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老闆就是在意這些細節: 提升存在感與加薪幅度的37個小改變

老闆就是在意這些細節: 提升存在感與加薪幅度的37個小改變
一流の存在感がある人の振る舞いのルール


作者  /  丸山由利繪 丸山ゆ利絵

譯者  /  吳佳玲

出版社 / 先覺出版股份有限公司

出版日期 / 2016/04/01

商品語言 / 中文/繁體

裝訂 / 平裝

定價 / NT$270

售價 / 9折, NT$ 243

※ 有庫存可銷售


老闆就是在意這些細節: 提升存在感與加薪幅度的37個小改變 其它優惠/消息


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內容簡介

一流人士不說,卻默默遵行的升遷加薪潛規則
外商、金融業、科技業都在用的識人指標


老闆與客戶最在乎的眉角,就在這裡!
只要稍微留意這些細節,你將在職場無往不利!


一流人士,就是贏在應對進退得宜的「領袖氣質」!
培養「領袖氣質」,就從小地方做起!

「領袖氣質」與工作能力同樣重要。在外商、金融機構,以及科技產業中,已經將具備領袖氣質納入拔擢或升遷員工的必要條件,若要得到重用,就必須先養成一流人士必備的習慣。若能從細節下工夫,努力追求領導人或專家的權威氣質與存在感,表現出與專業相匹配的言行舉止,就能夠贏得下屬的尊敬、長官和客戶的信賴,在事業上更上一層樓。

本書針對形象管理、應對進退、社交禮儀、服裝儀容、演講簡報等五大部分,歸納出具體且容易學習的技巧,讓你輕鬆贏得下屬的尊敬以及老闆客戶的信賴。

一流人士這樣做:
◎ 一流人士從「交換名片」時就與眾不同
◎ 「下巴的角度」決定儀態的好壞
◎ 與重要人士聚餐,絕對不能在七點半後才開動
◎ 大方肯定幕後工作人員,對他們說「謝謝」
◎ 一流人士重視「保養」更甚於「名牌」
◎ 一流人士突然被要求致詞時 也不會慌亂
◎ 一流人士會藉由服裝來展現自己的特色 ◎ 一流人士在「不知不覺中」就把款項結清

一流人士從「初次見面」就大不相同:
-NG
◎不跟人打招呼
◎認為由下屬或地位較低的人來做事是理所當然
◎認為讓別人端茶是理所當然的
-OK
◎初次見面時會確認名字,慎重地對待每一個人
◎提出要求的時候,會先叫出對方的名字,得到對方的了解
◎對幫忙端茶的人也會說「謝謝」。

一流人士會招呼照顧在場的賓客:
-NG
◎沒有照顧在場人士的情緒
◎只顧著自己在講話
◎即使很多人一起出席,也只有大老闆們在講話
-OK
◎很重視在場人士的情緒
◎比起「說」自己的事情,更重視「聆聽」
◎不只對大老闆,也會陪客戶攀談聊天







詳細資料

誠品26碼 /2681290785006
ISBN 13 /9789861342740
ISBN 10 /9861342745
EAN /9789861342740

頁數256
開數25K
裝訂平裝
級別
語言中文/繁體
成份


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