比工作更重要的事! 荷蘭人快樂至上的生活哲學 | 誠品線上

比工作更重要的事! 荷蘭人快樂至上的生活哲學

內容簡介

內容簡介 荷蘭在面積、人口數都與台灣相近，卻能在世界競爭力報告中，多年高居前10名，在世界快樂報告中，人民的快樂分數也高居前7名，在指標性商業網站LinkedIn的全球調查中，勞工滿意度更高居全球第一！奇蹟背後的原因是什麼？「排序」一下！人生更給力！與台灣面積、人口數相近的荷蘭，世界競爭力、世界快樂報告、全球勞工滿意度高居都名列前茅，更創造如殼牌石油、ING銀行、聯合利華與飛利浦等跨國企業的經濟奇蹟，其背後的秘密是什麼？荷蘭人熱愛生活，把工作視為獲取理想生活的手段。而能在工作上專業到位、且兼顧生活品質的哲學，就是「排序」！將人生的各項價值排序、將有限的資源排序……尤其體現在工作中的每一個決策和取捨之間，以「務實」的個性，看透工作的最終目的，就是為了讓人生快樂；因而絕不汲汲營營於「金錢」，而犧牲了「健康」、「家庭」及「自我實現」。「排序」，是荷蘭人工作到位又兼顧生活品質的哲學，啟動將「快樂」演繹成人生價值的實踐術！目前的生活型態，讓你覺得卡卡不順遂嗎？你知道台灣式生活和荷蘭式有什麼不同嗎？了解荷蘭最真切的人生樣貌，藉以窺看身處台灣的你未來發展的可能性，重新思考如何為生活做出真切的改變，以「快樂」打造人生價值、讓工作成為一場美好的壯遊。作者旅居荷蘭多年，以台灣人的視角出發，詳述她在荷蘭職場的工作實境和困境，觀察及分享荷蘭老闆及同事們的思維及態度，並引領我們一覽荷蘭人下班後的生活。最後，在了解荷蘭文化的工作思維之後，透過實踐篇，你不妨試著調整職涯步調與人生比重，藉此找到能讓自己更快樂的鑰匙，開啟更有動力的人生！荷蘭人的不思議生活及工作態度：‧工作是為了有錢過生活，個人的興趣、生活與家庭才是第一順位！‧與其領高薪、頂著響亮的職稱，做無聊的事倒不如具挑戰性的工作！‧工作是團隊合作，有如一場好玩又精采的球賽，大家一起打一場痛快！‧強迫症般的批判性思考，覺得不合理、不對的問題，勇敢、用力地提出！‧私人行程一定要滿、滿、滿，生活得有趣，工作才能更給力！

各界推薦

各界推薦 ◎聯合推薦CAREhER 總編輯&共同創辦人／盧郁青CAREhER 共同創辦人／周明緯

作者介紹

作者介紹 ■作者簡介林昭儀CAREhER專欄作家，分享荷蘭生活點滴、工作趣聞。在台灣土生土長，園藝植物科學背景碩士畢業後，立志不當公務員、不當研究員，嚮往在從事國際貿易的園藝公司就業，抱著「想學做園藝貿易就要到園藝大國荷蘭」的想法，進而到荷蘭就讀技職類大學的國際園藝碩士課程。靠著畢業前的企業實習成功銜接取得在荷蘭工作的機會，更因這份工作開拓視野，每年出差7至10週，穿梭東西方，藉由自身經歷的體驗，解讀文化差異，努力縮短貿易立場上的距離。獨身在荷蘭打拼的數年間，過著吉普賽人般不斷搬家租屋的日子，藉由接待台灣來的沙發客，企圖在生活裡得到更多家鄉的溫暖。在荷蘭工作數年後，與荷蘭籍先生結婚後，於去年生下寶貝女兒，展開另一段不同的人生冒險。因為熱愛台夫特這個可愛的荷蘭小鎮，尋覓數年後終於找到理想的新家地點，同時也以合法民宿提供旅人體驗舒適悠閒的荷式生活。FB粉絲頁介紹荷蘭旅遊資訊，並分享玻璃之城Westland的園藝花卉活動。FB粉絲頁｜www.facebook.com onderdelindebnb學經歷：2004年 台灣大學 森林系育林組學士畢業2006年 台灣大學 園藝所作物組碩士畢業2006~2007年 台灣大學 園藝系花卉研究室研究助理2008年 英國Writtle College暨荷蘭HAS University of Applied Sciences International Horticulture碩士畢業2008~2010年 荷蘭RijnPlant B.V. 助理業務經理，負責目標市場研究、客戶聯絡2010~2015年 荷蘭RijnPlant B.V. 亞洲區域經理，目標市場市場開發、客戶拜訪、參展，負責區域包括台灣、韓國、日本、馬來西亞、新加坡、泰國、越南、印度等等國家2015年~迄今 荷蘭RijnPlant B.V. by Dümmen Orange 研發部研究經理，負責新品種篩選、種苗生產優化試驗、植物品種權申請及管理

