人力資源管理 (第2版)

作者	丁志達
出版社	揚智文化事業股份有限公司
商品描述	人力資源管理 (第2版)：本書作者從事人資工作四十餘載，總結其在職場上的工作實務經驗，體系完整，涵蓋了人力資源管理相關的關鍵領域知識與實務操作技巧，內容包括：人力資

內容簡介

內容簡介本書作者從事人資工作四十餘載，總結其在職場上的工作實務經驗，體系完整，涵蓋了人力資源管理相關的關鍵領域知識與實務操作技巧，內容包括：人力資源管理緒論、人力資源量化管理、組織設計與人力規劃、工作設計與工作分析、員工招募與甄選、培訓管理、人力資源發展、績效管理、薪資制度、績效獎勵制度、員工福利制度、勞動法規與紀律管理、工作規則與勞動契約、勞資關係、勞動三法與爭議行為、離職管理共十六章，並提供可現學現用的圖、表、範例約二百種，是一部全面反映了新世紀人資管理在徵才、選才、育才、用才、留才方面，具有參考實用性很強的實務作業手冊，各章次並以劄記方式呈現作者多年來人資管理工作心得的感想，內容非常紮實精彩，保證受用無窮。

作者介紹

作者介紹作者簡介丁志達兩岸人力資源管理實務專家與講師資歷（顧問界）中華企業管理發展中心首席顧問、精策管理顧問公司資深顧問、共好管理顧問集團資深顧問、鷹眼策略管理顧問公司資深顧問資歷（企業界）智捷科技〈新竹科學園區〉總經理特助，台灣國際標準電子、安達電子、敬業電子、環宇電子人資主管榮譽職國家人力創新獎評審．決審委員、勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員、事業單位人力資源提升計畫專案（TTQS）輔導顧問、中華民國射箭協會第四屆及第五屆監事授課專題人力資源管理作業．非人力資源的人力資源管理．部門主管面談技巧．主管核心能力．人事管理制度規章設計．人力規劃與合理化．招聘與遴選．員工培訓與發展．績效管理與績效面談．目標管理與關鍵績效指標．薪酬規劃與管理．裁減資遣之作業．勞動法令解析與因應對策．大陸台商人力資源管理等實務系列課程著作《人力資源管理》（第二版）、《人力資源管理診斷》、《招募管理》、《培訓管理》、《績效管理》、《薪酬管理》、《勞資關係》、《裁員風暴》、《大陸台商人力資源管理》、《大陸勞動人事管理手冊》、《學會管理的36堂必修課》

產品目錄

產品目錄再版序 i初版序 iii第 1 章人力資源管理緒論 1第一節人力資源管理的演進 3第二節知識經濟時代的員工 6第三節人資部門的特質與功能 9第四節人資人員角色定位 12第五節人資人員的職能與操守 15第六節跨國企業人資管理 20結語 24第 2 章人力資源量化管理 29第一節人力資源計分卡 30第二節人力資源會計 35第三節人力資源會計的作用 38第四節人事預算編制與控制 42第五節人力資源資訊系統 45結語 50第 3 章組織設計與人力規劃 51第一節組織架構設計 52第二節組織診斷 60第三節人力資源規劃 64第四節能力盤點 75結語 80第 4 章工作設計與工作分析 83第一節工作設計 85第二節工作分析概論 88第三節工作分析步驟與難度 98第四節工作說明書 102第五節工作規範 106結語 108第 5 章員工招募與甄選 111第一節招聘人才概論 113第二節人才招募的途徑 118第三節選才的原則 121第四節人才甄選的技巧 123第五節非典型勞動類型 128第六節外籍勞工管理 133結語 137第 6 章培訓管理 141第一節人力培訓的基本概念 142第二節培訓需求與規劃 144第三節培訓執行作業 154第四節講師延聘與評估 157第五節培訓評鑑與改善 160結語 165第 7 章人力資源發展 169第一節人力資源發展概論 171第二節人力資本 173第三節輪調制度 177第四節晉升制度 178第五節職涯管理 180第六節學習型組織 186結語 189第 8 章績效管理 191第一節績效管理概論 192第二節績效考評衡量的方法 199第三節目標管理 204第四節關鍵績效指標 208第五節平衡計分卡 211結語 215第 9 章薪資制度 217第一節薪酬管理概念 218第二節工作評價 222第三節薪資政策 228第四節薪資調查 232第五節薪資體系設計 237第六節薪資報酬委員會 243結語 245第 10 章績效獎勵制度 249第一節激勵理論 250第二節獎工制度 262第三節自助式薪酬方案 267第四節員工分紅制度 270結語 275第 11 章員工福利制度 279第一節職工福利金制度 280第二節勞工退休制度 283第三節彈性福利制度 287第四節員工協助方案 290第五節員工福利規劃新思潮 298結語 300第 12 章勞動法規與紀律管理 303第一節勞工立法體系 304第二節罰則類別 307第三節《勞動基準法》概論 311第四節紀律管理 318結語 323第 13 章工作規則與勞動契約 325第一節企業文化 326第二節人事制度規章 329第三節工作規則 332第四節勞動契約 337第五節資訊系統安全管理 340結語 345第 14 章勞資關係 349第一節勞資倫理 350第二節勞資溝通 354第三節員工申訴處理制度 360第四節勞資會議 367結語 371第 15 章勞動三法與爭議行為 375第一節勞動三權 376第二節工會法 378第三節團體協約法 382第四節團體協約之限制與拘束 387第五節勞資爭議處理法 399第六節爭議行為 406結語 411第 16 章離職管理 415第一節離職理論研究與類別 416第二節離職面談 422第三節人力精簡 427第四節人事風險管理 435第五節競業禁止 439結語 445詞彙表 449參考書目 459

商品規格

書名 /	人力資源管理 (第2版)
作者 /	丁志達
簡介 /	人力資源管理 (第2版)：本書作者從事人資工作四十餘載，總結其在職場上的工作實務經驗，體系完整，涵蓋了人力資源管理相關的關鍵領域知識與實務操作技巧，內容包括：人力資
出版社 /	揚智文化事業股份有限公司
ISBN13 /	9789862980651
ISBN10 /	9862980656
EAN /	9789862980651
誠品26碼 /	2680736109000
頁數 /	496
開數 /	18K
注音版 /	否
裝訂 /	P:平裝
語言 /	1:中文繁體
級別 /	N:無

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