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兩岸企業勞資管理的5把金鑰: 發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏

兩岸企業勞資管理的5把金鑰: 發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏


作者  /  董峰如/ 董峰豪/ 吳錦珠

出版社 / 商訊文化事業股份有限公司

出版日期 / 2014/11/02

商品語言 / 中文/繁體

裝訂 / 平裝

定價 / NT$300

售價 / 9折, NT$ 270

※ 無庫存


兩岸企業勞資管理的5把金鑰: 發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏 其它優惠/消息


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內容簡介

本書就提升企業競爭力的五把金鑰──
勞動契約(勞動合同)、工作規則(管理規章)、薪資結構調整、績效及獎金方案、員工風險轉嫁規劃及企業安定責任準備金,提出卓越見解,為兩岸企業老闆、勞工、高階主管、保險從業人員必看的好書,讓讀者懂得相關勞動法令,更具企業競爭力!

‧兩岸企業老闆必看?
 因為您是企業經營的決策者,錯誤的決策,將讓您付出更高的代價! 

‧兩岸企業勞工必看?
 勞工的權利、雇主的責任,如果連自己的權利都不知道,情何以堪? 

‧兩岸高階主管必看?
 企業老闆如果知道,雇用一個連勞動法令都不懂的主管,您就沒有存在的必要! 

‧兩岸保險從業人員必看?
 企業人員須做好風險轉嫁計畫,若錯誤規劃,企業將付出更高的代價!

一個企業跟一個家庭經營是一樣的,企業就是屋子,而裡面住的就是企業主(丈夫),跟勞工(妻子),他們之間的約定就是勞動契約(勞動合同),他們的作息就是工作規則(管理規章),企業的獲利,就是透過者兩個人長期信任,長期努力所得的成果,這是多麼的不容易啊!

勞資和諧口訣(給企業主的三句忠告):

一、勞工的權利就是雇主的責任!
二、不要將企業的「安全」建立在勞工的「不知道」上面!
三、前車之鑒:別人發生過的勞資糾紛事件不要再重複發生!

本書為您找出勞資關係不和諧問題,並且徹底解決!







詳細資料

誠品26碼 /2680914467007
ISBN 13 /9789865812300
ISBN 10 /9865812304
EAN /9789865812300

頁數336
尺寸21X14.8CM
開數25K
裝訂平裝
級別
語言中文/繁體
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