首頁外文書商業行銷企業管理 〉Leaders at All Levels
商品訊息
作者書籍
Leaders at All Levels

Leaders at All Levels

Deepening Your Talent Pool to Solve the Succession Crisis

作者  /  CHARAN, RAM

出版社 / JOSSEY-BASS PUBLISHERS

出版日期 / 2007/07/01

商品語言 / 英文

裝訂 / 精裝

定價 / NT$980

售價 / 9折, NT$ 882

※ 無庫存


Leaders at All Levels 其它優惠/消息


medium all_character

媒體推薦

應變 Confronting Reality》、《Execution 執行力 》和《Know-How 實力: 成功主管的8個Know-How》作者最新作品!

本書以不同的角度提醒企業培育人才的重要性,也說明了這是未來企業永續發展的重要策略;藉由學習全球頂尖企業的經驗,解決領導的問題。當前在各企業陸續浮現的未來管理問題之一是,當現任的管理人才退任之後,是否能找到適任的後繼人選;對企業而言,培養世代接班的領導人才是一大困難。因為企業缺乏有系統地培養內部頂尖人才的計畫,往往不知如何激發中高級主管成為本來企業的領袖,而內部管理人才若無法持續成長,將無法延續企業的特有文化和核心競爭力、也無法將企業策略貫徹到企組織裡的每個層級,將會對企業造成無法估計的重大損失。

作者以多年擔任頂尖企業的經驗指出,全球頂尖的企業建立核心競爭能力的重要方法之一,就是重視內部人才的培育,他們會遴選組織中各個階層最優秀的人才,被納入人才庫中管理人員會受到持續的栽培,並設法提昇這些人才的能力,以便在未來可以順利接班。這些接班人才不僅是等待接替舊有領導人才退位後的空缺,當組織擴張、延伸經營範圍時,這些人才隨時可以擔任第一線領導的重責大任。他引用目前當經的遺傳科技,把人才庫喻為「基因庫」,企業必須找到能讓組織成功的 DNA ,加以好好培養。

除此之外,作者更指出目前企業在培養領導人才時常犯的錯誤,並說明如何避免這些錯誤;如何找到企業中隱藏的優秀人才;引進新人才的最佳時機為何;如何訓練、評估績效,並獎勵領導人才…等諸多實用的技巧和策略。

作者以「簡化複雜的企業問題」所著稱,擅長釐清、分解現代企業所面臨的各種難題,讓管理者可以了解問題的本質與真相,他並針對分析後的問題提出確實可行的行動方案,對現代企業管理貢獻卓著,也因此被「Fortune 財星」雜誌推崇為「頂尖的公司治理專家」。










詳細資料

誠品26碼 /2680312343002
ISBN 13 /9780787985592
ISBN 10 /0787985597
EAN /9780787985592

頁數250
裝訂精裝
級別
語言英文
成份




Share/Save/Bookmark

查看全台書店有無此商品

 

熱銷商品