不否定的教養練習: 比稱讚、責備更有效的親子溝通技巧 | 誠品線上

子どもを否定しない習慣

作者 林健太郎
出版社 叩應股份有限公司
商品描述 不否定的教養練習: 比稱讚、責備更有效的親子溝通技巧:「不否定」,並不是不能責備孩子,而是停止否定孩子的存在與他們重視的事物,也停止忽視孩子的感受、意願和想法。暢

內容簡介

內容簡介 爸媽的任何反應,都會影響孩子的自信與性格。就從自己開始,終止上一代習慣否定的教養方式!有人說,要多讚美孩子,孩子才會有自信。有人說,一定要嚴厲管教,否則孩子很容易變壞。其實,這兩者都沒那麼重要,真正重要的是「不否定」。暢銷書《不否定的練習》作者林健太郎,是輔導超過2萬名領導者的專業教練,同時也是上幼兒園和小學的兩個孩子的父親。他將教練學的溝通技巧帶入家庭,破解各種令爸媽崩潰、困惑的教養現場:.面對什麼都說「不想」、「不要」、「不知道」的孩子,怎麼溝通?.孩子做什麼都拖拖拉拉,該怎麼解?.稱讚就是最好的做法嗎?「不否定」,並不是不能責備孩子,而是停止否定孩子的存在與他們重視的事物,也停止忽視孩子的感受、意願和想法。運用教練學的引導技巧,養成不否定的習慣,不否定孩子、伴侶,也不否定自己。當家人之間不再否定彼此,你會發現,家庭氣氛變得更好,親子關係、甚至夫妻關係,都會變得更緊密!★ 否定孩子會造成許多不必要的風險,包括:「孩子的自我肯定感低落」「孩子不再自行思考」「孩子會形成負面的自我形象」「孩子被迫接受爸媽的想法」「家庭失去避風港的意義」如果你曾經因為父母習慣性的否定而受傷,如果你不希望孩子和整個家庭繼續承受這些風險,那麼,這本書一定能幫上你的忙!★ 不否定的教養有哪些好處:「可以培養孩子的自我肯定感和自尊心」「孩子更有自信,更願意積極挑戰事物」「孩子和爸媽的情緒更穩定、內心更從容」「家庭氣氛變好,家人之間團隊合作順暢」「孩子更願意和爸媽訴說煩惱或商量問題,不再隱瞞事情」「長期下來,可以建立良好的家庭關係」不否定的好處與效果寫也寫不完!

作者介紹

作者介紹 【作者簡介】林健太郎不否定專家/領導者培育家No.2有限責任公司高階主管教練。國際教練聯盟日本分部創辦人。1973年生於東京。曾任職於日本大型玩具供應商萬代、電信公司NTT Communications,因認識日本高階主管教練先驅安東尼.克盧卡斯(Anthony Clucas),決定出國接受專業教練培訓。回國後,2010年開始從事個人教練活動,協助創辦國際教練聯盟日本分部。致力於領導者培育。曾受邀替全球最大菸草公司菲利普莫里斯國際超過200名主管進行輔導培訓,擔任法拉利公司的日本認證講師長達8年。輔導超過2萬名日本代表性大企業、外商、新創和家族企業的經營者、領導者。以創新的方式推廣教練學,開發「教練忍者的2分鐘教練入門課」,主辦線上沙龍「不否定會話學校MIRANETA」,也計畫開設親子教練學院。他將教練實務上的不否定溝通技巧整理成著作《不否定的練習:比讚美、肯定更有效的人際關係法則》,在日本創下銷量超過15萬本的佳績。個人生活方面,目前正努力養育兩名孩子。網站:https: number-2.jp 【譯者簡介】沈俊傑一介小小譯者。願能如畫家在有限的畫布上,拓出靈感傳來的呢喃,在譯文有限的框架中,拼湊出原文背後的模樣。譯有《不否定的練習》、《40歲,精采人生才開始》等。

