哈佛商學院教我的30歲就定位の成功術: 公司留你、同業挖角, 60個幫自己增值的工作提示大公開 | 誠品線上

仕事は6倍速で回せ!

內容簡介

內容簡介 誰都能「把工作完成」，「速度」才是讓你與眾不同的關鍵！‧34歲就當CEO的職場超人，首度公開自己30就定位的「加速工作術」。‧60個小提示，提醒你每天都朝「人生勝利組」邁進！‧22K新鮮人、或工作5年還一無所獲的老鳥，都還來得及改變自己的人生。‧不管是升學、升職、考照、進修……，用對方法，就能比所有人早一步成功。「我很拼命的工作，表現也不錯，為什麼加薪升職的都是別人？」很簡單，因為你「太普通」了！人生太短暫，想成功不是埋頭苦幹，「速度」才是重點！誰都有辦法「把工作做好」，「速度」，就是讓你與眾不同的關鍵！同樣的工作，你比同事早3天做完，就算完成度80%，還有時間修改到超出完美的120%！作者石塚孝一在年僅29歲時，就當上路透社的部門總經理、更在34歲成為公司CEO，他獨創的石塚流「30歲就定位工作術」，在短時間內累積他的「職場價值」。他認為，人生只有一回，而且比你想像得要短！當你25歲出社會後，是花40年等退休？還是早在40歲前就當上人生勝利組，過自己想要的生活？◎做好8種準備，直接搭上「成功」特快車【準備1】光努力，不會成功，速度才是關鍵！【準備2】工作再穩定，也不能只求「維持現狀」。【準備3】結合「喜歡的工作」和「擅長的工作」。【準備4】35歲後不會升職，就該換公司了。【準備5】人脈和專業，是競爭的最佳籌碼。【準備6】速度，就是個人的武器。【準備7】「做不到」，是因為用錯方法。【準備8】年輕時，別讓自己過得太輕鬆。◎34歲的CEO，他是這樣工作的──累積自己的價值，除了速度要快之外，還必須做到最好！石塚孝一的工作量是一般人的2倍，他要求自己以3倍的速度工作，也因此造就了他獨特的「6倍速」工作術。他分享自己求學、工作和進修的60個祕訣，分成「態度」、「時間管理」、「蒐集資訊」、「簡報」和「溝通」等5個方面，達成6倍速的工作方法：【態度】想從22K大翻身，你要知道這些細節：※與其自己悶頭摸索，不如直接請教最懂的人。→省下「摸索、找方法」的時間。記住，對於任何願意指點一二的人，一定要心懷感激。※挑剔的奧客、要求最多的廠商，是你最好的老師。→奧客才會讓你知道「現在必須懂」的細節，碰釘子才好，因為「失敗」的經驗才能記憶猶新，永遠不再犯同樣的錯。※3年內，學會所有事情，然後辭職。→「公司」是提升能力的工具，花3年學會這家公司的「獨家工作術」。記住，學完本領還留在原地，你會開始怠惰！※說不知道的人就輸了。→很多問題沒有標準答案，就算先說出「假設」和「推測」，也強過根本沒思考的「不知道」。【時間管理】5分鐘也可以做很多事，找出24小時內的零散時間：※行事曆與記事，用「手寫」最好。→電腦得先開機、手機得先進入「月曆」，筆記本從口袋拿出來只要1秒！※開始工作時，先做「好處理、同類型」。→掌握「簡單→困難」的順序，把同質性高的工作一口氣完成。※通勤時間，別浪費在上網。→利用「固定」的搭車時間，有在「X分鐘內」必須完成的壓力，效率比在辦公室更好。【蒐集資訊】人脈和情報，是個人價值的加分題：※拿情報當誘餌，「釣」出你不知道的資訊。→善用自己的人脈，把自己已知的訊息當作「禮物」，換來你需要的情報。※專家才知道的「速讀術」。→沒時間把整本書看完，就先看「作者簡介」掌握書籍焦點，再看「和書名有關的章節」。※臉書是好工具，只用來聊天太浪費。→網路資訊傳播最迅速，把握網友幫你宣傳的機會，別光只會道「安安，你好」。※連CIA都在用的技巧：把草稿匣當「備忘錄」。→訊息分類可以按照時間和類別，並可以隨時更新、轉寄。【簡報】名人才知道的簡報術，一開口就抓住人心：※加上「數據」和「肯定句」。→簡報並非鉅細靡遺，要讓對方「聽懂」，而不是感到厭煩。實際數據和肯定口吻，聽來更有說服力。※好的簡報，要加上「風險評估」。→讓對方知道，任何可能的危機早已在你的預料中，預先提出解決對策，可以消除對方的不安。※最好的開場白是閒聊，最好的結尾是準時。→輕鬆的話題拉住聽眾注意，準時結束的報告或演講，讓大家意猶未盡。【溝通】放低姿態，主管、部屬樂於挺你：※一進公司，先處理「其他部門」的事。→多溝通是減少糾紛的不二法門，別讓排解與協調佔去你的時間。※讓主管知道「你在做什麼」。→工作過程中，隨時將聯絡與進度的現況cc(副件)給主管，自己的工作「被看見」，個人價值才會確實提升。◎用6倍速工作，就算失敗了，也能有重來的機會！你最大的敵人，不是競爭相同職位的同事，也並非派下超多工作的主管，而是自己的「自大」與「無知」。把自己的人生囿於一間公司、一個辦公室內，不知不覺成了井底之蛙，完全跟不上外面世界的變化。感受自己的不足，朝目標前進時，根據新的體驗調整夢想和做法，如果不靠「速度」，先一步達成階段目標，就算想修正，也已經太晚了。當不如意時，列表分析最近的行動，反省、但非責怪自己，就算失敗了好幾次，已經掌握「30歲就定位」的快速工作技巧，也比別人有機會、有時間再多嘗試。

