董監、經理人及員工之獎酬制度 | 誠品線上

董監、經理人及員工之獎酬制度

內容簡介

內容簡介 員工獎酬制度之設計，將直接影響各公司希望達成之獎勵效果，本書希冀提供給企業界選擇其獎勵員工之方式時，可以充分考量各類獎酬制度之優點及其成本，以利其選擇符合自身需求之獎酬制度，同時亦能幫助員工了解其自身之獎酬制度，保護自身權利。 而為符合許多跨國企業在台灣經營或我國企業國際化之情況，本書亦將介紹美國的獎酬制度，並探討各獎酬制度具有涉外因素時之處理方式，並針對外國有價證券進行探討。另將從公司法、證券交易法、稅法及勞動基準法等角度切入，探討各種獎酬制度實際運用上的問題，並藉由主管機關所發佈的函釋或法院判決等實務見解，深入剖析其適用上之疑義。

作者介紹

作者介紹 【現職】惇安法律事務所合夥律師【經歷】惇安法律事務所律師【學歷】台北大學法律系暨法研所碩士美國西北大學法學碩士【現職】惇安法律事務所律師【經歷】惇安法律事務所律師【學歷】政治大學法律系暨法研所碩士

產品目錄

產品目錄 編輯室的話推薦序 劉連煜推薦序 劉紹樑編輯序作者序第一篇 概 論第一節 員工獎酬制度之種類一、員工分紅制度二、員工新股認股權三、員工庫藏股四、員工認股選擇權五、限制員工權利新股六、員工持股信託七、股東持股信託第二節 員工的定義及範圍一、公司法之員工二、勞動基準法之勞工第二篇 美國法下的獎酬制度介紹第一節 員工獎酬制度之法源依據一、美國模範商業公司法（Model Business Corporation Act）二、德拉瓦州公司法（Delaware General Corporation Law）三、紐約州商業公司法（New York Business Corpora-tion Law）第二節 員工獎酬制度之介紹一、員工認股選擇權（Stock Option）二、員工持股計畫（Employee Stock Ownership Plan, ESOP）三、限制型股票（Restricted Stock）四、股票增值權計畫（Stock Appreciation Rights, SARs）第三篇 我國常見之各種獎酬制度第一節 員工分紅一、法源依據二、分配之態樣及其意義三、紅利分配相關問題四、面臨之問題與挑戰第二節 員工新股承購權一、法源依據與相關限制二、解釋適用三、限制轉讓之相關爭議第三節 員工庫藏股一、公司法下之庫藏股二、證券交易法下之庫藏股第四節 員工認股選擇權一、意義與性質二、法源依據三、發行程序與履行標的四、證交法下之相關限制五、相關疑義第五節 限制員工權利新股一、立法背景二、法源依據三、發行程序四、解釋適用之規範與限制第六節 員工持股信託一、法律性質二、程序與相關限制第七節 大股東持股信託第四篇 各種獎酬制度之稅務問題第一節 員工分紅費用化介紹一、背景介紹二、法源依據第二節 員工分紅入股一、營利事業課稅二、員工課稅三、爭議問題第三節 員工認股權憑證一、會計上之處理二、營利事業課稅三、員工課稅第四節 庫藏股轉讓給員工一、營利事業課稅二、員工課稅三、爭議問題第五節 現金增資保留由員工認購一、營利事業課稅二、員工課稅第六節 限制員工權利新股一、營利事業課稅二、員工課稅第七節 員工持股信託一、營利事業課二、員工課稅第八節 股東持股信託一、股東課稅二、營利事業課稅三、員工課稅第五篇 證券交易法相關問題第一節 外國公司發行有價證券予國內員工作為獎酬制度第二節 資訊公開、短線及內線交易等問題一、資訊公開二、短線交易三、內線交易第三節 外籍員工集合投資帳戶一、集合投資帳戶之介紹二、課稅規定參考文獻

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