Hundred Percenters:Challenge Your Employees to Give it Their All and They'll Give You Even More
| 作者 | Murphy, Mark |
|---|---|
| 出版社 | 聯合發行股份有限公司 |
| 商品描述 | 帶人，不能只靠加薪: 挑戰你的下屬，他們能做的比你想的多：方光瑋104人力銀行公關經理陸洛台大工商管理學系暨商學研究所教授專業推薦(依姓氏筆劃排列)你老覺得部屬混水摸 |
內容簡介
內容簡介 方光瑋 104人力銀行公關經理陸 洛 台大工商管理學系暨商學研究所教授 專業推薦(依姓氏筆劃排列) 你老覺得部屬混水摸魚不長進，得過且過不積極？你希望他們全力以赴嗎？你得使出新法寶才行！給予員工100%的挑戰，並成為員工100%的麻吉，「嚴愛」領導激出滿分員工，拿出100%的能力與幹勁。 有77%的領導者認為，他們的員工並未拿出百分之百的實力，也有72%的員工自己承認在工作上沒有百分之百的付出，還有許多人馬馬虎虎就將公司產品或服務交到顧客手裡。你該如何激勵員工拿出他們的真本事，對工作百分之百付出？ 領導激勵大師馬克．墨菲教你聰明掌握以下要點，成為「百分百領導者」： ‧你設定的目標愈困難，員工的表現就會愈優異。 ‧絕對不要以「讚美三明治」來夾帶回饋意見。 ‧能力強但態度差的「恐怖天才」會毀掉公司文化。 ‧在你開始激勵「百分百員工」之前，請先停止打擊他們的士氣。 ‧絕對不要問員工是不是「滿意」。 在這本開創性的著作中，揭發了不再適合今日職場的管理假象，並提供你成為「百分百領導者」必須知道的事實、理論和方向。善用本書的方法，你就能看到創意、產量和獲利的飆升，而員工的流動率也會下降。這本書將開發你公司最好的一面。 【目次】 序文第1章.設定HARD目標第2章.以建設性回饋建立責任第3章.以正向增強創造英雄第4章.停止打擊士氣、開始激勵人心第5章.100分的技術、0分的態度結語附錄：為什麼5點量表無效（員工意見調查的其他問題）
作者介紹
作者介紹 【作者簡介】馬克．墨菲(Mark Murphy) 美國頂尖領導管理培訓機構領導智商(Leadership IQ)創辦人暨執行長。曾受雇培訓微軟、IBM、MasterCard、Merck等眾多知名公司的員工。墨菲是美國《財星》(Fortune)、《富比士》(Forbes)、《商業周刊》(BusinessWeek)和《華盛頓郵報》(Washington Post)等財經刊物經常訪問與引述的對象，現定居於美國喬治亞州亞特蘭大市。官網www.leadershipiq.com 【譯者簡介】袁世珮台大新聞研究所碩士暨外國語文學系學士，現任媒體記者，翻譯資歷16年，譯作超過50本。
商品規格
| 書名 / | 帶人，不能只靠加薪: 挑戰你的下屬，他們能做的比你想的多 |
|---|---|
| 作者 / | Murphy, Mark |
| 簡介 / | 帶人，不能只靠加薪: 挑戰你的下屬，他們能做的比你想的多：方光瑋104人力銀行公關經理陸洛台大工商管理學系暨商學研究所教授專業推薦(依姓氏筆劃排列)你老覺得部屬混水摸 |
| 出版社 / | 聯合發行股份有限公司 |
| ISBN13 / | 9789861577098 |
| ISBN10 / | 9861577092 |
| EAN / | 9789861577098 |
| 誠品26碼 / | 2680512605009 |
| 頁數 / | 256 |
| 注音版 / | 否 |
| 裝訂 / | P:平裝 |
| 語言 / | 1:中文 繁體 |
| 尺寸 / | 14.8X21CM |
| 級別 / | N:無 |