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30雜誌特刊: AI時代來臨你是指數型人才嗎

30雜誌特刊: AI時代來臨你是指數型人才嗎


出版社 / 遠見天下文化出版股份有限公司

商品語言 / 中文/繁體

裝訂 / 平裝

定價 / NT$99

售價 / NT$ 99 ※ 特價商品,不再折扣

※ 無法訂購


30雜誌特刊: AI時代來臨你是指數型人才嗎 其它優惠/消息


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內容簡介

4大趨勢解剖未來人才
在未來工作中找到自己的位置


想像一下,當你工作時,不需要進辦公室上班,能夠自行決定在家,或是在社區的共同辦公空間完成工作。這些地方,能提供你社群需求、支援工作所需的必要設施。

想像一下,當你工作時,能決定自己何時需要上班,用什麼型態賺取薪水;勞健保、勞退專戶不是綁在雇主那裏,而是可以隨身攜帶,不管長期、短期還是單次收入,薪水、福利直入個人帳戶,不會因為飛離組織,成為勞健保孤鳥。

想像一下,當你工作時,有個平台已經承載你具備的技術、能力與一路累積的作品,隨時協助你無縫媒合最佳所得的工作機會;或是定期為你盤點能提高所得,需要學習新技能的建議。

這樣的工作生態體系,並不是電影科幻片裡的虛構情節,已有一部分開始成形。我們正乘上一艘安裝上風火輪的加速戰艦奔向未來。問題是,人人都能跟得上嗎?

摩爾定律帶來爆炸性力量,資訊科技以每18~24個月,增加一倍運算力的姿態,不斷提升世界運轉的效率,以今天的發展速度來看,21世紀近乎於過去2萬年的發展。

物聯網將實體世界的資訊、消費、人際互動帶上網路,解放了時間與空間的限制;機器人與自動化系統開始進入社會,成為職場中的新常態。

科技驅動發展,所有正在工作中的人們,威脅、焦慮與日俱增。

威脅一:文憑失效
威脅二:無就業經濟成長
威脅三:全球化排擠效應
同樣的工作,不只要跟本地人競爭,還有全球人才虎視眈眈。新經濟的資產是人才,聚焦技能,而非工作。

未來職場 4大工作趨勢

未來,不會有熱門工作,但有老闆最願意為你加薪的職業技能,當你懂得愈多技能組合,愈能隨時變化自己的工作角色。
湯馬斯.佛里曼(Thomas L.Friedman)在他的新書《謝謝你遲到了》便提醒,現在中產階級的職業將同時被拉往四個方向,想在快速變化世界中成功,必須重新思考每一個方向需要哪些技能或態度,才能找到工作、保住工作,並在工作中成長、進步。

趨勢1. 跨界能力,人利加分
趨勢2. 新舊融合,產業轉型
趨勢3. 終身學習,工作升級
趨勢4. 自創工作,機會多元

一個人服務多家公司,賺2倍薪
「一個人做一家公司的時代過去了。」台灣進入少子化階段,雖然自動化、AI科技減少工作機會,剛好解決部分就業問題,但少掉的稅收,卻急需從改變工作定義,由「一個人服務多家公司,賺2倍薪」的方向來因應,單一工作到老的的型態將消失,取而代之的是多工、多職能的人生。
不管是直接受雇、固定或開放式就業、外包工作場所直接就業、派遣工作、自由混合工作者、多家合作企業等,「單一個人或單一團隊本身就像個元件,能跟不同公司連結,讓相同時間可以創造出2倍以上的價值。」

不同國家、不同行業,就業機會、技能組合與招聘模式都正在發生劇烈顛覆,你準備好了嗎?

編輯室報告/四大準則,搶做指數型人才!
3月的最後一週,在全球最大資產管理機構貝萊德工作的投資組合經理人,一定沒想過,自己有被裁員的一天。那一天,貝萊德宣布將建立自動化流程,用AI來挑選股票,40名主動型基金部門員工面臨裁員風暴,其中還包含7名投資組合經理人。

華爾街金童,在AI面前也不得不低頭。自從2016年3月AlphaGo橫空出世以來,全世界都在關注AI人工智慧、自動化、機器人等科技大浪的進展,霎時間,愈來愈多工作者體悟到,自己做的工作竟逐步消失中。

AI搶工作 未來職業自己創造

對產業快速轉變的茫然、對工作機會的流逝,讓人心生恐懼,擔心著未來3~5年時間裡,到底還有多少人類的工作會被全部或部分取代?

是的,過去學有一技之長,人生便可穩定、成長,甚至安穩退休的線性時代已經結束了!取而代之的是摩爾定律下,指數型科技以每18~24個月資訊運算能力翻倍的加速度,滲透入你我生活的每個層面,一如AI帶來獲利的機會,也帶來失業的挑戰。

強大運算能力帶來全新方法,足以創新。想想看,要是你能跟電腦聊聊,而電腦又完全了解你想要什麼,還能為你搜集資料、排疑解難,世界會變什麼模樣?

拜摩爾定律之賜,世界不但是「平」的,而且是「快」的。有多快呢?WEF在《The Future of Jobs》報告中這麼形容:目前就讀小學的兒童,有65%未來從事的,將是目前還不存在的工作。

以前的人大學畢業後可以「找到」一份工作,現在的青年世代念完書,恐怕得自己「創造」工作;以前終身學習可以視為一種興趣,現在對青年世代來說,終身學習則是要做下份工作前的必備條件。

這意味著,我們必須更加努力,經常改造自己,奉行全新的學習法則,讓自己成為能力可以倍數成長的指數型人才,才能在未來的工作中,找到自己的位置。成為指數型人才可以從以下幾個面向切入:

方向一:培養技能(Skill),而非工作技術(Job)
擁有更多知識與教育,才能有成功表現,未來獲取知識的3R:讀、寫、算數,與增加工作機會的4C:創造力、協同合作、溝通與程式設計等能力將更形重要。

方向二:打造新舊產業融合能力
每份工作需要的技能都將更進階,以零售業為例,光會賣東西已經不行,還要懂得線上、線下運營的獨特know-how,舊產業急需能將新技術帶進、融合,並創造機會的新人才。

方向三:持續終身學習,工作升級
工作的型態快速變化,未來,也會有更多機器人或來自全球的好手一起競逐一份工作,唯有為自己打造終身學習護照,經常更新自己懂的東西,才有機會比機器人、或其他外國人領先一步。

方向四:自創工作,建立創業家思維
科技加速度時代,工作被拆解、外包的機會更多,同時,過時的速度也更快了,在這當中,具有創業家思維的人,將更有機會找到新利基、新機會。

還在替未來憂慮嗎?就從每天撥出30分鐘的學習時間開始,一起成為指數型人才!









詳細資料

誠品26碼 /2681498466004
ISBN 13 /4711225317892
ISBN 10 /1225317894
EAN /4711225317892
裝訂平裝
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語言中文/繁體
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