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帶對了! 天兵也能變菁英

帶對了! 天兵也能變菁英


作者  /  林均偉

出版社 / 創見文化股份有限公司

出版日期 / 2017/06/28

商品語言 / 中文/繁體

裝訂 / 平裝

定價 / NT$320

售價 / 9折, NT$ 288

※ 有庫存可銷售


帶對了! 天兵也能變菁英 其它優惠/消息


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內容簡介

「老闆,我的工作無法如期完成」
「唉唷,怎麼天天加班阿?領這死薪水,還要我幹這麼多的事」
「這件案子這麼難搞,結案老闆也不獎勵一下」……
  
不管你是老闆還是主管,是否很常聽到員工怨聲載道的抱怨呢?
至於剛上任的老闆或主管們,你是否也很怕會聽到這樣的抱怨聲浪呢?

帶領團隊,不僅是帶人,更是要帶心。
團隊領導,不僅靠魅力更要靠實力

識人、用人和帶人,靠溝通與信任取得人心
領導、團隊超詳解,讓你練就無敵領導力
管理團隊不再力不從心,天兵從此變菁英
就靠這本帶出堅不可摧的精實團隊!

從抗拒到服從,從庸才到人才
只有人帶對了,方法對了
未來團隊怎麼走都行,任何的險阻都能一一化解,
將團隊從一層樓躍升到下一層樓,不斷登頂,不斷創造巔峰。

做個優秀的領導者,讓你的團隊1+1= 無限大

領導是一種藝術,更是一門學問。治大國若烹小鮮,管理一個企業、一個部門、一個團隊尤是如此。現代領導者和主管必須掌握用人和管人的藝術。把每位最優秀的人才都安排在最適合他的位置上,用盡其才,是領導者必須具備的基本素質,更是領導工作的重中之重。所謂「好馬可歷險,駑馬可犁田」,領導者應對手下員工進行全面的瞭解,合理的掌控,適當的引導,對不同類型的員工採取不同的管理策略,水準不同的人要派上不同的用場。只有會用人的領導,他的工作才能得以順利展開,團隊才能順利運行。
除了用人之外,身為一位領導、一位管理者,還要將團隊制度化管理,清楚明確的規範跟考核獎懲制度,俗話說「要馬兒跑,又要馬兒不吃草」,高高在上的領導者,不能總死腦筋的認為,付給員工薪資,就是給他最好的報酬,不斷地對員工進行壓榨。身為領導,你要管理的不是一間血汗工廠,而是一個高績效的隊伍,能讓你荷包滿滿,名利雙收。所以,優秀的領導者,懂得根據員工的表現進行考核,適當的給予員工一些獎勵報酬,讓員工更心甘情願地為團隊、為公司、更為你效力;而考核較差的員工,則適度的給予懲處,讓他們能夠明白團隊需要每個人的配合,才能妥善完整。
公司等同於員工們第二個家,大部分的時間都在工作中度過,團隊間互相的感情維繫也是不可忽略,接觸和聯繫會增加親密感,透過和員工溝通可以讓領導者才華盡情的發揮,且團隊的凝聚力、向心力越大,就越能夠提高整個團隊運作的效率。而事業與家庭,是人生最大的兩件事,分別關係到人們的成功與幸福,所以領導者在對員工以情「攻心」時,將關愛之情延伸到員工家中,把員工的「後院」作為攻心切入點,適當關心員工的家庭,員工也會更加努力地工作回報領導者所付出的「情」。
本書深入介紹,如果身為一位領導者,該如何帶領一個團隊,從團隊信念、人才挑選、建立制度化團隊到團隊創新…等,教導正確的領導觀念,由內而外做起,讓領導者能夠了解團隊的運行跟員工可能心理,並能夠用正確的方式去迎擊且化解團隊危機,建立堅不可摧的高效菁英團隊。







詳細資料

誠品26碼 /2681471992001
ISBN 13 /9789862717707
ISBN 10 /986271770X
EAN /9789862717707

頁數256
開數18K
裝訂平裝
級別
語言中文/繁體





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