產品目錄

產品目錄 前言第1章 從今天開始,練習「不否定孩子」★「培育下屬」和「養育孩子」的相似之處★為什麼關係中會充斥著否定★否定孩子的風險1 孩子的自我肯定感低落★否定孩子的風險2 孩子不再自行思考★否定孩子的風險3 孩子會形成負面的自我形象★否定孩子的風險4 孩子被迫接受「爸媽的想法」★否定孩子的風險5 家庭失去避風港的意義第2章 實踐「不否定孩子」的重點☆「否定」分兩種類型☆理解「孩子有孩子的狀況」☆提高家庭的「心理安全感」☆提高「家庭心理安全感」的日常練習☆給自己「無條件原諒孩子」的選項☆將「命令口吻」改成「詼諧語氣」☆別強迫孩子做「正確的事」第3章 不否定孩子的「表達」和「責備」方式★溝通分三種類型★「責備」並不一定是否定★不該出現的責備方式★不讓孩子覺得被否定的責備方式★責備之前,先認可孩子★三步驟,培養「不否定的教養習慣」★不要單方面滔滔不絕★不小心發脾氣的補救方法★「You句型」的責罵方式很容易破壞心理安全感★「We句型」可以孕育家庭文化★不要做「猜拳慢出式對話」第4章 讓孩子自動自發的「不否定對話術」☆愈是強迫孩子,孩子只會愈不想做☆讓叫不動的孩子好好收拾的對話術☆孩子沒遵守約定時的對話術☆叫孩子做事時,可以用「Let’s句型」☆孩子不聽話時的「唱反調」對話術第5章 培養孩子自我肯定感的關心方式★魔法咒語:「你想怎麼做?」★問完「你想怎麼做」,記得別否定對方的回答★親自示範「希望孩子說的話」,形成良性循環★不要隨便稱讚孩子★想要否定孩子時,改用「認可語句」★讓孩子知道「我相信你」★讓孩子願意「主動找你商量事情」的訣竅★複述孩子說的話★爸媽的任何反應,都會影響孩子的自我肯定感第6章 打造沒有否定的家庭☆會否定彼此的夫妻,也會否定孩子☆夫妻之間的談話,六九%並沒有「正確答案」☆了解伴侶「感受愛的途徑」☆潛藏在對話中的四種毒素與修復嘗試☆夫妻相處上的禁忌第7章 不否定自己的練習★當了爸媽,也要找回「真正的自己」★跳脫「父母過去的教養方式」★養成注意「好事」的習慣★「珍惜自己的時間」也是為了孩子好★自己無法控制的事情,就別說出口★別期待孩子表現出「過度的喜悅」★找回快樂的自己★回想「我喜歡的自己」結語

商品規格

書名 / 不否定的教養練習: 比稱讚、責備更有效的親子溝通技巧
作者 / 林健太郎
簡介 / 不否定的教養練習: 比稱讚、責備更有效的親子溝通技巧:「不否定」,並不是不能責備孩子,而是停止否定孩子的存在與他們重視的事物,也停止忽視孩子的感受、意願和想法。暢
出版社 / 叩應股份有限公司
ISBN13 / 9789861345338
ISBN10 /
EAN / 9789861345338
誠品26碼 / 2682876925007
頁數 / 272
裝訂 / P:平裝
語言 / 1:中文 繁體
尺寸 / 20.8*14.8
級別 / N:無