產品目錄

產品目錄 作者序 ／工作其實可以既認真又無負擔第一章 為什麼要向荷蘭人學習高競爭力的秘密――同為小國，擁有強大經濟規模社會福利制度――慷慨而完整的機制打造國家安定快樂的秘訣――荷蘭人正向知足，打生活平衡第二章 檢視荷蘭人的自由式思維尊重與自由──這是我的看法啦，你自己決定吧！務實與自立自強──就當是上了昂貴的一堂課吧直言不諱──抱歉，我就是這麼直白，更不怕得罪人積極爭辯與妥協──我們只是比較激動地討論而已樂觀與幽默──行車紀錄器是做什麼用的？善於組織，按表操課──待我查查行事曆先家庭與生活――我需要Quality Time第三章 直擊荷蘭的工作現場與職場文化荷式的辦公室環境――透明會議室與咖啡機工作氛圍――不拘小節，是魯莽還是率直？彈性的上班時間――就算是早上5點進辦公室也沒問題！工作效率――辯論式的開會模式與休假的議程休息時間――超精簡午餐與Coffee Break社交活動――我是來工作賺錢的，不是來交朋友的員工權益與福利――好還要更好，幸福還可以更加幸福安全工作環境與病假――如果你討厭某人，就說服他去當老闆吧假日與排休――放假真的對荷蘭人很重要！第四章 向荷蘭老闆學管理秘訣非權威式管理──「喜歡爭辯」是一種稱讚？聆聽員工的寶貴意見――不停提問「你覺得呢」的腦力激盪，唯有獨特才有商機――讓我們一起把市場做大天生的商業頭腦――我能給別人什麼好處？ 別人的獲利模式是什麼？行動派的積極精神――為了一箱水果飛到巴西有效率的工作方式――坐辦公室的時間長短不是重點相信專業――就算你多才多藝，我不是請你來打掃的數字管理――精準，就是沒有「差不多」的灰色範圍資歷不代表一切――慎選對的人，讓員工與公司一起成長第五章 荷蘭員工的工作態度全世界最少工時國家――最善用時間、最認真工作的歐洲人 對的堅持――老闆沒有比較大，合理又大膽地與老闆討論 錯的改正――勇於指出錯誤，才能讓公司更進步 爭取表現――期許要升遷加薪，向上回饋工作表現思考的彈性――解決方法百百種，只要懂得協調與彈性職場禮貌――要拜訪請先預約，五點以後不談公事待客之道――服務至上？我才不吃奧客這一套！自發性的進修――學習新的語言，發掘其他人生可能正面思考――悲觀者的限制，是樂觀者的機會休假模式――條假是為了迎接更多挑戰、重新衝刺！私人生活――工作之外的排序，打造人生的重要時光第六章 下班後的荷蘭式生活逛超市做晚餐――外食是高檔享受，在家用餐更溫馨電視與新聞――生活之餘的額外娛樂，前衛的節目製作院子與居家布置――重視生活格調，家家戶戶都是樣品屋啤酒與小點心――各式各樣開派對的理由露營車與度假小屋――享受無所事事的悠閒假期運動風氣盛行――運動強國，賽事成績耀眼開車兩小時就出國――再次強調，假期真的很重要！家庭時間――心愛的家人，就是工作的理由假日與節慶──瘋狂荷蘭人集體失控的日子附錄／給想在荷蘭工作的你後記

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