哈佛商業評論HBR特刊: 叛逆人才
| 商品描述 | 哈佛商業評論HBR特刊: 叛逆人才：領導人在帶領人才時，應不再只是授權、提升員工滿意度，更應鼓勵員工「叛逆」，說出心中真心話，才能使組織不因循舊習，跳脫框線，更反映 |
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內容簡介
內容簡介 領導人在帶領人才時，應不再只是授權、提升員工滿意度，更應鼓勵員工「叛逆」，說出心中真心話，才能使組織不因循舊習，跳脫框線，更反映出市場現況，甚至因此有出類拔萃的創意出現。哈佛商學院教授法蘭西絲卡．吉諾 (Francesca Gino)做了一系列的研究，發現擁有「叛逆人才」的公司，確實能在員工的勇於任事、創新，甚至業績上，更上一層樓。本專刊集結吉諾的文章，輔以擁有叛逆人才企業締造好績效的案例，告訴您：叛逆才具有哪些特質、如何找到叛逆人才、如何鼓勵員工叛逆以提出新構想。對於企業和個人都有極大幫助。
產品目錄
產品目錄 1. 讓員工叛逆2. 好奇造就叛逆人才3. 工作力大解放4. 幫員工突破現狀5. 你是「建設性的不守成規者」嗎？6. 小動作讓員工展長才
商品規格
| 商品名 / | 哈佛商業評論HBR特刊: 叛逆人才 |
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| 簡介 / | 哈佛商業評論HBR特刊: 叛逆人才：領導人在帶領人才時，應不再只是授權、提升員工滿意度，更應鼓勵員工「叛逆」，說出心中真心話，才能使組織不因循舊習，跳脫框線，更反映 |
| 誠品26碼 / | 2681453488003 |
| 注音版 / | 否 |
| 裝訂 / | P:平裝 |
| 語言 / | 1:中文 繁體 |
| 級別 / | N:無 |