試閱文字

自序 : 前言

感謝你翻開這本書。
你是否曾經這麼想過:
「希望培養孩子的自信心與自我肯定感。」
「希望孩子能夠自動自發。」
「希望與孩子的關係變得更好。」
「看到孩子成長,固然很開心,但孩子頂嘴不聽話的時候也很讓人心煩啊。」
「不知道自己教小孩的方法正不正確,覺得很不安。」
如果你曾冒出以上任何一個念頭,那麼這本書一定能幫上你的忙。
這本書講述的正是如何增進孩子的自我肯定感,培養孩子的自主性。
幸會,我叫林健太郎,是不否定溝通的專家,也是一名專業教練,指導過國內外各產業的企業組織、領導者及商務人士,致力於領導者及商務人士的能力開發,協助改善人際關係,促進組織發展。
這樣的我,為什麼會寫一本關於「教養」的書呢?
一方面,我自己也正在養育兩個孩子;另一方面,是因為「養育孩子」與「培育下屬」之間有許多異曲同工之處。
第一章還會詳細闡述,不過簡單來說,無論是養育孩子還是培育人才,希望建立什麼樣的關係、想要營造什麼樣的氣氛、如何相處、如何溝通、關心、讚美、責備、回應、發生摩擦時要不要補救、如何補救……這些都將決定對方能否與我們維持良好關係,並且抱著自信,成長茁壯。
要是處理得不好,可能造成關係破裂,導致對方喪失自信心與自我肯定感。
而這一切的一切,最重要的關鍵字就是「不否定」。
一旦否定孩子,便很難培養他們的自主性、自律性和自我肯定感。不過,只要我們停止否定,一切都會朝好的方向發展。
聽我說得這麼篤定,有些人或許會想:
「不否定的意思是,不管孩子說什麼都回答『好』、『可以』嗎?」
「孩子什麼都不懂,養育孩子怎麼可能完全不否定!」
「如果不能責備孩子或叮囑孩子,豈不是會把孩子寵壞?」
「做父母的,發現孩子犯錯,當然要罵!」
我相信認真養育孩子的人,對於我的論點肯定有很多話想說。實際上,過去我推廣「不否定的習慣」時,也會收到各式各樣的意見,而且乍看之下言之鑿鑿。
不過,為什麼會出現這些意見呢?
原因就在於,很多人將「責備」、「叮囑」、「指示」、「請求」,與「否定」混在一起。
請看看下面兩句話:
「快去念書。」
「請把東西收一收。」
這兩句話是否定嗎?
我想,大多數人應該都不認為這兩句話是否定。沒錯,這不是否定,而是叮囑或指示。不過,根據實際的表達方式,也可能產生不同的意思。
接著看看下面這幾句話:
「不要再做模型了,快去念書!」
「請把東西收一收!不然我拿去丟掉。」
「別玩那些無聊的東西了,幫忙做點家事。」
這樣算不算否定?
這毫無疑問是「否定」。這些提醒或指示、命令的句子裡面,對於孩子重視的事物,表現出藐視、否定的意思與態度。
即使這並非你的本意,只是一時的情緒性發言,孩子心中卻會留下「自己被否定」的印象。
我在拙作《不否定的練習:比讚美、肯定更有效的人際關係法則》中提到,人往往會無意識地否定他人,而且常常是出於好意。
無意識的否定有很多種形式:
.不由分說地否定孩子的說詞或意見。
.不認真聽孩子想說的話和想法。
.看似在聽孩子說話,卻沒有看著他們的眼睛。
.經常使用指責或嚴厲的語氣。
.頻頻挑孩子的錯。
.對孩子表現出不耐煩的態度,例如嘆氣或發出啐聲。
.不聽孩子的提議,只要求他們配合大人。
.將孩子的煩惱當成「雞毛蒜皮的小事」。
.責備孩子犯的錯或沒做好的事情。
.不停碎念孩子事情做不好的原因。
以上行為都屬於本書談論的「否定」。
因此,「不否定孩子」的意思,並不是不能責備孩子。
真正的意涵是:停止否定孩子的存在與他們重視的事物,也停止忽視孩子的感受、意願和想法。
當家人之間不再否定彼此,你會發現,家庭氣氛明顯不一樣了,氣氛變得更好,孩子也會改變與成長。
另一方面,希望各位知道,習慣否定的家庭,存在不小的風險。

▲不否定的教養有什麼好處
那麼,不否定的教養有哪些好處呢?
.可以培養孩子的自我肯定感和自尊心。
.孩子更有自信。
.更願意積極挑戰事物。
.更常正面思考,採取正向的態度與言行。
.孩子和爸媽的情緒更穩定。
.煩躁的情緒減少,內心更從容。
.家人之間對話變多,笑容也變多。
.家庭氣氛變好,家人之間團隊合作順暢。
.孩子更願意表達自己的感受和想法。
.孩子更願意和爸媽訴說煩惱或商量問題,不再隱瞞事情。
.長期下來,可以建立良好的家庭關係。
怎麼樣?
不否定的好處與效果寫也寫不完。
光是留意「不否定」對方,養成不否定的習慣,家庭氣氛、親子關係,甚至夫妻關係,都能看到明顯的改變,逐漸變得更好。
希望這本書能成為讀者改善家庭氣氛和親子關係的契機,身為作者,沒有比這更開心的事情了。還請各位務必讀到最後。

試閱文字

內文 : 第2章 實踐「不否定孩子」的重點

我曾經在百貨公司的美食街看到一位心情煩躁的母親對孩子吼道:「趕快吃一吃!笨蛋!」
我大吃一驚,但孩子挨了罵,也只是漫不經心地回了一句:「好啦。」
最後這對母子也是笑嘻嘻地離開。或許這位母親平時就很容易煩躁,對孩子來說,挨罵也是家常便飯了。
儘管我們都知道「否定孩子不好」,但日常生活中,還是會不小心說出這種「無意識的否定」,或許這才是教養的真實寫照。
就算我們沒有那個意思,否定的話語也會對孩子造成負面影響。
那麼,該怎麼做才好?
這一章,我會帶領各位探討「無意識的否定」,分享我們可以怎麼做,以及有哪些重要觀念。

