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說真的! 不抱怨就是成功關鍵!

作者 宋豫書
出版社 易可數位行銷股份有限公司
商品描述 說真的! 不抱怨就是成功關鍵!:掌握黃金法則,人人都能變成老闆、主管眼中的A咖人力、職場上的東方不敗。除基本能力之外,在面對各種大大小小的疑難雜症,任何合理的、不合

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內容簡介

內容簡介 掌握黃金法則,人人都能變成老闆、主管眼中的 A 咖人力、職場上的東方不敗。除基本能力之外,在面對各種大大小小的疑難雜症,任何合理的、不合理的、有道理的、沒道理的,只要是主管交辦的事,能在期限內準時、完美處理完畢,你絕對有機會能成為人人羨慕的 A 咖!處理能力很重要,情緒掌控更是關鍵,面對龐大的壓力與工作量,如何能將抱怨置之度外,避免讓負面情緒影響工作效率,藉由書中精采的職場實例、黃金法則及錦囊妙計,培養黃金職場競爭力!

作者介紹

作者介紹 ■作者簡介宋豫書工商管理專業畢業,曾任管理諮詢公司顧問,多年來一直從事企業管理和人力資源的研究工作。

產品目錄

產品目錄 Chapter 1 一切都不是我的錯--抱怨者的心理1.抱怨無處不在2.都是他們的錯3.抱怨是在誇大自我4.放棄進取才會選擇抱怨Chapter 2 不願承認自己無能--抱怨的本質1.抱怨的本質是無能2.是你無法改變,還是沒去改變3.抱怨是對自己不負責任4.絕對的滿意與公平並不存在5.優秀的人不抱怨,無能的人找藉口Chapter 3 抱怨越多失去越多--抱怨的結果1.最蒼白的語言就是抱怨2.抱怨會阻礙你的進步3.事實真如你所抱怨的那樣嗎?4.澆熄熱情的正是抱怨5.抱怨無友,寬容無敵6.抱怨就會有霉運上門Chapter 4 與其抱怨不如改變--遠離抱怨的方法1.胸懷是委曲撐大的2.不能抱怨的三個地方3.陳述事實,而不是抱怨4.先反思自己,再抱怨5.行動比抱怨更有效6.抱怨的同時,請給出解決方法7.選擇離開,或努力工作Chapter 5 行動起來杜絕抱怨--養成不抱怨的習慣1.肩負起屬於自己的責任2.尋找問題根源而不是抱怨3.不輕易發怒4.換一個角度思考5.寬容別人的抱怨6.凡事不必苛求完美7.學會調節心理欲望8.把自己放在正確的位置上9.為自己制定「到此為止」的原則Chapter 6 珍惜生活選擇感恩--不抱怨的生活狀態1.做一個不抱怨的幸福達人2.隨時充滿激情與自信3.平凡的工作、不平凡的員工4.成為老闆最重用的人5.做一名高效能員工6.享受你的黃金人脈

商品規格

書名 / 說真的! 不抱怨就是成功關鍵!
作者 / 宋豫書
簡介 / 說真的! 不抱怨就是成功關鍵!:掌握黃金法則,人人都能變成老闆、主管眼中的A咖人力、職場上的東方不敗。除基本能力之外,在面對各種大大小小的疑難雜症,任何合理的、不合
出版社 / 易可數位行銷股份有限公司
ISBN13 / 9789868796669
ISBN10 / 9868796660
EAN / 9789868796669
誠品26碼 / 2680806993003
裝訂 / 平裝
頁數 / 206
語言 / 中文 繁體
級別 /
開數 / 18K

試閱文字

產品試閱 : 抱怨就像一朵烏雲,當你總是把它掛在嘴邊時,這朵烏雲就一直密布在你的頭頂。苛求別人而疏於律己,這樣的人必然會被自己內心的烏雲所籠罩,一生都在抱怨中度過。就在你抱怨腳下踩的全是垃圾時,殊不知別人已經踩著這堆垃圾登上了巔峰。



