序 言/徐慧怡
序 言/王能君
個別勞動法
.勞動契約的特性
——最高法院88年台上字第1864號判決/王松柏
.最低服務年限約款
——最高法院96年台上字第1396號判決/周兆昱
.競業禁止約款效力審查基準的新指標
——最高法院99年台上字第599號判決/林炫秋
.試用期間之意義、性質
——台灣高等法院92年勞上字第20號判決/劉志鵬
.工作規則之效力
——最高法院88年台上字第1696號判決/王能君
.經常性給與要件說之再確認
——最高法院97年台上字第2178號判決/李玉春
.待命時間之認定與加班費請求
——台灣高等法院94年勞上易字第36號判決/林良榮
.工時適用除外規定之行政核備效力問題
——最高法院101年台上字第258號判決/陳建文
.勞動基準法第八十四條之一的要件
——最高行政法院98年裁字第400號及高等行政法院
96年簡字第49號判決/劉士豪
.客運業計算延長工作時間之工資之爭議問題
——最高法院100年台上字第1256號判決/吳姿慧
.特別休假之權利行使
——最高法院96年台上字第187號判決/邱駿彥
.違法調職之司法救濟
——台灣高等法院97年重勞上字第27號判決/陳金泉
.雇主行使懲戒權之對象
——最高法院97年台上字第423號判決/魏千峯
.職業災害之認定
——最高法院95年台上字第2542號判決/郝鳳鳴、謝宗穎
.勞動基準法第十一條第四款解釋與法人格否認理論
——最高法院98年台上字第652號判決/侯岳宏
.勞動基準法第十一條第五款與解僱最後手段性原則
——最高法院96年台上字第2630號判決/林更盛
.中間收入
——最高法院99年台上字第553號判決/黃馨慧
.性別表現或性傾向歧視案
——台北地方法院100年勞訴字第172號判決/郭玲惠
.雇主對職場性騷擾之防治義務
——最高行政法院98年裁字第2802號裁定/焦興鎧
.勞動派遣之法律關係
——台灣高等法院94年勞上字第7號判決/鄭津津
集體勞動法
.禁止溯及既往、繼續行為或結果狀態、因民事訴訟而駁回行政訴訟?
——台北高等行政法院100年訴字第1817號判決/林佳和
.工會會務假
——最高法院99年台上字第2054號判決/黃程貫
.積極侵害雇主營運之非法行為並非罷工
——最高法院86年台上字第1027號判決/張鑫隆
.勞資爭議行政調處期間不利行為之禁止
——最高行政法院98年判字第1127號判決/楊通軒
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