內容簡介
內容簡介 開運術就是風水的處方箋，讓大家用省時、省力、省錢、省麻煩的方法，來改善氣場，以達到造運的效果。 中國人是一個非常重視風水的民族，而風水學則是老祖宗流傳數千年的智慧，因此風水的確有其可信度，與參考價值。傳統的風水，通常以陰宅（墳墓）與陽宅（住家）為主。其中陽宅風水，又以求財、求健康、讀書順利或升官等訴求為主。 現代人待在辦公室的時間往往比在家的時間更多，因此辦公室風水逐漸被大家重視。辦公室的空間是屬於老闆的，當老闆在考慮辦公室風水布置時，通常會以公司整體運勢或資方本身的利益為出發點，不會特別注意員工個人的運勢。 身為員工，通常沒有權利要求老闆為他安排一個風水好的位置，可是大家待在辦公室的時間很長，等於長時間處於氣場與自己不合的地方，這樣做起事來感覺往往無法得心應手。這時候，這本書裡提供的開運術，就成為讀者們解決辦公室常見風水問題的參考。 風水不見得要「顯」，辦公室風水，更要懂得「隱」的技巧。現在風水學已是顯學，相關常識隨處可以獲得，有的老闆為防止辦公室的「小人」，﹙對老闆而言，「小人」指的是桀傲不遜、難以管束的員工。﹚而做了風水布置，很容易因此引起無謂的勞資衝突，同樣地，當員工在自己的辦公桌大剌剌地放上各式各樣的風水物，老闆當然也會有意見。因此，想改變個人的辦公室風水，真的不必太過招搖。 工作能力佳卻始終無法加薪升官，很可能問題與自己的個性有關。可能你的能力好，卻凡事斤斤計較，因此當老闆考慮要提攜主管時，就會多所猶豫。也許你工作能力很強，卻總是看不起自己的同事，或者話鋒太過尖銳，容易逞口舌之快而傷害別人，導致同事間的關係不好，無法同心而互扯後腿。 諸如此類的問題，都可能影響自己在辦公室的運勢。因此，在利用風水改運前，務必先檢討自己是否在個性上有所缺失？千萬不要在防「小人」的同時，才發現自己居然就是大家口中不折不扣的「小人」！如果只想利用風水擺設改變運勢，卻忘了修正自己個性上的缺失，改運的效果往往是有限的。 ■作者簡介 李玉佩 命理專家、東風「開運萬事通」紫微斗數老師、東森「開運鑑定團」紫微斗數專家、東森廣播網得意Family命理老師、中華民國人相學會理事長、中華民國占驗紫微學副理事長，以及政大、銘傳、東吳、大同、元智、文化等易學社命理主講老師，經常受邀各大媒體專訪，及受邀各大公司、團體專演。 ■本書目錄 第一章 Case成功開運術 增加客戶的方法 提升知名度 業績不敗 減少退件 第二章 升官成功開運術 能力被肯定 第三章 加薪成功開運術 加班費增加 出差費增加 底薪調整 增加年終獎金 第四章 職場人際關係開運術 得到長官青睞 同事都支持你 下屬都挺你 客戶認同你 第五章 增加創意開運術 激發聯想力 第六章 成功轉換工作開運術 內部調動 兼差 二度就業 第七章 創業成功開運術 小本經營 合夥創業 開分公司 第八章 辦公室開運術常見Q＆A
