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哈佛商業評論 + 第8個習慣 (2冊合售)

哈佛商業評論 + 第8個習慣 (2冊合售)


出版社 / 遠見天下文化出版股份有限公司

出版日期 / 2006/08/20

商品語言 / 中文/繁體

裝訂 / 平裝

定價 / NT$549

售價 / 9折, NT$ 494

※ 無法訂購


哈佛商業評論 + 第8個習慣 (2冊合售) 其它優惠/消息


introduction


內容簡介

第8個習慣
◎暢銷全球,中文版正式發行!
◎英文版發行四個月,銷售突破500,000冊!
◎全美各大圖書銷售排行榜第1名!

擁有第8習慣的個人,能夠超越生活與工作的困境,影響他人!
執行第8習慣的領導者,能夠帶領組織發揮高效能,達到卓越之境!

員工對工作總是不滿,管理者對如何帶領組織向上提升總是一籌莫展,個人、家庭、組織,都在這個轉變快速的時代中坐困愁城,無法突破。成功學大師柯維繼《與成功有約》的七個習慣後,針對所有人的苦惱提出根本解決之道:「第8個習慣」!

「第8個習慣」即是發現內在的聲音,找到自身的熱情與價值;個人實踐第八個習慣,即能發揮與生俱來的天賦,領導者實踐第8個習慣,即能帶領組織邁向卓越。對一般讀者而言,這本書的訴求直接簡單卻富深意,能引導他們找尋心中的熱情;對領導者而言,本書提出許多具體的領導方法,兼具心理和技術層面,具體實用。

哈佛商業評論 9月號
《哈佛商業評論》中文版為美國《Harvard Business Review》首次獨家授權的中文版本。我們以最快的速度引進美國最先進的管理思想,並融合台灣的學術成就與管理經驗,成為華語區管理雜誌中,最具影響力的刊物。

哈佛商業評論 9月號 精采要目

封面故事
領導∕培養企業未來領導人
一個64歲的企業執行長,儘管功業彪炳,也必須面對退休的問題。但他目前沒有明確的接班人,本身也對接班計畫有些抗拒。這不僅與董事會陷入兩難的拉鋸,也使公司的未來潛藏危機。

哈佛個案研究
A.誰來接班?
評論一:執行長大位應開放角逐
評論二:延攬有國際經驗人才
評論三:董事會應該負責任
評論四:多接觸潛力人選
台灣觀點:創業家難以交棒
B.哈佛經典:杜拉克+李吉仁
管理學大師彼得杜拉克談高階主管成功的九項秘訣:讓執行長發揮執行力的九把刀
台大國企系教授李吉仁則從策略的角度談「製造危機」領導學:當成功困住了創新
C.跨界觀點:許倬雲
歷史大師許倬雲從兩位白手起家的開國皇帝:漢高祖劉邦與明太祖朱元璋,探討領導風格如何影響企業文化及組織發展。
D.CEO講座:張忠謀與張明正
張忠謀談領導人和培養接班人
張明正談未來的領導人

觀念領先
三個臭皮匠勝不過一個諸葛亮、「醉」水蛭不能盡信、愛滋防治是一門好生意
是做環保還是買心安?「女上男下」的職場關係、採購也能大發利市、當人資員工也不
適任、玩出科技設計經典、比魅力不如比影響力

焦點企畫
企業新十誡、台灣現場:周行一:投資人不妨揭竿而起
英特爾與它的朋友微軟、我的部屬是「明星球員」、柯火烈:把明星球員變明星團隊

小兵立大功
提升業績不能只靠奇蹟、話說管理的第三條路








詳細資料

誠品26碼 /2680188774009
ISBN 13 /4711225310121
ISBN 10 /1225310121
EAN /4711225310121

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