內容簡介
內容簡介 經營全職場的勢態開始絕對的勝出生涯新人脈王必學手則聯合推薦104人力銀行董事長 楊基寬台視董事長 賴國洲104 人力銀行行銷總監 邱文仁104獵才派遣事業群總經理 蘇宏文本書以彼得‧杜拉克的五維管理觀念，將職場人際關係分為五個部分：自我管理、向上管理、向下管理、平行管理、外部管理等，並分為三十餘篇主題，教導讀者以全方面的角度經營全職場人脈。作者以實際的職場範例、親身的經歷、有趣的譬喻、精準的數據等，告訴我們如何在瞬息萬變的職場中，運用自己的人際關係及人脈，解決職場問題、攻破職場迷思。閱讀本書，使您輕鬆開啟絕對的勝出生涯，獲得良好職場人脈；這是一本新人脈王的必學手則，擁有本書，即如同獲得職場贏面。在台灣，一般人主要任職的中小企業，平均壽命也不過才13年左右，而且，在現今這個高度競爭又快速變化的商業環境裡，連公司都無法確定自己的未來，又如何能保證員工的「工作安全」呢？針對這樣的狀況，我先提出一個「Employeability」的觀念，其中文意義為「被僱用的能力」。只有當一個工作者擁有「被僱用的能力」時，才能確保自己的「工作安全」。換句話說，只有你才能保住自己的飯碗。--誰能保住我的飯碗？--■作者簡介方光瑋現任104人力銀行行銷處公關經理，曾應邀參與各式職涯講座，以職場競爭策略、就業市場分析、履歷面試技巧、留學競爭優勢、職涯發展策略等為主要講學內容。主要經歷包括：104人力銀行職場諮詢師、104人力銀行行銷事業處專案經理、中央青年工作會專員、青年工作研究發展委員會專案負責人等。■本書目錄第一篇 自我管理第二篇 向上管理第三篇 向下管理第四篇 平行管理第五篇 外部管理