫金豐現職：■ 陽明交通大學經營管理研究所教授■ 陽明交通大學管理學院台商研究中心主任■ 陽明交通大學管理學院碩士在職專班經營管理組組長學歷：中山大學管理學博士作者：王群孝現職：■ 中央大學人力資源管理研究所教授兼所長■ 中華人力資源管理協會副理事長學歷：加拿大麥克馬斯特大學組織行為與人力資源管理博士作者：黃家齊現職：■ 政治大學企業管理學系特聘教授■ 政治大學商學院院長學歷：台灣大學商學研究院博士作者：韓志翔現職：政治大學企業管理學系教授學歷：美國明尼蘇達大學人力資源管理學博士作者：黃良志現職：中正大學勞工關係學系教授學歷：美國愛荷華州立大學工業教育與科技博士

產品目錄

產品目錄 第一篇 人力資源管理的基礎第1章 現代企業的人力資源管理第2章 企業環境與人力資源管理第3章 經營策略與人力資源管理第二篇 人力招募與遴選第4章 企業發展與人力資源規劃第5章 工作分析與人力招募活動第6章 人力甄選與測試面談作業第三篇 人才培育與發展第7章 企業員工訓練與才能發展第8章 員工績效評估與績效管理第9章 員工職涯發展與職涯管理第四篇 薪酬管理與福利第10章 有效薪資設計與薪資管理第11章 激勵制度設計與實務運作第12章 員工福利計劃與服務措施第五篇 特殊議題與展望第13章 企業倫理與職業倫理議題第14章 企業勞資關係與爭議處理第15章 人力資源管理之未來發展

商品規格

最佳賣點

最佳賣點 : 人力資源管理

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