個別的勞動關係法: 民法僱傭契約與勞動基準法勞動契約基礎篇 | 誠品線上

個別的勞動關係法: 民法僱傭契約與勞動基準法勞動契約基礎篇

內容簡介

內容簡介 本書淺顯易懂從民法之債的關係敘述規律私人間法律關係的個別勞動關係法主軸，民法的僱傭契約與特別法勞動基準法的勞動契約。基於私法自治，契約自由及國家立法最低勞動條件保護立場，藉德國、日本與美國先進國家相關勞動法案例、臺灣在司法院判決與勞工行政主管機關解釋實務呈現，思考契約關係的成立及消滅、契約之債務不履行、終止保護與非法終止救濟。

作者介紹

作者介紹 ■作者簡介丁嘉惠現職 高雄市立空中大學法政學系兼任助理教授 僑光科技大學財經法律系兼任助理教授 國立空中大學台中中心兼任助理教授 學歷 臺灣大學國家發展研究所法學博士 中國文化大學勞工研究所法學碩士 東吳大學社會學系法學士 經歷 興國管理學院企業管理學系專任助理教授 國立空中大學台中中心兼任講師 行政院勞工委員會科員（高考社會行政） 救國團總團部高雄市張老師專任張老師 高雄市政府社會局社會工作員 主要講授科目 行政法 勞動法，勞工法與企業經營勞資關係 勞動基準法，勞工退休法 勞工保險法（案例研究） 社會法（各論） 社會福利法 法律與生活（民法親屬編） 性別平等法（民法親屬編暨性平法等）

產品目錄

產品目錄 二版序 序 言 第一篇 導 論 第一章 個別的勞動關係法概論 一、勞動法與勞動關係關聯 二、臺灣的勞動法體系與勞資關係發展 三、勞動法的法源與適用原則 第二篇 個別的勞動關係之成立 第二章 個別的勞動關係之成立 一、僱傭契約（勞動契約）意義與成立概念 二、勞工與雇主的定義 三、僱傭契約（勞動契約）之債的效力 第三章 勞動契約的種類 一、民法上僱傭契約類型 二、勞基法上勞動契約類型 三、試用契約 四、訓練契約 第四章 勞動契約的存續及內容 一、勞動契約的存續 二、勞動契約的內容 第三篇 個別的勞動關係之消滅 第五章 個別的勞動關係之消滅 一、民法有關僱傭關係之消滅 二、勞基法有關勞動關係之消滅 第六章 勞動契約終止之保護與救濟 一、終止之限制與禁止 二、終止後雇主之後續義務 三、非法終止之救濟 參考文獻 判例（決）參考 名詞索引

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