序言
第一章 成長才能實現自身的價值
員工也是決策者
做一名優秀的溝通者
深刻瞭解自己所在的行業
培養自己的領導力特質
在工作中做好自我管理
面對危機能迅速作出反應
第二章 成長才有競爭力
重視自己的工作業績
學會自我激勵
以創新的方式思考問題
提升自己的環境適應力
看重自己的工作
第三章 公司渴望員工成長
認同企業價值,盡快融入企業
要想成為好員工,必須主動參與變革
不要甘於平庸
隨時與企業價值觀保持一致
對工作充滿激情
善於管理時間
第四章 職業發展的行為準則
任何時候都要嚴守公司的機密
注重自我的人格培養
迅速熟悉工作標準
積極參與各種職位培訓
為客戶提供超值服務
以公司利益為重,胸懷廣闊
善於與人合作,提高團隊精神
第五章 脫穎而出的成長策略
正確面對公司的考核
好的業績還需要好的業績報告
讓公司看到自己巨大的潛能
及時進行自我考核,才能不斷提高
培養自己的細節意識
競爭力來自於解決問題的能力
利用網路提升自己的工作效率
適應扁平化管理的需求
第六章 優秀的員工永遠不會被淘汰
無論做什麼都要求執行確實
在複雜的工作中成就卓越
全球化思維和視角
奉獻自己,回報社會
有良好的受挫彈性
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