格鬥! 公務員法 (2020 法律廉政 財經廉政 高特普考) | 誠品線上

格鬥! 公務員法 (2020 法律廉政 財經廉政 高特普考)

內容簡介

內容簡介 本書特色 考試，是場格鬥。 所以，準備考試的讀本，應該要精煉、少廢話、符合實戰需求！ 於是，我們把複雜的公務員法內容，精煉成簡單的表格； 將龐雜的主管機關函釋，擷取出實戰的核心！ 未來，當你上場格鬥，將不再花拳繡腿、而是拳拳到肉！ 我們從考試實戰的角度，將複雜的公務員法內容精煉、表格化，並切割成容易掌握且適合大家平日攻讀、練習、快速查找的topic單元。 另外，為了因應現在考試喜歡把主管機關函釋改編成實例題型的趨勢，我們擷取並摘要了比較經典且適合改編成考題的函釋，除了符合考試的實戰需要、可以舉一反三外，也能減輕大家不必要的負擔。 把複雜的公務員法簡單化，交給我們；重複練、用心練，就交給各位行家與贏家！

作者介紹

作者介紹 良文育成長得越來越舊、但心努力保持很新的阿宅S複數集合。一起奮鬥、一起考上國考、一起工作（打怪刷成就）、一起寫解題書、一起吃宵夜、一起變胖、再一起去運動減肥……因為曾經是考生，知道考生心裡苦（悶），所以最care寫的文一定要好讀又好用，也希望能有一點好笑，期盼能幫助更多考生，轉變人生（握拳）（然後也賺點生活費 XD）。除了寫寫書之外，也有寫在以下網誌和FB裡喔：網誌＿「良文育成：國考格鬥進化學院」FB＿「良文育成」

