Cheers: 2023人才白皮書
| 商品描述 | Cheers: 2023人才白皮書：【2022人才白皮書】簡介：在ESG指引下，企業對永續發展的行動力越來越積極，除了環境與公司治理，隨著大缺工潮、疫情對員工的身心衝擊、遠距管理 |
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內容簡介
內容簡介 編者的話 共同考驗、共同行動 文│編輯部 這是一整個世代的新故事。對今年的大學畢業生來說，在人才需求殷切下，他們可能是最容易找到工作的一代，卻也是一群最不想踏入辦公室工作的時代身影。大學4年，有3年在疫情中度過的他們，早已習慣遠距學習、溝通與協作。 為什麼非要進公司才能上班？除了台灣，他可以遠距為美國、印度、中國、瑞典等地企業工作。這樣的年輕人，在你我身邊愈來愈多。人才的移動，不再是護照戳章上的疆界概念，而是一面螢幕的切換畫面。企業也意識到，彈性工作、 遠端上班等新選項，是吸引或留住年輕新秀、甚 至跨國人才的保健因子。 史無前例出現的工作新板塊，可以孕育出大膽自信的一代，但也為當前嚴峻的人才荒雪上加霜。 這也是一個企業與國家的共同考驗。 翻開全球調研數據，台灣企業的缺才痛感世界 第一。招不到人、留不住人、搶不贏人、找不對人更成為跨產業集體痛點。人口結構高速老化、生育率世界倒數是問題根源，短期難解；但可以加碼使力的對外人才政策，雖有進步，但卻還是落後鄰國一大截。 此外，在人才技能需要加速Reskill & Upskill的需求下，台灣企業CEO對人才培訓的作為表現可說是近半不及格，這是台灣企業領導人迫切需要補修的學分。 錯綜複雜的人才課題，難以一言以蔽之。2021年約莫此刻，我們看見全球人才板塊的大震盪，決定採取一系列行動。 3月初，我們成立台灣人才永續行動聯盟，號召超過200家企業參與；8月我們舉辦人才永續國際論壇，邀請Thinkers 50、人力資源之父戴夫‧尤瑞奇（Dave Ulrich）分享全球人才管理新觀點；推出人才戰情室Podcast，邀請產官學分享做法；到今年10月底我們推出《2023台灣人才白皮書》，源自我們相信，沒有人才，就沒有永續的企業與國家。 明年，我們將進一步在《Cheers》官網推出人才永續頻道，在呼應ESG浪潮下，引進國際觀點、建立企業人才管理關鍵指標。 這一本白皮書也是我們所有人的共同行動。 謝謝參與調查的2000大人資主管、企業CEO與經理人、卓越職人、專家、學者、5位政府首長、 大學、縣市長等。我們一起協力，讓台灣成為人才永續之島。
產品目錄
產品目錄 目錄 全球搶人戰 16 人才難求，世界第一 整理│黃奕霖、張紹敏、胡立宗 22 從矽島到磁島 一場不能輸的戰爭 文∣蕭富元 國際觀點 30 現代人力資源之父 戴夫・尤瑞奇 企業要留人 先打造一個成功的組織 文∣張紹敏 34 微軟執行長 薩蒂亞・納德拉 降離職潮 企業不妨先「服務」員工 文∣胡立宗 38 LinkedIn共同創辦人 里德・霍夫曼 發揮團隊動能 主管要有企業家心態 文∣胡立宗 教育觀點 42 台灣大學電機資訊學院院長 張耀文 十年後 台灣拿什麼跟全世界拚？ 文∣張士閔 政策走向 46 人才怎麼找？ 5大部長祭出搶人戰略 文∣吳佩旻、黃奕霖 多元人才 56 吸引外籍白領 先理解他們痛點 文∣張士閔、張紹敏 人才白皮書 重磅調查 64 2023台灣人才白皮書 蛻變成人才永續之島 文∣黃奕霖 獨家觀點 80 旭榮集團執行董事 黃冠華 別逼員工演給公司看 培訓應從下而上 文∣吳佩旻 84 Moxa集團經營會共同執行長 吳思慧 重學歷不如重能力 員工年資平均 6年起跳 文∣吳佩旻 88 王品集團副董事長 李森斌 主管要有容錯的雅量 建立讓人放心的企業 文∣吳佩旻 企業實戰 92 盈錫精密工業 協助40位員工買房 雙胞胎兄弟這樣留才 文∣吳佩旻 96 iKala 年收萬封履歷 CEO要先展現「我是誰」 文∣張紹敏 100 麥當勞 中高齡者搶應徵 打造千人正職大軍 文∣張紹敏 104 中租迪和 MAGIC策略 近50％外籍生成正職 文∣黃奕霖 108 Google台灣 成功是過去式 跟未來學習是現在式 文∣黃奕霖 110 台積電 一年近百場競賽 激起頂尖人的鬥志 文∣李佳樺 共創與共好 國際篇 116 打造城市亮點 跟全世界搶人才 文∣洪渼涓 台灣篇 124 世新大學 億元打造好萊塢級影棚 把學生推向世界舞臺 文∣吳佩旻 128 雲林科技大學 證書勝過學位的時代 讓學習變成「自助餐」 文∣盧沛樺 130 弘光科技大學 瞄準銀髮商機 畢業生就業率達85 ％ 文∣李佳樺 134 台灣大學 推引路人計畫 60位CXO親帶實習生 文∣張紹敏 138 成功大學 建一座未來城市 為下個世代養人才 文∣張紹敏 地方共創 142 苗栗縣政府 推離岸風電學程 拿到證照月薪 5萬起跳 文∣吳佩旻 146 屏東縣政府 8年孵化216位大店長 畢業生留鄉比例創新高 文∣張紹敏 150 嘉義縣政府 靠長照、無人機產業 吸引青年返鄉 文∣李佳樺 152 台北市政府 輔導千家企業 快速孵化電商產業 文∣黃奕霖 自學的時代 158 Reskill ＆Upskill 不怕被時代淘汰 文∣李佳樺 自學案例 160 下班Coser、上班CEO 蘿莉塔少女自學區塊鏈 文∣李佳樺 164 會議噤聲 4個月 她靠成長心態突圍困境 文∣李佳樺 168 先批評自己一萬次 破關奧客當升級 文∣李佳樺 人才解析 172 跨界對談：李吉仁×鄭涵睿 成長型未來人才：快速疊代、敏捷以對 文∣張紹敏 獨家調查 176 天下創新學院洞察報告 3大趨勢 看2000大企業經理人學什麼？ 文∣林宏家 編者的話 10 共同考驗、共同行動 文∣編輯部
商品規格
| 商品名 / | Cheers: 2023人才白皮書 |
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| 簡介 / | Cheers: 2023人才白皮書：【2022人才白皮書】簡介：在ESG指引下，企業對永續發展的行動力越來越積極，除了環境與公司治理，隨著大缺工潮、疫情對員工的身心衝擊、遠距管理 |
| 誠品26碼 / | 2682245016008 |
| 注音版 / | 否 |
| 裝訂 / | P:平裝 |
| 語言 / | 1:中文 繁體 |
| 尺寸 / | 28X21X0.6CM |
| 級別 / | N:無 |
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