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給基層主管的37封信: 恭喜你升上經理了

給基層主管的37封信: 恭喜你升上經理了
そうか、君は課長になったのか


作者  /  佐々木常夫

譯者  /  黃怡筠

出版社 / 天下雜誌股份有限公司

出版日期 / 2012/01/04

商品語言 / 中文/繁體

裝訂 / 平裝

定價 / NT$280

售價 / 9折, NT$ 252

※ 無庫存


給基層主管的37封信: 恭喜你升上經理了 其它優惠/消息


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內容簡介

除了十八般武藝,
基層主管要懂的事還要多更多。
本書將告訴你「上司力」的精髓!

部門經理,就是公司組織團體中、最小組織裡的主管。具有讓整個課的成員朝向一個目標行動,並且完成任務的使命。簡單地說,就是一份領導人的工作。

身為部門經理,最重要的就是要有企圖完成某些事情的「大志」。只要抱著這份心,隨著時間自然能掌握基層主管職務的技巧與知識。

在這個時代,基層主管的任務不再輕鬆,不過只要心懷「大志」,就能獲得豐碩的成果,也能促使自己成長成為一個成熟的人。

本書藉由37個寶貴的建議,讓新手主管們能夠有一套依循的指導準則。

本書,敘述的就是作者自身體驗而產生出的「部門經理真髓」。佐佐木先生針對一位虛構的人物「石田」,以這位新手部門經理為對象寫下一封又一封鼓勵他的信函。

書中內容包括:「別做個半調子部門經理!」、「列出任期內應完成的事項」、「看清公司內誰才是真有實力的人」、「別沾染了公司的舊習」等等文章。每一篇文章的內容都很重要,不過其背後的共同點就是要擁有遠大「志向」。

今日的社會是個「部門經理受難時代」。許多企業被迫在艱困的環境下經營事業,當然負責職場第一線的基層主管也深受其苦。基層主管能獲得的預算與人力資源都較以往少,但所需完成的任務難度卻較過去更高。

而且部屬的價值觀也較過去多元,職場同仁之間的向心力不如往昔,面對如此艱困的環境,帶領一個團隊戮力同心實屬難事。部門經理的確是個不容易的工作,但相對地,再也沒有比部門經理職務更能讓人感受到職場上的成就感與喜悅。

作者透過37個寶貴的建議,不只是勉勵剛當上部門經理的「主管新鮮人」,也與讀者分享他對工作的熱誠和對人生的熱情。







詳細資料

誠品26碼 /2680653925004
ISBN 13 /9789862414552
ISBN 10 /9862414553
EAN /9789862414552

頁數224
開數25K
裝訂平裝
級別
語言中文/繁體


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