作者介紹

作者介紹 ■作者簡介石塚孝一【哈佛職場超人‧6倍速工作術專家】1971年生，22歲自美國西南大學畢業，雙主修。進入職場後，29歲時擔任路透社史上最年輕的部長，翌年進一步成為該公司最年輕的經理，並同時念完研究所MBA課程。34歲時，就任新華金融社社長，35歲時創業，3年後成為上市公司的社長。39歲時，他取得哈佛經管研究所AMP合格，該課程專為培養全球級大公司的領導人所設。目前擔任經管顧問公司「Fate」負責人，石塚孝一認為：「人生只有一次，我想盡可能多體驗。」黃文玲東吳日文系、日本櫻美林大學研究所畢，現任電子媒體日文編譯。愛好日本美食和好山好水，希望透過文字讓更多人更了解日本的人、事、物。譯作有《少子化衝擊》、《搞懂「老闆的遊戲」》、《破解三國：讓智謀升級的人性攻略本》、《90%的病自己會好》。

產品目錄

產品目錄 【前言】啟動出人頭地的加速裝置第1章 工作前8個準備，搭上通往「成功」的特快車【準備1】光努力，不會成功，速度才是關鍵【準備2】工作再穩定，也不能只求「維持現狀」【準備3】結合「喜歡的工作」和「擅長的工作」【準備4】35歲後不會升職，就該換公司了【準備5】人脈和專業，是競爭的最佳籌碼【準備6】速度，就是個人的武器【準備7】「做不到」，是因為用錯方法【準備8】年輕時，別讓自己過得太輕鬆第2章 從22K大翻身的12個工作技巧【技巧1】不懂的事，請教最懂的人【技巧2】向人請益，千萬別忘記禮貌【技巧3】挑剔的奧客，是最好的老師【技巧4】從「大失敗」中學到的東西，一輩子難忘【技巧5】「沒人做的苦差事」，正是表現機會【技巧6】3年內學會所有事情，然後辭職！【技巧7】快速行動的第一步：「設定目標」【技巧8】有「動力」，才不只是「白日夢」【技巧9】說「不知道」，你就輸了！【技巧10】培養學校沒教的思考力【技巧11】「可靠感」，從外表開始【技巧12】工作順利時，別急著慶祝第3章 貫徹「6倍速」的時間管理技巧，不做白工【技巧1】找出24小時中的「空隙」，不浪費任何1分鐘【技巧2】時間管理，用記事本最方便【技巧3】從馬上可以完成的工作下手【技巧4】集中處理「相同類型」工作【技巧5】最好一個人吃頓放鬆的午餐【技巧6】假日時，別睡到自然醒【技巧7】留到明天的工作，一定做不好【技巧8】通勤時間，別浪費在「上網」第4章 花1次功夫，累積6倍的資訊、人脈【方法1】用情報換情報，資訊量倍增【方法2】花時間死讀書沒用，活用1本的內容就夠【方法3】真的沒時間，就先看「作者介紹」【方法4】雜誌，利用空檔時間「站著看」【方法5】「聊」出工作場合的好關係【方法6】合作對象也可能扯你後腿，小心慎選【方法7】研討會不是出席就好，記得收集業界第一手情報【方法8】臉書、部落格，不只有閒聊的功能【方法9】專家才知道：把mail草稿匣當備忘錄第5章 第1秒就抓住人心的名人簡報術【重點1】你要說服的對象，不是聯絡窗口【重點2】簡報中，「數據」和「肯定句」是說服的2大技巧【重點3】簡報的重點是內容，不是花俏的版面【重點4】固定「簡報格式」，節省思考時間【重點5】好的簡報，要包含「危機處理」的對策【重點6】講太快、聲音小，簡報內容再好也會扣分【重點7】用「閒聊」當開場白，一開口就抓住人心第6章 「把自己放第二」，讓主管、下屬都挺你的溝通技巧【技巧1】一進辦公室，先處理「其他部門」的事【技巧2】用對「請」和「您」，和誰溝通都無往不利【技巧3】用私人話題，聊進主管心裡【技巧4】利用「附件」功能，對主管報告【技巧5】「讚美」，部屬會主動把事情做好【技巧6】利用「群組信」，與所有人共享訊息【技巧7】拉近同事的距離，就靠桌上的糖果【技巧8】發生問題時，正面回覆是最好的方法第7章 「不滿」，是前進的動力【想法1】學習，就是幫自己「增值」【想法2】人脈等於財產，隨時都要投資【想法3】最大的敵人是「無知」與「自滿」【想法4】一邊行動，一邊修正夢想的目標【想法5】有難度的夢想，值得花時間【想法6】健康管理，也是重要的工作項目【想法7】不如意時，表列分析自己的行動【想法8】以「6倍速」生活，人生有機會重來

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