產品目錄

產品目錄 1 公職與公務員 TOPIC 01 常見的公部門職務1-3 TOPIC 02 學理上的主要比較分類：政務官與事務官1-5 TOPIC 03 法制上的主要比較分類：政務人員與公務人員1-6 TOPIC 04 從廣義到狹義的法制上比較分類1-7 TOPIC 05 公務員與國家之間的關係1-9 2 任用 TOPIC 01 官職併立制基本結構與名詞解釋（任用法第3條） ...............2-3 TOPIC 02 積極任用資格2-8 TOPIC 03 消極任用資格2-9 TOPIC 04 消極任用資格在各時點的法律效果2-11 TOPIC 05 其他涉及任用資格的特別法2-12 TOPIC 06 初任公務人員任用程序第1步：分發任用2-18 TOPIC 07 初任公務人員任用程序第2步：任用（派代）前的注意與查核2-20 TOPIC 08 初任公務人員任用程序第3步：先派代理2-25 TOPIC 09 初任公務人員任用程序第4步：送銓敘審定2-27 TOPIC 10 初任公務人員任用程序第5步：先予試用2-28 TOPIC 11 試用成績不及格2-29 TOPIC 12 初任公務人員任用程序第6步：合格實授2-32 TOPIC 13 初任公務人員任用程序第7步：任命（官）令2-34 TOPIC 14 權理2-36 TOPIC 15 調任2-38 TOPIC 16 擬任職務與任用資格銓敘2-43 TOPIC 17 轉任2-44 TOPIC 18 升官等訓練2-45 TOPIC 19 首長應迴避任用之對象2-47 TOPIC 20 首長不得任用或遷調人員之期間2-49 TOPIC 21 任用的原則2-53 TOPIC 22 留職停薪2-54 TOPIC 23 特種人事法律所任用的公務人員2-57 TOPIC 24 機要人員2-58 TOPIC 25 政府非典型人力2-61 TOPIC 26 派用人員2-62 3 陞遷 TOPIC 0 1 陞遷的意義3-3 TOPIC 02 陞遷序列表3-4 TOPIC 03 陞任評分標準表3-9 TOPIC 04 甄審委員會3-14 TOPIC 05 辦理陞遷的程序3-18 TOPIC 06 免經甄審（選）的特殊情形3-20 TOPIC 07 優先陞任的特殊情形3-23 TOPIC 08 不得陞任的特殊情形3-25 TOPIC 09 陞遷的原則3-27 4 倫理與服務法制 Section 1 服務4-2 TOPIC 01 服務法的適用對象4-3 TOPIC 02 服從義務法制4-11 TOPIC 03 服從義務學理分類4-12 TOPIC 04 應作為之義務4-13 TOPIC 05 禁止經商與投資限制4-18 TOPIC 06 不得兼職、兼業4-23 TOPIC 07 兼任非營利、教學、研究工作之限制4-24 TOPIC 08 旋轉門條款4-32 TOPIC 09 服務法其他禁止行為相關規定4-38 Section 2 廉政規範4-40 TOPIC 01 基礎觀念4-41 TOPIC 02 受贈財物規範4-42 TOPIC 03 飲宴應酬規範4-44 TOPIC 04 廉政規範其他重點規定4-45 Section 3 行政中立4-46 TOPIC 01 規範對象4-47 TOPIC 02 中立法禁止行為4-49 TOPIC 03 中立法規定應作為之行為4-54 TOPIC 04 違反中立法的責任與處置4-56 Section 4 財產申報4-57 TOPIC 01 受規範職務及對應的申報機關或單位4-58 TOPIC 02 應申報的財產項目（申報法第5條及申報法施行細則第14條）4-60 TOPIC 03 財產申報的期程4-63 TOPIC 04 財產信託（申報法第7條）4-67 TOPIC 05 違反財產申報與信託的罰則4-68 Section 5 公職人員利益衝突迴避法4-69 TOPIC 01 立法目的與法位階4-70 TOPIC 02 該法規範之公職人員與其關係人4-71 TOPIC 03 利益與利益衝突4-73 TOPIC 04 利益衝突迴避4-76 TOPIC 05 禁止假借職權、關說請託圖利4-83 TOPIC 06 禁止交易圖利4-85 Section 6 公務人員交代條例4-91 TOPIC 01 交代的意涵與各級交代人員4-92 TOPIC 02 機關首長的移交、監交與接收4-93 TOPIC 03 主管人員的移交、監交與接收4-94 TOPIC 04 經管人員的移交、監交與接收4-95 TOPIC 05 移交如有特殊情形的處理4-96 5 考績 TOPIC 01 考績委員會5-3 TOPIC 02 平時考核5-7 TOPIC 03 考績的種類（考績法第3條）5-10 TOPIC 04 考績期間計算與併資考績5-10 TOPIC 05 年終考績5-11 TOPIC 06 另予考績5-14 TOPIC 07 年終辦理考績的程序5-15 TOPIC 08 專案考績5-17 TOPIC 09 考績的原則5-19 TOPIC 10 懲處權行使期間5-21 TOPIC 11 考績法相關的重要大法官解釋5-23 6 懲戒 TOPIC 01 適用對象6-3 TOPIC 02 公務員應受懲戒的要件6-5 TOPIC 03 移送6-5 TOPIC 04 公懲會委員應自行迴避的要件6-6 TOPIC 05 停職與復職6-7 TOPIC 06 審理中，不得申請退休或資遣6-9 TOPIC 07 懲戒判決6-10 TOPIC 08 懲戒處分輕重之標準6-12 TOPIC 09 懲戒處分6-13 TOPIC 10 懲戒權行使期間6-16 TOPIC 11 處分的執行6-17 TOPIC 12 懲戒與刑事的關係6-19 TOPIC 13 公懲會審理案件的原則6-20 TOPIC 14 懲戒與懲處的關係6-23 TOPIC 15 再審6-25 7 權益保障與協會 Section 1 權益保障7-2 TOPIC 01 對象7-3 TOPIC 02 權益保障範圍與各項實體保障7-6 TOPIC 03 停職與復職總整理7-11 TOPIC 04 復審、調處→行政訴訟或再審議7-14 TOPIC 05 申訴→再申訴、調處→再審議7-17 TOPIC 06 復審標的7-20 TOPIC 07 申訴、再申訴標的7-26 TOPIC 08 因公涉訟輔助7-29 Section 2 協會7-31 TOPIC 協會關鍵觀念7-32

商品規格

試閱文字

自序 : 作者序
終於把現行考銓跟公務員法格鬥分開了。
感謝同學們的建議，還有讀享願意接納我們的提議。認真考慮讀者的需求和作者的想法、然後求新求變，這是我們選擇在讀享寫書的理由，也是讀者選擇在讀享買書的原因。而這理由和原因持續造就著讀享、不斷逆勢突破。也正是基於「認真考慮讀者的需求、然後求新求變」，所以我們和讀享團隊一起呈現給大家這本《格鬥！公務員法！》
從考試導向而言，「考上」是最終目標，但途中所面臨的「時間、經濟壓力」之大，卻是考生永遠的痛。因此，讓考生「快速掌握」「較容易命題的最少必要觀念」就是我們寫這本格鬥的理念。
快速掌握關鍵骨幹之後，重心就可以放在解題書的練習上，後續的查找、複習也相當快速便利，這樣才能在一年之內上榜，減輕我們時間和經濟的壓力。
所以，書的龐雜和厚度，不是上榜重點；內容好消化、養出來的實力會用、夠用、好用，才是上榜關鍵。
我們懂。
因為我們也曾是考生。
良文育成

最佳賣點

最佳賣點 : 考試，是場格鬥。
所以，準備考試的讀本，應該要精煉、少廢話、符合實戰需求！
於是，我們把複雜的公務員法內容，精煉成簡單的表格；
將龐雜的主管機關函釋，擷取出實戰的核心！
未來，當你上場格鬥，將不再花拳繡腿、而是拳拳到肉！

活動

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