●● 理解「孩子有孩子的狀況」

教養上要做到不否定孩子,有一項重要觀念,那就是:
理解「孩子有孩子的狀況」。
爸媽身為歷練豐富且成熟的大人,大多時候,想法比孩子正確,這也是理所當然。但就算確信自己是對的,也希望各位別強迫孩子接受。
原因在於,一旦抱持「我是對的」、「爸媽說的準沒錯」的論點,就無可避免地會否定孩子。
家人之間溝通時,最沒有意義的事情就是「爭對錯」。因為重要的根本不是誰對誰錯,而是有沒有接納孩子的想法和心情。
我再重申一次,儘管爸媽大多時候是對的,但強迫對方接受自己的想法,就無異於否定對方。
即便你的意見「正確」,也只是就某個面向來說正確。一旦強加自己的意見在對方身上,就有可能讓對方陷入窘境、形成折磨。
再分享另一個重要觀念:
一味地強迫對方接受自己的意見,只會讓人際關係惡化。
這是理所當然的。雖然看似天經地義,但要意識到自己是否犯了這種毛病卻相當困難。
對孩子說:「你一碗飯要吃多久!趕快吃一吃去寫作業!」這很容易。
爸媽希望孩子快點吃完飯,才能收拾餐桌;希望孩子快點寫好作業,準備好明天上學的東西,然後早點睡覺。
但這終究只是「爸媽的希望」。
從爸媽的角度來說,能最快搞定事情的方法,就是叫孩子「趕快吃一吃去寫作業」。
縱使「早點寫完作業」確實比較好,但孩子也有自己的狀況,好比「現在還不想寫作業」。如果當爸媽的只顧自己的期望,單方面否定孩子,孩子將作何感想?
當你產生否定孩子的念頭,或是忍不住想發怒的時候,請在心中默念這句話:
「孩子有孩子的狀況。」
而且要明白,即使你詢問孩子有什麼考量,他們也不見得能解釋清楚。
爸媽:「趕快吃一吃去寫作業!」
孩子:「我不想。」
爸媽:「為什麼?」
孩子:「就是還不想寫。」
爸媽:「你到底為什麼還不想寫?」
孩子:「不知道。」
即使詢問理由,孩子可能也只會說「不知道」,甚至什麼也不說。
但這並不是因為他們沒理由。
很多時候只是因為他們沒辦法好好解釋自己的想法。
你小時候是否也有被父母質問原因卻默不作聲的經驗?
可能是因為「不知道怎麼說」、「不想說」、「覺得說了父母也不懂」,又或者是連你自己都不清楚為什麼說不出口。
「我很累,想再休息一下。」
「我今天和○○吵架,心情不好。」
「我真的很想看這個節目,不然明天沒辦法跟朋友聊天。」
「我要到快來不及的時候才有動力。」
「你們自己還不是都拖到最後才做。」
「不知道為什麼,但就是沒那個心情。」
儘管小孩子的表達方式不同,但背後的緣由可能與大人的想法沒什麼差別。
當爸媽的必須理解「孩子有孩子的狀況,只是沒有足夠的表達能力好好說明」。

▲告訴自己「要理解孩子的心情」
在教養這方面,「否定」的相反是「理解」。
更具體來說,是「試圖理解孩子的言行」,以及「用言語表達自己對孩子的理解」。
有些讀者可能會覺得:「如果什麼事都順著孩子的意,事情根本不會有進展!」我的意思當然不是「凡事都要順著孩子的意」。
只是希望各位提醒自己,要理解孩子的心情,先試著了解他們當下的想法、考量,以及不想做某件事的心情。
請務必將這一點記在心上。
想從孩子口中問出他們的想法,也有一些訣竅。
那就是給孩子思考的時間,告訴孩子:「你先想一想,下次再問你時,要告訴我原因喔。」
別期望孩子有辦法立刻表達自己的想法,也別期望孩子能立即做出改變或理解你的意思。
有時候孩子會找不到適當的詞彙表達自己的想法,整理思緒、組織語句也需要比大人更多的時間。我們要給予孩子表達的自由,讓孩子按自己的步調表達想法。
請抱著這樣的心態,等待孩子開口。
「否定的話語」和「否定性溝通」的負面影響會逐漸累積,同樣的,爸媽靜靜等待的行為,也會一點一滴影響孩子,讓孩子逐漸改變、成長,學會更多事情。
不要著急,循序漸進展開對話,孩子整理好思緒後,自然會開口與你分享。

