サステナビリティ・トランジションと人づくり | 誠品線上

サステナビリティ・トランジションと人づくり

內容簡介

內容簡介 サステナビリティ・トランジションを実現するために欠かせない「人づくり」に焦点をあて。これまでの実践や研究成果をもとに、人と社会が相互に作用しながらトランジションに積極的な人を創出するための要件や手法を論じた。 「人づくり」に焦点をあて。人と社会が相互に作用しながらトランジションに積極的な人を創出するための要件や手法を論じた。

作者介紹

作者介紹 森朋子国士舘大学 政経学部 政治行政学科 専任講師。博士(環境学)。東京大学大学院新領域創成科学研究科博士後期課程修了。㈱三菱総合研究所、国立研究開発法人国立環境研究所等を経て、現職。教育関係者や非営利団体と協働しながら、環境問題に対するシビック・アクションを促進する教育プログラムの開発に取り組んでいる。松浦正浩明治大学専門職大学院ガバナンス研究科(公共政策大学院)専任教授。マサチューセッツ工科大学 Ph.D. (Urban and Regional Planning)およびMaster of City Planning。都市、環境、科学技術等に関する交渉による合意形成と、持続可能な社会への転換を加速するトランジション・マネジメントについて、現場での実践を重視した研究を行っている。田崎智宏国立環境研究所 資源循環社会システム研究室長。博士(学術)。横浜国立大学大学院工学研究科博士課程後期修了。資源循環分野ならびに持続可能な消費と生産分野における政策研究を行う立場からトランジションの必要性を提起してきた。現在は、将来世代考慮・長期思考の観点を現世代の意思決定に反映させトランジションにつなげる研究に従事している。

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