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3年不辭職+從今天開始啟動成功循環 (2冊合售)

3年不辭職+從今天開始啟動成功循環 (2冊合售)
若者が3年で辞めない会社の法則/ 人生の成功サイクル


作者  /  本田有明

譯者  /  許郁文

出版社 / 天下雜誌股份有限公司

出版日期 / 2011/08/29

商品語言 / 中文/繁體

裝訂 / 平裝

定價 / NT$300

售價 / NT$ 300 ※ 特價商品,不再折扣

※ 已絕版


3年不辭職+從今天開始啟動成功循環 (2冊合售) 其它優惠/消息


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內容簡介

《三年不辭職》
作者分別舉出十二種問題公司,以及絕對不想辭職的職場,並將現代年輕人比喻為九種植物,剖析各個種類的行為模式及工作表現。
一、你所不知道的「七五三現象」從訪談開始,看企業該如何應對「七五三現象」和現下的年輕人?問題企業究竟存在什麼問題?該如何解決?為何年輕人進入職場的第一天就不發光?體認「這就是現實」的現況,並且尋求解決之道。
二、在踏入職場前 你認清自己了嗎?
以趣味的方式將現代年輕人比喻為九種植物,剖析各個種類的行為模式及工作表現。
三、如果你是新人可以怎麼做?
需先發現自己該作的事,而不是只空等上司的指示以及命令,表現積極投入工作的態度。觀察目的與目標之後找出問題所在,並學習將問題轉化為提案的能力。
四、如果你是主管 可以怎麼做 ?建立培養企圖心的機制,謹記避免口出惡言的「三不法則」--不比較、不人身攻擊、不說推託之詞;要建立起下屬對工作的期待感,才會有對上司的信賴感。
五、如果你是公司可以怎麼做?
除了需由高層帶頭傳遞熱情外,提供在這公司工作的意義之外,更要建立起提高職員士氣的機制,避免讓人混水摸魚以致發生劣幣驅逐良幣的現象。
六、一間公司不能犯的幾樣錯
成為過度粉飾太平的「假面公司」,如面試的「我們從不加班」,一進公司卻變成「每天都是加班日」;或是讓辦公室隔板成為「孤獨地獄」,大家都是「不看、不聽、不說」的三猿集團,成天上演互相扯後腿的「PK大戰」。
七、如何建立起最強的教育研修
首先是建立避免蹂躪新人的上司研修課程;另外,以發掘公司內部問題作為新人教育研修的課程主軸,從新人面對研修的態度,就能看出其潛藏的能力,進而同時提高新人的問題意識以及當事人意識。
八、那些「三年不辭職」的人,他們是怎樣做到的?就公司層面來說,不可或缺的是雙向溝通。就個人層面來說,好好將眼前的事做好,就能將職涯中或許原本毫無期待的偶然,轉為大有可能的必然。

《從今天開始啟動成功循環》
「企業」與「人生」,本質上是相似的?
經營成績不斷地向上提昇的企業,和每天不停成長的人們之間是有共同點的。
人生的歷程,就好比經營企業的模式。因此,若運用改善企業體質的策略來面對人生,勢必能夠創造出更高的成就。無論是企業也好,或者是個人也好,若能夠清楚地繪製出邁向成功之路的藍圖,並腳踏實地一步步往前邁進,自己最初所期望的結果,就能夠順利達成。
不停地勇於面對挑戰,是邁向成功的捷徑。無論是那種目標,只要是為了要實現它,就會有必經的階段與一定的步驟,也就是邁向成功的過程;作者將此過程,稱作為「成功的循環」。
具體而言,其過程分為:
1.分析現況
2.設定目標與規劃計畫
3.執行
4.確認等四個步驟。
經營管理也好,人生也好,若能有一次順利地完成目標的經歷,想必是真正有價值的目標吧!但是切記,偶然的情況下所獲得的成功,是無法持久的。
小小的勇氣和決心,極有可能讓你的人生發生非常大的改變。而你,是否願意就從今日開始,開始啟動專屬
於你個人的「成功的循環」機制呢?







詳細資料

誠品26碼 /2680603625008
ISBN 13 /4717211009666
ISBN 10 /7211009667
EAN /4717211009666

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