●● 提高家庭的「心理安全感」

要做到不否定孩子,還有另一項重要觀念,也可以說是大前提,那就是:
提高家庭的心理安全感。
「心理安全感」是美國哈佛大學商學院教授兼組織行為學專家艾美.艾德蒙森(Amy C. Edmondso)提出的概念,近年來在商業領域備受關注。
簡單來說,「心理安全感高」就是指組織裡的每一位成員都可以安心表達自已的想法和感受。相反的,若發生以下幾種狀況,則代表該環境「心理安全感低」:
.在會議上和公司裡發言會挨罵。
.提出想法或意見時會被嘲笑或忽視。
.挑戰失敗時會被斥責。
一家心理安全感低的公司,會產生諸多弊端,例如:大家都怕被批判而在會議上選擇沉默、下屬不敢向上司表達意見、出了錯也無法與上司商量,於是選擇隱瞞,進而導致組織衰敗。
我認為,「心理安全感」在家庭裡更重要。
家庭的心理安全感,可以解釋成「家人之間可以安心表達自己想法、感受並行動」。
各位不妨也想想自己家庭的心理安全感高不高呢?
假設孩子擅自做了某件事情,身為爸媽的你,會怎麼做呢?
.立刻否定。
.不合自己的意就生氣。
.覺得孩子說的話不必認真聽。
.家裡潛在許多「禁止事項」。
這些狀況都意謂著「家庭的心理安全感低」。
如果孩子的心理安全感低,以下情形就會變成常態:
.害怕父母,什麼都不敢說。
.難以表達自己的意見。
.習慣觀察父母的臉色。
.只會聽父母的話,不會自動自發做事。
隨著孩子逐漸長大,慢慢的,孩子有事也不會找爸媽商量,甚至可能不想回家。
「家庭的心理安全感」遠比想像中重要。讓家庭成為能讓孩子安心的所在,孩子也可以與父母安心相處。

▲公司禁止濫用職權,在家裡卻是慣犯
近年來,有愈來愈多公司主張「職權騷擾零容忍」,至少大家已經普遍意識到,利用自己的職權霸凌下屬或團隊成員是不對的事情。
然而,這種濫用職權的狀況,卻「變相」存在於親子關係之中。在公司裡,目擊職權騷擾的同事會向公司報告,受害者也會主動投訴,但家裡發生的事情,只有家人才看得到(只有極少數的情況下,外人才有辦法窺見他人的家庭生活),而且孩子對於職權騷擾也沒有概念,因此很少曝光。
因此,當爸媽的必須懂得自我約束。
當你生氣時,請問問自己:
「我這樣對孩子發脾氣,如果發生在公司裡,會不會構成職權騷擾?」
如果會構成職權騷擾,請改變自己傳達和提醒孩子的方式。
培養不否定孩子的習慣,就是防止這種事情發生的根本方法。
.不否定孩子(順帶一提,孩子被否定時會想要反彈)。
.不斥責孩子的失敗。
.認可孩子的人格。
.不認為自己比孩子正確。
.別拿「禁止事項」過度限制孩子。
.與孩子互動時,抱持建立良好親子關係的原則。
.用孩子能理解的方式教導孩子。
.讓孩子知道爸媽是支持他的。
.孩子真的做錯事情時,指正行為之後,也要照顧孩子的心情。
實踐以上這些做法,提升家庭的心理安全感,你會看到效果慢慢出現,像是「培養孩子的自我肯定感與自尊心」、「孩子更願意積極挑戰事物」、「更常正面思考,採取正向的態度與言行」、「孩子和爸媽的情緒更穩定」、「家庭氣氛變好」等等。


