L'Oreal 美麗產業的經營者──給「極致愛美」的人
美麗,需要代價
L'Oreal創造美麗,更是不計代價~~
讓女人「美麗上身」的萊雅集團,如何從中等規模的歐洲化妝品公司,變成全球美麗產業的第一大領 導者?如何成功經營旗下十七個品牌?研發及行銷有何過人之處?
有人說,「化妝品,賣的不就是裝在瓶瓶罐罐裡的夢想?」
由化學家創辦的萊雅,從來就不相信化妝品只是「夢想」。萊雅總裁歐文‧瓊斯不只一次強調,萊雅的成功基礎,不是夢想,而是研發創新與產品品質。他說,萊雅賣的是「裝著高科技的精細化學成分」,這不是唱高調。萊雅集團每年平均投入營業額的三﹪做為研發基金;二○○三年研發金額約四‧八億歐元,相當於二○六億新台幣,不僅在化妝品業居首,也遠超過許多號稱高科技的企業集團。
萊雅集團在全球有十四個實驗室,分布在美洲、歐洲,和亞洲。全球三千個科學家,專精於三十個不同的領域:包括生命科學、藥物學、生物化學等。每一年,萊雅集團的研發中心要負責創造三千個新配方,領導新一代產品的發展。二○○三年,他們申請了五一五個專利,比整個法國航太科技的專利還要多。在全世界,萊雅已經擁有三萬個有效專利。
此外,萊雅的品牌經營效益特高。透過在全球尋找有潛力國際化的黑馬,併購,目前旗下有17個行銷全球的國際品牌,營業額超過十億美元的超過五個,二○○三年營收共約140億歐元。品牌決策如何分權化?如何讓各品牌都有各自的國際行銷團隊?(集中又下放的品牌決策團隊,產品在地化……)。
以美容保養四大產品線而言:洗護髮、染髮、肌膚保養、彩妝,萊雅不想讓每一種品牌都討好每個顧客,即不一定要大眾化,但要有個性,讓品牌各安其位,「回歸自己的特性」,照顧自己的目標顧客(核心消費者),照顧不同通路的需求,提供不同的價格區間,供消費者選擇……。
《就是要美麗》一書,將首度揭開萊雅集團成功的秘密,從靈魂人物OJ談起、分析明星商品的經營秘訣、娓娓道來主要品牌成功的故事、及面對轉型的挑戰,深入探討萊雅集團打造17個成功品牌,卻又能兼容並蓄的企業文化!想了解萊雅成功的秘訣,更不能不了解萊雅通路的經營策略與人才培訓的方式!
如果你經營跨國公司、如果你是行銷人員、如果你研究品牌、如果你是萊雅的競爭者或愛好者、如果你好奇一本財經書加上時尚風格是什麼樣子、更或者你想在美麗產業分一杯羹...一定要看這本史上最靚的財經書!
■作者簡介
何琦瑜
政大新聞系學士,美國密西根州立大學電訊傳播(Telecommunication)碩士,政大EMBA企管組進修。現任《天下雜誌》資深撰述,曾任《iThome電腦報》週刊社長、《數位時代》副總編輯。著有《黃河明的惠普風範》,曾獲經濟部「金書獎」。
■本書目錄
前言:The Future of Beauty
.美的歷史、特性
.美的產業前景(全球動態)
.美的產業前景(台灣版)
第一篇:L’Oreal身世:從OJ的故事談起
.公司歷史、定位
.經營策略、管理思維、企業文化(略述)
.歷任領導及OJ 的故事(leadership)
.四大通路division以及十七大品牌的briefing介紹(provide L’Oreal集團的overall view)
第二篇:明星商品的祕密
.時尚,從發明開始:L’Oreal發明的第一瓶染膏,開啟了染髮新時尚、媚比琳發明的第一支睫毛膏,讓女人從此有了深邃的眼神……,L’Oreal每年投入營業額3%在研發,他們如何讓兩千四百個科學家,創造新時尚、新美感…
.新產品的誕生:以幾個明星商品為例,描繪R&D、市場分析、package、presentation如何合作,創造新商品(需要採訪R&D實驗室/法國或日本均可、package、merchandize等部門)。
第三篇:品牌故事
主要品牌成功/轉敗為勝/新生或挑戰的歷程,較多品牌經營的how-to,每個品牌取其最具代表性的一段歷程,盡可能不重複地,各自代表一項品牌經營的重點。
變身:-Maybelline Miracle:媚比林如何從美國鄉村品牌,變身為驚艷世界的紐約時髦象徵(需要較多的國外採訪)
新秀:-Biotherm:碧兒泉如何在競爭激烈的台灣化妝品市場,以短短五年時間,以後進品牌成功上市,建立品牌地位(台灣徹底採訪)
防老化:-Lancome:老品牌如何再創青春活力(需要國外採訪)
利基:植村秀:日式利基品牌,如何全球化,經營更大市場,卻不失其特色upgrade:L’Oreal Paris從開架品牌進軍專櫃,品牌高級化之路,怎麼走?
多元化: Kiehl’s、HR、SC etc.。兼談品牌的portfolio管理
第四篇:通路風雲
L’Oreal是市場上少數全通路經營的化妝品業者,他們如何應對越來越強勢的通路vs.品牌戰爭?從全球看台灣,有哪些新機會、新變化、新威脅?
.品牌殺手還是助力?:百貨公司。台灣是全世界唯一在百貨公司化妝品專櫃的營業額,遠高於開架市場的國家。除了台灣女人花錢美容世界第一之外...
.向上提升:開架通路。
.新機會:藥房通路。化妝品的新領地(陳夙媛)
.專業通路B2B:L’Oreal professionnel。他們如何打開十萬家beauty salon的市場,同時提升行業「光榮感」。
第五篇:詩人與農夫
L’Oreal如何recruit、訓練、培養1%的精英人才
.法式管理:L’Oreal企業文化的深層探索
.Marketing award (賴**的故事)
.人才故事:幾個典型人物的故事,看L’Oreal如何培養全球化人才(例如Amy chen/蔣孝慧 etc.)
結語:亞洲的未來
.L’Oreal經營亞洲的努力與成績(日本的實驗室/中國的市場)
.OJ專訪:美的契機,從亞洲開始(建議出書前可先登在天下雜誌)
.挑戰:未來每年雙位數成長背後的挑戰與危機(globally and locally)