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搶占世界舞台: 韓國鐵血人才教育實錄, 一位科技官的極密調查

搶占世界舞台: 韓國鐵血人才教育實錄, 一位科技官的極密調查
韓国のグローバル人材育成力: 超競争社会の真実


作者  /  岩淵秀樹 岩渕秀樹

譯者  /  黃郁婷

出版社 / 大牌出版

出版日期 / 2015/01/07

商品語言 / 中文/繁體

裝訂 / 平裝

定價 / NT$300

售價 / 9折, NT$ 270

※ 有庫存可銷售


搶占世界舞台: 韓國鐵血人才教育實錄, 一位科技官的極密調查 其它優惠/消息


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內容簡介

上個世紀,締造戰後經濟奇蹟的日本,
甚至讓美國憤而效尤!
為何在21世紀的今日,日本社會引爆「學習韓國」的熱潮?


日本首次派遣科技官前進首爾,
耗時三年,破解韓國經濟躍進之謎!

近年,韓國靠著成功的經濟與企業,成為亞洲爭相研究的對象。
曾經是東亞最強,以製造大國為傲的日本,如今卻也不得不學習韓國崛起的經驗,「向韓國學習」的呼聲此起彼落。而在台灣,「韓國是台灣最大貿易競爭對手」的報導層出不窮,書店更不缺諸如「三星為何強大」、「韓國企業如何攻城掠地」等相關主題的叢書。

沒有如日本眾多老字號品牌,也沒有中國廣大的勞動人口,對外貿易依存度高、國內市場規模小的韓國,為何能在短時間內順利進軍國際,成為世界經濟要員之一?
曾經在韓派駐三年的前日本科學技術書記官岩淵秀樹,試圖找出促使韓國迅速崛起的主因。他認為根本原因,就是傾全韓之力的「人才培育」!

韓國大躍進的支柱──人才,所有企業都難以模仿的資源
韓國的人才培育,不是那種大公司自有的人才培訓制度,畢竟單憑企業制度無法培育全國人民,而是全體韓國人自小就以「世界級標準」為己身努力目標。他們──

● 教育狂熱,學生學習自主性高。穿梭在首爾街頭的黃色小巴,只服務補完習的學生。
● 重視英語,幼稚園開始學英文是理所當然,且八成韓國企業招募看英語口說能力。
● 重視「因材施教」的資優教育,培植高階理工人才,17歲便開始培養諾貝爾級科學家。
● 多數年輕人立志成為國際化人才,藉由留學強化外語及溝通能力。
● 韓國企業由國際人才領軍,如三星電子22%主管職人員擁有海外學位。
● 因應北方威脅而起的義務兵役制度,使國人重視團體、服從領導,一旦決定進軍世界便全體徹底執行。
● 不僅自我培育人才,也對外廣納人才入韓。三星總裁李健熙便曾親自負責獵才任務,親征海外聘請高級人才。

誰有人才誰就贏──當韓國人才成為全球企業挖角目標
韓國能在短期內克服攸關存亡的重大經濟打擊,正因為有著上述特色的人才之努力,才能順利挺過。當然,這樣的社會背景也造就了韓國人眼中只有第一、第二即失敗的價值觀;藉讀書出人頭地的社會風氣也導致韓國人重理論輕實務,因此製造能力方面偏弱。不過如今,韓流不僅出現在娛樂界,在體育、政治、商業、科學等領域,韓國總是出色人才輩出。這也是「韓國為何那麼強」的主因。
台灣與韓國的文化皆以孔孟以降的儒學為尊,同樣讀書風氣興盛,也同樣大學升學率高。今日韓國早已非亞洲小龍,因為主事者規劃制度,讓努力者必有回報;年輕學子重視自我培育,積極投入國際社會;企業則內部拔擢優秀員工派駐海外,為公司開拓市場。人才成為現今全球商戰的勝負關鍵,而韓國的人才培育力,或可成為當前台灣突破經濟困境的一種方案。







詳細資料

誠品26碼 /2680931176005
ISBN 13 /9789865797317
ISBN 10 /9865797313
EAN /9789865797317

頁數268
尺寸14.8X21CM
裝訂平裝
級別
語言中文/繁體
成份0.00


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