第4章 讓孩子自動自發的「不否定對話術」

●● 愈是強迫孩子,孩子只會愈不想做

▲「不否定對話術」的兩大原則
第四章要談論可以讓孩子自動自發的「不否定對話術」。
請記住兩個大原則:
1 人會排斥別人叫自己做事情。
2 人比較願意做自己決定的事情,而非他人要求的事情。
先記住這兩項原則。
兩項原則都以「人……」為開頭,由此可見,這既適用於孩子,也能套用在大人身上。
舉個例子,不知道各位有沒有過這樣的經驗:你在網路上看到一樣商品,很感興趣,便找了一天前往門市。在你拿起商品的那一刻,店員向你大力推銷:「這件商品特價只到今天,要買要快!」你卻突然失去了購買的欲望。
或者是這樣的經驗:小時候,你正準備開始念書,爸媽突然在這時候叫你「快去念書」,你就頓時失去了念書的動力。
同樣的,孩子可能原本打算看完電視就去寫作業,可是一聽到爸媽說「快去寫作業」,反而就不想寫了。
那麼我們應該怎麼做呢?

▲親子間的對話,表達方式決定了九成
重要的是設計一套對話方式,讓孩子認為是「自己主動想做」,而不是因為被要求才去做的。
假如店員說:
「這是我們的招牌商品,隨時都有庫存,您不必著急,可以慢慢想。不過,這件商品的促銷優惠只到今天,現在買的話非常划算,您參考一下。」
這樣是不是就讓人更想買了?
基本上,店員的意思同樣是「建議今天購買」,表達方式卻會影響客人「想買」或「不想買」的心情。
所以我們要在表達方式上花點心思。
以要求孩子寫作業的情況來說,直接叫孩子「快去寫作業」,孩子可能會抗拒。不妨試著這麼問:「你的作業大概什麼時候可以寫好?」 想要有趣一點的話,還可以大膽地問:「你今天有預計要寫作業嗎?」或是:「今天哪一項作業最有趣?」簡單詢問孩子:「你的作業打算怎麼辦?」這樣也可以。
簡而言之,就是不要給孩子被強迫的印象。運用不一樣的表達方式,促使孩子自動自發採取行動。

●● 孩子沒遵守約定時的對話術

▲不要執著於過去,設法開拓未來
要是孩子違背了約定,沒做到自己承諾要做的事情時,該如何與孩子溝通?
這種時候,追究孩子「為什麼沒做到」並不是明智之舉。
因為這樣只會誘使孩子找藉口。
例如:
爸媽:「你自己說要做寫作業的,為什麼沒寫?」
孩子:「因為今天全家人一起出門,我原本想回來再寫,可是,有個電視節目我真的很想看,之後洗完澡,我就想睡覺了……」
孩子只會像這樣不斷找藉口。
其實孩子也在找機會解釋自己沒履行約定的理由。他一直等著爸媽來問,一旦抓住機會就開始找藉口。
因此,我以專業教練的身分建議各位:只要陳述事實即可。
「你沒寫作業呢。」
這樣就好。
如果孩子忍不住開始找藉口,爸媽可以複述孩子說的話,接著問:「然後呢?」(語氣和表情要柔和)鼓勵孩子繼續說下去。也可以問:「那你下次會怎麼做?」
這麼一來,就能將話題焦點轉向未來,讓孩子自己說出「下次我會好好寫作業」。
值得玩味的是,詢問「為什麼」,通常會得到「過去的藉口」;而詢問「想怎麼做」,則會得到「未來的新承諾」。
和孩子溝通時,別執著於孩子已經違背的約定,應該專注於開拓未來。

●● 叫孩子做事時,可以用「Let's句型」

如果孩子不想刷牙,我們可以怎麼叫孩子去刷牙呢?
大人會擔心不刷牙可能引起蛀牙,所以即便覺得麻煩,也知道不刷牙不行。
大人擁有常識或自己的價值觀,因此,就算知道「人會排斥別人叫自己做事情」,還是會忍不住叫孩子「去刷牙!」。
但我相信大家也不希望自己口氣這麼凶。
這種時候,「Let's」(我們)開頭的句型十分好用。
不說「去刷牙!」、「你為什麼不刷牙?」,改說:「我們來刷牙吧!」
甚至可以說:「我們一起來刷牙吧!」然後真的和孩子一起刷牙。
「Let's句型」有「邀請」對方「我們一起來做這件事吧」的意涵。
不過,既然是邀請,對方有可能接受,當然也有可能拒絕。
請記住這項前提,如果孩子拒絕了,也別太在意,告訴自己「有時候就是會這樣」,然後第二天再試一次。抱著這種輕鬆的態度是非常重要的。