有些員工在公司裡一直沒有發展,工作搞得一團亂,沒有任何起色,就是因為抱怨太多,對那些負面的影響關注得太多。事物的結果完全靠人們的思考、行動去決定,對任何事情都抱著積極向上的態度,而不是凡事抱怨,那麼你就會覺得工作中的一切都會朝著你所希望的方向發展。反之,你越是抱怨,現實就會越困難,使你感覺舉步維艱、寸步難行。

如果你一直對工作抱怨連連,那麼一定會遇到以下狀況:

(一) 抱怨困難,困難就來得更兇猛

當你對一項有難度的工作抱怨時,是否覺得自己的思考能力和行動力變差了?答案是肯定的,因為你將許多精力都放在抱怨上,精力不足使你變得思路狹窄,失去創新思維,大腦遲遲想不出解決方案,這使你對眼前的難題有了更多的抱怨。在公司裡就有這樣的員工,本來是一項不太困難的工作,但是在抱怨的牽引之下,他們卻做了一些與解決問題相悖的舉動,於是工作被不知不覺地增加了難度。唯有拿出正確的心態面對問題,積極解決問題,難題才能逐漸分解消失。

(二) 抱怨老闆,就更不得重視

如果你對一個人表示不滿,那麼對他的態度一定不夠友好,當然也就很容易引起這個人的反感,更何況這個人是你的老闆,那麼你怎麼可能受到重視呢?老闆不會埋沒人才,因為人才可以為他創造效益和價值。如果你對目前的老闆有意見,那一定是你主觀的想法;如果你覺得老闆越來越不喜歡你,那一定是因為你的抱怨太多,事事採取消極態度。其實只要你換一種想法,現實就會朝著另一個方向發展,如果你不抱怨老闆對自己的不重視,那麼就有足夠的精力做好工作,現實便不會令你失望,老闆也不會對你失望。

(三) 抱怨職位,就更難以得到提升

做出優秀的業績、為公司創造價值是員工被提升的基本原則,被提升的員工都有著踏實肯幹的工作風格和積極向上的工作態度。他們抱怨的時候很少,正是不抱怨使他們擁有集中的心智並將其放在工作上,而不是盯在職位高低的問題上。於是他們的工作不僅主,而且謙遜,也更容易受到老闆的青睞,職位得到提升也是很自然的事情。

(四) 抱怨薪水,薪水就真的不會增長

員工的薪水是否增長,取決於他是否給公司創造了更多的價值,只要工作成績在公司運轉中起了更大的作用,薪水上漲就是很自然的事情了。

如果你對目前的薪水大肆抱怨,不滿就會表現在工作中,對工作不認真、不負責,失去工作動力,結果工作做不好,薪水上漲也是不可能的。所以越是抱怨,你的薪水越是難有上漲的機會。



經常抱怨的人非但不快樂,心情往往更糟。人生有許多簡單的方式可以讓自己快樂起來,閉嘴不抱怨就是妙招之一。如果抱怨成了一個人的習慣,就像是搬石頭砸自己的腳,於人無益,於己不利,生活就成了牢籠一般,處處不順,處處不滿。

一個人學會承擔責任是成熟的體現,一個員工學會在工作上承擔責任或是擔負重任,則意味著其職業角色正在逐漸走向成熟。在工作表現上卓越的員工,幾乎都有著一顆對工作全權負責的心,因為對工作有著極強的責任感與使命感,所以他們總是能全力投入到工作中,以圓滿完成任務為標準,這讓他們幾乎沒有時間去抱怨,強烈的責任感也讓他們沒有精力放在別人身上。因為負責,所以專注,因為專注,所以總能做出驚人的成績。

可見對工作建立起足夠的責任感,是解除抱怨的前提。所以培養自己對工作強烈的責任感,並隨時堅持這種責任感,才能徹底遠離抱怨。

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