▲將「指示、命令」改成「邀請」
將這種「邀請」的對話方式融入日常生活,孩子也會逐漸習慣,愈來愈常接受你的邀約。所以就算被拒絕了一次也不要放棄,請持續嘗試一段時間。
分享一個我之前上電視節目的經驗。
節目中,主持人問我:「如果孩子不寫作業,爸媽要怎麼叫孩子去寫作業呢?」
我回答:「試試說『需要我幫忙嗎』,怎麼樣?」
沒想到這段話遭到網友大力抨擊。
有人說:
「這傢伙根本什麼都不懂!怎麼會要爸媽幫孩子寫作業!」
但我只是想說明如何運用「Let's句型」促使孩子完成該做的事情。
實際上,孩子聽到爸媽這麼說也會有些不知所措,然後回答:「不用了,我自己會寫。」
比起直接叫孩子「快去寫作業」,這麼說效果好多了。
題外話,這段經歷也讓我學到了一課,那就是要在電視節目上簡要地傳達自己真正的意思,實在是不容易啊。
順帶一提,使用「Let's句型」時,如果孩子回答「好,我們一起做」、「真的嗎?那你幫我」,請抓住機會和孩子一起做這件事情,拉近彼此的距離。
回想我自己小時候,父母也會陪我寫作業,同時聊聊天,這段經歷充滿了喜悅與幸福。
隨著孩子逐漸長大,這種與孩子接觸、交流的機會只會愈來愈少。
所以不妨刻意製造機會,與孩子一起享受這些「一去不復返」的美好時光。

●● 孩子不聽話時的「唱反調」對話術

教練學有一項稱為「唱反調」的說話技術。
意思是,對話時,特意做出與對方預期完全相反的回應。
我們來看看與孩子對話的範例:
爸媽:「你今天寫暑假作業了嗎?」
孩子:「還沒,我不想寫……」
爸媽:「好吧,不寫也沒關係。」
差不多就是這樣。
特意以唱反調的方式,避免說出口的話太咄咄逼人。
孩子預期父母會說「快去寫作業」,所以聽到出乎意料的答案時會很驚訝。
孩子:「咦?可以不寫嗎?」
爸媽:「你不是說不想寫?」
這時可以再問一句:
「不然有沒有你想寫的作業?」
「你什麼時候才會想寫作業?」
或是:
「你覺得不寫作業會怎麼樣?」
不寫作業也是一種選擇。
本書並不是鼓勵大家叫小孩不要寫作業,只是建議不妨改變說話的順序。
順利溝通的祕訣,就是先讓彼此處在可以冷靜對話的狀態,再來討論「未來」的問題,像是有沒有寫作業的方法,或是不寫作業的話會怎麼樣。
這種對話方式可以打開孩子「自行思考與判斷」的開關。
這也是教練學的方法。因為教練學的基本思維就是放眼未來,而非執著於過去。
即使沒時間與孩子進行完整的教練式溝通,但只要日常生活中與孩子說話時多花點心思,同樣能將教練學的技術融入教養,各位不妨嘗試看看。

▲孩子說「不知道」時的應對方法
當你問孩子「不寫作業會怎麼樣」的時候,孩子可能會回答「不知道」。
這是孩子的拿手好戲,而且他們是真的不知道,你也拿他們沒轍。
這時,你身為「明理的大人」,可能會忍不住曉以大義,告誡孩子不寫作業會有什麼後果。你也可能覺得解釋很麻煩,便說:「既然你不知道,那就照我說的做。」如果當下你正因為其他事情而煩躁,甚至可能凶孩子:「你怎麼會不知道!」
從教練學的角度來看,這些應對方式都不太理想。
那麼,當孩子說「不知道」的時候,該怎麼應對才好?
「你不知道啊,那可不可以告訴我你知道的事?不用說得很清楚也沒關係。」
「你不知道啊,那你知道什麼?」
這樣一來,孩子通常都會回答些什麼。
「不知道」不是對話的終點,而是起點。
此外,孩子口中的「不知道」,通常也包含「不想說」的意思,所以可以告訴孩子「只要說你想說的事情就好」。

最佳賣點

最佳賣點 : ☆ 《不否定的練習》作者林健太郎寫給爸媽的親子溝通心法!
☆ 提升家庭的心理安全感,養出自信、自主、自律的孩子!
☆ 許峰源│律師作家│、陳志恆│諮商心理師、暢銷作家│──好評推薦!

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